{"id":13369,"date":"2024-11-05T06:00:13","date_gmt":"2024-11-05T05:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2024\/11\/05\/les-subtilites-juridiques-des-transferts-de-savoir-faire_6376687_1698637.html"},"modified":"2024-11-05T06:00:13","modified_gmt":"2024-11-05T05:00:13","slug":"les-subtilites-juridiques-des-transferts-de-savoir-faire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/les-subtilites-juridiques-des-transferts-de-savoir-faire\/","title":{"rendered":"Les subtilit\u00e9s juridiques des transferts de savoir-faire"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2024\/03\/18\/0\/0\/5760\/3840\/1440\/960\/60\/0\/891f828_1710751076408-pns-3838052.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Droit social. <\/strong><em>\u00ab&nbsp;Il sera libre \u00e0&nbsp;toute personne de faire tel n\u00e9goce ou d\u2019exercer telle profession, art ou m\u00e9tier qu\u2019elle trouve bon.&nbsp;\u00bb <\/em>Le<em> <\/em>d\u00e9cret d\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000000844299\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">Allarde<\/a> du 17&nbsp;mars&nbsp;1791 voulait lutter contre les puissantes corporations et (d\u00e9j\u00e0) fluidifier le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">D\u00e9cret aujourd\u2019hui encore \u00e9voqu\u00e9 par la Cour de cassation, censurant des clauses de non-concurrence&nbsp;portant une atteinte excessive au <em>\u00ab&nbsp;principe fondamental de libre exercice d\u2019une activit\u00e9 professionnelle&nbsp;\u00bb<\/em>. A la libert\u00e9 du travail pour un salari\u00e9, \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019entreprendre pour celui voulant se mettre \u00e0 son compte&nbsp;: en interdisant ces clauses, la Californie a ainsi facilit\u00e9 la cr\u00e9ation de start-up par d\u2019anciens salari\u00e9s des GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon).<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Hier destin\u00e9es \u00e0 interdire un transfert de <em>\u00ab&nbsp;savoir-faire&nbsp;\u00bb<\/em> manuel ou technique, ces clauses ne doivent pas \u00eatre confondues avec les&nbsp;secrets de fabrication, soit <em>\u00ab&nbsp;tout proc\u00e9d\u00e9 offrant un int\u00e9r\u00eat pratique ou commercial mis en usage par un industriel, et tenu cach\u00e9&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--favoris\">\n<div class=\"catcher__content\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire aussi |<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/01\/09\/demissions-et-concurrence-deloyale_6157189_1698637.html\" class=\"js-article-read-also catcher--favoris__link\" data-premium=\"1\">D\u00e9missions et concurrence d\u00e9loyale<\/a> <\/span> <\/div>\n<p> <button class=\"lmd-btn-icon lmd-btn-icon--primary lmd-btn-icon--m js-lmd-dropdown-favorite-toggler\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"true\" aria-controls=\"lmd-dropdown-favorite\" aria-label=\"Lire plus tard\" data-article-id=\"3305045\" data-position=\"lire aussi\" data-url=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/01\/09\/demissions-et-concurrence-deloyale_6157189_1698637.html\" data-status> <span class=\"icon__favorites\"><\/span> <span class=\"js-btn-icon-tooltip\" aria-hidden=\"true\">Lire plus tard<\/span> <\/button> <\/p>\n<\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Ils b\u00e9n\u00e9ficient toujours d\u2019une protection p\u00e9nale&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;Le fait pour un directeur ou un salari\u00e9 de r\u00e9v\u00e9ler ou de tenter de r\u00e9v\u00e9ler un secret de fabrication est puni d\u2019un emprisonnement de deux ans et d\u2019une amende de 30&nbsp;000&nbsp;euros&nbsp;\u00bb<\/em> (L.&nbsp;1227-1 du code du travail), y compris de la part des prestataires.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Hier un peu na\u00efve<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Ils sont l\u2019objet d\u2019un int\u00e9r\u00eat renouvel\u00e9 dans la guerre \u00e9conomique qui est la n\u00f4tre, du fait de services \u00e9trangers s\u2019int\u00e9ressant de pr\u00e8s aux entreprises sensibles (\u00ab<a href=\"https:\/\/www.dgsi.interieur.gouv.fr\/la-dgsi-a-vos-cotes\/contre-espionnage\/conseils-aux-entreprises-flash-ingerence\/conseils-aux-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">&nbsp;Les d\u00e9bauchages, vecteur de d\u00e9stabilisation pour les entreprises<\/a>&nbsp;\u00bb, DGSI, d\u00e9cembre&nbsp;2023, <em>Flash<\/em> n\u00b0&nbsp;98).<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Hier un peu na\u00efve, la Cour de cassation ne s\u2019en laisse plus conter.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">C\u00f4t\u00e9 chambre sociale, l\u2019arr\u00eat du 25&nbsp;septembre&nbsp;2024 met en sc\u00e8ne une collaboratrice senior ayant recopi\u00e9 sur cinq cl\u00e9s USB personnelles des donn\u00e9es sur des processus de fabrication auxquelles elle n\u2019avait pas acc\u00e8s. Une telle copie de donn\u00e9es, m\u00eame non divulgu\u00e9es \u00e0 des tiers (du moins pas encore) <em>\u00ab&nbsp;constitue en elle-m\u00eame une faute grave&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--favoris\">\n<div class=\"catcher__content\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire aussi |<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2018\/10\/17\/le-salarie-peut-il-concurrencer-son-employeur_5370815_1698637.html\" class=\"js-article-read-also catcher--favoris__link\" data-premium=\"1\">Le salari\u00e9 peut-il concurrencer son employeur&nbsp;?<\/a> <\/span> <\/div>\n<p> <button class=\"lmd-btn-icon lmd-btn-icon--primary lmd-btn-icon--m js-lmd-dropdown-favorite-toggler\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"true\" aria-controls=\"lmd-dropdown-favorite\" aria-label=\"Lire plus tard\" data-article-id=\"828307\" data-position=\"lire aussi\" data-url=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2018\/10\/17\/le-salarie-peut-il-concurrencer-son-employeur_5370815_1698637.html\" data-status> <span class=\"icon__favorites\"><\/span> <span class=\"js-btn-icon-tooltip\" aria-hidden=\"true\">Lire plus tard<\/span> <\/button> <\/p>\n<\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">C\u00f4t\u00e9 chambre commerciale et donc concurrence d\u00e9loyale, selon un <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000046727190?init=true&amp;page=1&amp;query=21-19.860&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">arr\u00eat du 7&nbsp;d\u00e9cembre&nbsp;2022<\/a>&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;Le seul fait, pour une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation de laquelle a particip\u00e9 l\u2019ancien salari\u00e9 d\u2019un concurrent, de d\u00e9tenir des informations confidentielles relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de ce dernier et obtenues par ce salari\u00e9 pendant l\u2019ex\u00e9cution de son contrat de travail constitue un acte de concurrence d\u00e9loyale.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">\u00ab&nbsp;Obligation&nbsp;\u00bb et \u00ab&nbsp;clause&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p class=\"reading-mode-only \"><strong>Il vous reste 34.43% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Droit social. \u00ab&nbsp;Il sera libre \u00e0&nbsp;toute personne de faire tel n\u00e9goce ou d\u2019exercer telle profession, art ou m\u00e9tier qu\u2019elle trouve bon.&nbsp;\u00bb Le d\u00e9cret d\u2019Allarde du 17&nbsp;mars&nbsp;1791 voulait lutter contre les puissantes corporations et (d\u00e9j\u00e0) fluidifier le march\u00e9 du travail. D\u00e9cret aujourd\u2019hui encore \u00e9voqu\u00e9 par la Cour de cassation, censurant des clauses de non-concurrence&nbsp;portant une atteinte<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/les-subtilites-juridiques-des-transferts-de-savoir-faire\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13369"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13369\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}