{"id":1420,"date":"2018-11-16T17:00:16","date_gmt":"2018-11-16T16:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5384610\/"},"modified":"2018-12-27T17:09:47","modified_gmt":"2018-12-27T16:09:47","slug":"mieux-vivre-au-boulot-tout-en-etant-plus-productif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/mieux-vivre-au-boulot-tout-en-etant-plus-productif\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Mieux vivre au boulot tout en \u00e9tant plus productif\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n

Chronique.<\/strong> Comme il est r\u00e9jouissant de d\u00e9couvrir un livre qui confirme noir sur blanc vos intuitions pour mieux vivre au boulot tout en \u00e9tant plus productif. Tel est le cas d\u2019It Doesn\u2019t Have to Be Crazy at Work<\/em> (\u00ab\u00a0Pas la peine de travailler comme des fous\u00a0\u00bb), de Jason Fried et David Heinemeier Hansson (ed. HarperCollins, 240\u00a0p., 20\u00a0\u20ac, non traduit). Merci \u00e0 l\u2019auteur anonyme de la chronique Bartleby (The Economist<\/em> du 6\u00a0octobre 2018<\/a>) de nous l\u2019avoir fait conna\u00eetre.<\/p>\n

L\u2019ouvrage est d\u2019autant plus percutant que ses auteurs sont des hommes de terrain. Ils ont l\u2019exp\u00e9rience de ce qu\u2019ils avancent, \u00e9tant les deux fondateurs et dirigeants de Basecamp, un \u00e9diteur <\/strong>de logiciels am\u00e9ricain, cr\u00e9\u00e9 en\u00a01999. Depuis une vingtaine d\u2019ann\u00e9es, ils mettent donc leurs principes en application, avec succ\u00e8s.<\/p>\n

Leur soci\u00e9t\u00e9 est rentable, et l\u2019on peut imaginer que les salari\u00e9s y sont heureux, bien que nous n\u2019ayons pu v\u00e9rifier ce deuxi\u00e8me point. Le calme est leur ma\u00eetre mot. \u00ab\u00a0Le calme prot\u00e8ge le temps de travail et l\u2019attention. Le calme est d\u2019avoir des objectifs raisonnables. Le calme est de travailler le plus possible en mode asynchrone, et en temps r\u00e9el par d\u00e9faut<\/em>\u2026 Le calme, c\u2019est la profitabilit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Pour parvenir \u00e0 cet \u00e9tat apais\u00e9, ni s\u00e9ance de yoga ni cours de m\u00e9ditation\u00a0! M.\u00a0Fried et M.\u00a0Heinemeier Hansson mettent \u00e0 terre bien des dogmes, des modes, des expressions r\u00e9p\u00e9t\u00e9es \u00e0 l\u2019envi dans le monde du business, et qui contribuent \u00e0 le rendre nocif. Ainsi de la disruption \u2013 strat\u00e9gie de rupture \u2013, n\u00e9ologisme cr\u00e9\u00e9 par un Fran\u00e7ais, Jean-Marie Dru, pr\u00e9sident du groupe publicitaire TBWA. \u00ab\u00a0Le monde du travail souffre d\u2019une hyperinflation d\u2019ambitions. <\/em>(\u2026) Si vous arr\u00eatez de penser que vous devez changer le monde, vous soulagez grandement vos collaborateurs et vous-m\u00eame.<\/em> (\u2026) Traitez plut\u00f4t vos clients, vos employ\u00e9s et la r\u00e9alit\u00e9 avec justesse\u00a0\u00bb,<\/em> affirment les auteurs.<\/p>\n

Haro sur les plans, les r\u00e9unions<\/h2>\n

Plus \u00e9tonnant\u00a0: inutile de faire des plans, disent-ils. Pas de plan \u00e0 cinq ans ni de plan \u00e0 trois ans. Pas de plan du tout. Difficile \u00e0 admettre\u00a0? Peut-\u00eatre pas tant que \u00e7a. Le 2\u00a0novembre, deux responsables de deux groupements renomm\u00e9s de dirigeants, Denis Terrien, pr\u00e9sident d\u2019Entreprise et progr\u00e8s, et Gilles Lev\u00eaque, administrateur du Cigref, proclamaient dans Les Echos<\/em> que \u00ab\u00a0la strat\u00e9gie, objectif structurant de long terme, Graal dans l\u2019ancien monde, est devenue un handicap \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique\u00a0\u00bb<\/em>. Inutile donc de s\u2019angoisser pour r\u00e9aliser des objectifs dans l\u2019univers \u00e9conomique changeant qui pr\u00e9vaut actuellement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s Chronique. Comme il est r\u00e9jouissant de d\u00e9couvrir un livre qui confirme noir sur blanc vos intuitions pour mieux vivre au boulot tout en \u00e9tant plus productif. Tel est le cas d\u2019It Doesn\u2019t Have to Be Crazy at Work (\u00ab\u00a0Pas la peine de travailler comme des fous\u00a0\u00bb), de Jason Fried et David<\/p><\/div>\n

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