{"id":13722,"date":"2025-03-05T06:30:13","date_gmt":"2025-03-05T05:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2025\/03\/05\/chez-les-consultants-du-numerique-un-management-et-des-departs-brutaux_6576498_1698637.html"},"modified":"2025-03-05T06:30:13","modified_gmt":"2025-03-05T05:30:13","slug":"chez-les-consultants-du-numerique-un-management-et-des-departs-brutaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/chez-les-consultants-du-numerique-un-management-et-des-departs-brutaux\/","title":{"rendered":"Chez les consultants du num\u00e9rique, un management et des d\u00e9parts brutaux"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

\u00ab D\u00e8s que Synchrone n\u2019est pas confiant en la capacit\u00e9 des consultants \u00e0 retrouver une mission, ils essaient de b\u00e2tir un dossier pour les licencier<\/em>, d\u00e9crit un commercial r\u00e9cemment licenci\u00e9 de cette entreprise de services du num\u00e9rique. On les fait venir au bureau pour ne rien faire, on leur propose des missions inadapt\u00e9es \u00e0 leurs comp\u00e9tences ou loin de leur domicile. \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab C\u2019est une fraude au licenciement \u00e9conomique<\/em>, estime l\u2019avocate Julie Sandor, qui repr\u00e9sente, au nom du syndicat Force ouvri\u00e8re (FO), une dizaine de salari\u00e9s r\u00e9cemment licenci\u00e9s par cette soci\u00e9t\u00e9. Les personnes sont \u00e0 chaque fois licenci\u00e9es pour faute simple, pour des motifs ahurissants, et en r\u00e9alit\u00e9 d\u00e9risoires. \u00bb <\/em>Des proc\u00e9dures ont \u00e9t\u00e9 ouvertes aux prud\u2019hommes pour contester ces licenciements.<\/p>\n

Les consultants en question sont des cadres techniques, prestataires de services, qui effectuent pour des clients des missions allant de quelques mois \u00e0 plusieurs ann\u00e9es. Le recours croissant \u00e0 l\u2019externalisation a entra\u00een\u00e9 une tr\u00e8s forte hausse de l\u2019emploi dans les entreprises de services du num\u00e9rique. \u00ab C\u2019est un secteur o\u00f9 l\u2019on ne reste pas longtemps<\/em>, d\u00e9crit Yannick Fondeur, chercheur au Conservatoire national des arts et m\u00e9tiers. Le turnover est fr\u00e9quemment de 25 %, un quart de l\u2019effectif n\u2019est pas le m\u00eame d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre. \u00bb<\/em><\/p>\n

Salari\u00e9s en intercontrat, une cible prioritaire<\/h2>\n

Les d\u00e9missions sont la cause majoritaire de d\u00e9part \u2212 les consultants, souvent jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, se font parfois recruter par leurs clients \u2212, mais les p\u00e9riodes de crise voient la part de ruptures conventionnelles<\/a> et de licenciements augmenter. \u00ab Les pratiques abusives existent depuis vingt ans, et reviennent \u00e0 chaque ralentissement : comme une entreprise de services du num\u00e9rique embauche une main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 flux tendu, si derri\u00e8re une mission elle n\u2019en a pas de nouvelle, elle peut vouloir se d\u00e9barrasser de la personne \u00bb<\/em>, explique M. Fondeur.<\/p>\n

Or, la conjoncture est mauvaise : \u00ab Depuis quelques mois, la fr\u00e9n\u00e9sie que l\u2019on a connue sur le march\u00e9 du recrutement s\u2019est largement tarie. Comme les d\u00e9parts restent fr\u00e9quents, l\u2019effectif baisse naturellement \u00bb<\/em>, d\u00e9crit Charles Mauclair, pr\u00e9sident du coll\u00e8ge des entreprises de services du num\u00e9rique et de l\u2019ing\u00e9nierie et le conseil en technologies de l\u2019organisation Numeum. Alors que Synchrone a gagn\u00e9 195 salari\u00e9s en 2022, elle en a perdu pr\u00e8s de 80 en 2024, pour un effectif de 1 500 salari\u00e9s. Le nombre de licenciements a presque quadrupl\u00e9 entre 2022 et 2024.<\/p>\n

Il vous reste 63.54% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00ab D\u00e8s que Synchrone n\u2019est pas confiant en la capacit\u00e9 des consultants \u00e0 retrouver une mission, ils essaient de b\u00e2tir un dossier pour les licencier, d\u00e9crit un commercial r\u00e9cemment licenci\u00e9 de cette entreprise de services du num\u00e9rique. On les fait venir au bureau pour ne rien faire, on leur propose des missions inadapt\u00e9es \u00e0 leurs comp\u00e9tences<\/p><\/div>\n

Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13722"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13722"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13722\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}