{"id":1488,"date":"2018-11-23T07:00:17","date_gmt":"2018-11-23T06:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5387289\/"},"modified":"2018-12-27T09:24:21","modified_gmt":"2018-12-27T08:24:21","slug":"mutations-du-travail-le-lean-management-une-forme-moderne-du-taylorisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/mutations-du-travail-le-lean-management-une-forme-moderne-du-taylorisme\/","title":{"rendered":"Mutations du travail\u00a0: le \u00ab lean management \u00bb, une forme moderne du taylorisme\u00a0?"},"content":{"rendered":"
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Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n

Le monde du travail r\u00e9invente jour apr\u00e8s jour une vieille querelle \u00e9thique \u2013\u00a0celle qui oppose l\u2019\u00ab\u00a0artisan\u00a0\u00bb, ch\u00e9rissant l\u2019ouvrage bien fait, \u00e0 sa hi\u00e9rarchie, soucieuse de \u00adrationaliser les processus de production. \u00ab\u00a0En France, les tensions autour de cette question sont particuli\u00e8rement vives,<\/em> constate le sociologue Fran\u00e7ois Dubet, directeur scientifique de la Fondation pour les sciences sociales. On croyait, \u00e0 la suite des travaux de Max Weber sur l\u2019\u00e9thique protestante et l\u2019esprit du capitalisme, que le travail comme r\u00e9alisation de soi \u00e9tait l\u2019apanage des pays protestants. Les Fran\u00e7ais sont pourtant les Europ\u00e9ens les plus attach\u00e9s \u00e0 cette conception cr\u00e9ative de leur m\u00e9tier.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Selon les enqu\u00eates d\u2019European Values Study, les Fran\u00e7ais pl\u00e9biscitent plus massivement que leurs voisins l\u2019\u00e9thique de l\u2019\u00e9panouissement\u00a0au travail. \u00ab\u00a0Dans l\u2019Hexagone, le m\u00e9tier est un peu consid\u00e9r\u00e9 comme un art\u00a0: l\u2019ouvrier professionnel d\u00e9fend les \u00adtraditions de sa corporation et le professeur se dit le ma\u00eetre, apr\u00e8s Dieu, dans sa classe, <\/em>poursuit Fran\u00e7ois Dubet. Dans ce contexte, les politiques d\u2019\u00e9valuation et de contr\u00f4le sont souvent consid\u00e9r\u00e9es comme des \u00admachines bureaucratiques qui, paradoxalement, \u00add\u00e9motivent les salari\u00e9s et les emp\u00eachent de r\u00e9aliser leur travail dans les r\u00e8gles de l\u2019art.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Controverses<\/h2>\n

Le lean management<\/em> (gestion de la production fond\u00e9e sur la rentabilit\u00e9) est au c\u0153ur de ces controverses sur le bien-\u00eatre au travail\u00a0: parce qu\u2019il rationalise et standardise les proc\u00e9dures, on l\u2019accuse volontiers de m\u00e9conna\u00eetre, voire de d\u00e9pr\u00e9cier le savoir-faire des salari\u00e9s. Apparue en France dans les \u00adann\u00e9es 2000, cette mod\u00e9lisation des pratiques \u00adjaponaises a \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9e dans l\u2019automobile avant de s\u2019imposer dans d\u2019autres secteurs industriels, voire dans les services hospitaliers. Le lean management r\u00eave d\u2019am\u00e9liorer sans cesse l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle de la cha\u00eene de production\u00a0: il insiste sur l\u2019optimisation des stocks ou l\u2019affichage, dans les ateliers, des indices \u00ab\u00a0qualit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span> Mutations du travail\u00a0: les diff\u00e9rents profils de l\u2019intelligence artificielle<\/a> <\/span> <\/section>\n

Si la d\u00e9marche japonaise est impr\u00e9gn\u00e9e d\u2019une philosophie participative qui met l\u2019accent sur l\u2019intelligence collective \u2013\u00a0elle a d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue en opposition avec le taylorisme\u00a0\u2013, le lean management tel qu\u2019il est pratiqu\u00e9 en France ressemble souvent \u00e0 un simple \u00ab\u00a0outil\u00a0\u00bb gestionnaire\u00a0: au lieu de prendre en compte l\u2019expertise des salari\u00e9s, il impose des dispositifs standardis\u00e9s imagin\u00e9s par la hi\u00e9rarchie dans une logique de performance \u00e0 court terme. \u00ab\u00a0Le \u201clean outil\u201d est une optimisation technocratique centr\u00e9e sur le r\u00f4le des \u00adexperts, le poids des normes et la performance individualis\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em>, r\u00e9sume Fran\u00e7ois Dubet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s Le monde du travail r\u00e9invente jour apr\u00e8s jour une vieille querelle \u00e9thique \u2013\u00a0celle qui oppose l\u2019\u00ab\u00a0artisan\u00a0\u00bb, ch\u00e9rissant l\u2019ouvrage bien fait, \u00e0 sa hi\u00e9rarchie, soucieuse de \u00adrationaliser les processus de production. \u00ab\u00a0En France, les tensions autour de cette question sont particuli\u00e8rement vives, constate le sociologue Fran\u00e7ois Dubet, directeur scientifique de la Fondation<\/p><\/div>\n

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