{"id":12864,"date":"2024-04-17T06:30:16","date_gmt":"2024-04-17T04:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2024\/04\/17\/les-tpe-n-ont-pas-profite-du-recul-general-de-l-absenteisme_6228270_1698637.html"},"modified":"2024-04-17T06:30:16","modified_gmt":"2024-04-17T04:30:16","slug":"les-tpe-nont-pas-profite-du-recul-general-de-labsenteisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/les-tpe-nont-pas-profite-du-recul-general-de-labsenteisme\/","title":{"rendered":"Les TPE n\u2019ont pas profit\u00e9 du recul g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019absent\u00e9isme"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/05\/29\/0\/0\/3995\/2663\/1440\/960\/60\/0\/b56c5c6_1685337169807-pns-1311381-1.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Carnet de bureau.<\/strong> Covid-19, t\u00e9l\u00e9travail, vieillissement de la population active&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/01\/12\/teletravail-absenteisme-un-effet-de-ciseau_6109102_1698637.html\">il y a deux ans, plus de la moiti\u00e9 des chefs d\u2019entreprise pensaient que les arr\u00eats maladie allaient continuer d\u2019augmenter.<\/a> Ils avaient raison, mais seulement pour les petites entreprises. Avec 42&nbsp;% des salari\u00e9s arr\u00eat\u00e9s au moins une fois dans l\u2019ann\u00e9e, en moyenne nationale, l\u2019absent\u00e9isme pour maladie est revenu en&nbsp;2023 au-dessous de son niveau d\u2019avant Covid-19&nbsp;(44&nbsp;% en&nbsp;2019).<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">La neuvi\u00e8me \u00e9dition du&nbsp;barom\u00e8tre annuel de l\u2019absent\u00e9isme de Malakoff Humanis, \u00e0 para\u00eetre mercredi 17&nbsp;avril, confirme ainsi le recul g\u00e9n\u00e9ral des absences pour maladie, r\u00e9v\u00e9l\u00e9 quelques jours plus t\u00f4t par l\u2019observatoire de la performance sociale Diot-Siaci, mais pour mieux souligner le cas particulier des tr\u00e8s petites entreprises&nbsp;(TPE) qui, elles, n\u2019en profitent pas.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Tandis que les entreprises de plus de 1&nbsp;000&nbsp;salari\u00e9s ne comptent plus que 33&nbsp;% de personnes arr\u00eat\u00e9es au moins une fois dans l\u2019ann\u00e9e&nbsp;2023&nbsp;(contre 49&nbsp;% en&nbsp;2021), celles de moins de 10&nbsp;salari\u00e9s sont pass\u00e9es de 30&nbsp;% \u00e0 38&nbsp;% puis \u00e0 40&nbsp;% entre&nbsp;2021 et&nbsp;2023. En hausse de 10&nbsp;points de pourcentage en deux ans, les nuages s\u2019amoncellent chez les plus petits, pendant que la situation s\u2019am\u00e9liore chez les plus grands, indique le barom\u00e8tre Malakoff Humanis, r\u00e9alis\u00e9 du&nbsp;2 au 24&nbsp;janvier en interrogeant plus de 2&nbsp;800&nbsp;salari\u00e9s et 400&nbsp;dirigeants ou DRH du secteur priv\u00e9.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--favoris\" readability=\"1.2032520325203\">\n<div class=\"catcher__content\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire aussi |<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2024\/04\/12\/l-absenteisme-et-le-turnover-reculent-en-2023_6227351_3234.html\" class=\"js-article-read-also catcher--favoris__link\" data-premium=\"1\">L\u2019absent\u00e9isme et le turnover reculent en&nbsp;2023<\/a> <\/span> <\/div>\n<p> <button class=\"lmd-btn-icon lmd-btn-icon--primary lmd-btn-icon--m js-trigger-favorite js-lmd-dropdown-favorite-toggler\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"true\" aria-controls=\"lmd-dropdown-favorite\" aria-label=\"Ajouter \u00e0 vos s\u00e9lections\" data-article-id=\"3368325\" data-position=\"lire aussi\" data-url=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2024\/04\/12\/l-absenteisme-et-le-turnover-reculent-en-2023_6227351_3234.html\" data-status> <span class=\"icon__favorites\"><\/span> <span class=\"js-btn-icon-tooltip\" aria-hidden=\"true\">Ajouter \u00e0 vos s\u00e9lections<\/span> <\/button> <\/p>\n<\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Les conditions de travail dans les TPE se seraient-elles d\u00e9grad\u00e9es au point de rendre les collaborateurs malades&nbsp;? <em>\u00ab&nbsp;Les arr\u00eats pour troubles psychologiques&nbsp;<\/em>(\u2026)<em> repr\u00e9sentent toujours 15&nbsp;% des arr\u00eats maladie, et un quart des arr\u00eats longs&nbsp;\u00bb<\/em>,<em> <\/em>mais pour l\u2019ensemble des entreprises. Y aurait-il une nouvelle vague de d\u00e9sengagement qui ne concernerait que les TPE&nbsp;?<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\"><strong>Respect des arr\u00eats prescrits<\/strong><\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Les salari\u00e9s qui se disent engag\u00e9s y sont effectivement moins nombreux qu\u2019auparavant. Mais les r\u00e9ponses de fond sont \u00e0 chercher ailleurs. <em>\u00ab&nbsp;La question des TPE est un vrai sujet que l\u2019on n\u2019avait pas forc\u00e9ment vu. On commence \u00e0 avoir une vision plus homog\u00e8ne du r\u00f4le du t\u00e9l\u00e9travail sur les arr\u00eats maladie&nbsp;\u00bb<\/em>, analyse Anne-Sophie Godon, directrice des services de Malakoff Humanis.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Le t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 dans les grandes organisations reproduit le ph\u00e9nom\u00e8ne qui, durant les confinements, avait provoqu\u00e9 une chute de l\u2019absent\u00e9isme pour maladie. En t\u00e9l\u00e9travail, les salari\u00e9s ont tendance \u00e0 ne pas d\u00e9clarer les maladies ordinaires et \u00e0 continuer \u00e0 travailler tant bien que mal en restant chez eux. Au cours des douze derniers mois, 45&nbsp;% des salari\u00e9s \u00e9ligibles ont ainsi pris un ou plusieurs jours de t\u00e9l\u00e9travail plut\u00f4t que d\u2019aller consulter un m\u00e9decin lorsqu\u2019ils \u00e9taient malades, pr\u00e9cise le barom\u00e8tre.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 25.61% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carnet de bureau. Covid-19, t\u00e9l\u00e9travail, vieillissement de la population active&nbsp;: il y a deux ans, plus de la moiti\u00e9 des chefs d\u2019entreprise pensaient que les arr\u00eats maladie allaient continuer d\u2019augmenter. Ils avaient raison, mais seulement pour les petites entreprises. 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