{"id":12811,"date":"2024-04-02T12:00:09","date_gmt":"2024-04-02T10:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2024\/04\/02\/coup-de-frein-sur-le-recrutement-des-cadres_6225578_1698637.html"},"modified":"2024-04-02T12:00:09","modified_gmt":"2024-04-02T10:00:09","slug":"coup-de-frein-sur-le-recrutement-des-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/coup-de-frein-sur-le-recrutement-des-cadres\/","title":{"rendered":"Coup de frein sur le recrutement des cadres"},"content":{"rendered":"
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Le refroidissement du march\u00e9 du travail se confirme en 2024, y compris chez les cadres, r\u00e9v\u00e8le le barom\u00e8tre des pr\u00e9visions de recrutement de l\u2019Association pour l\u2019emploi des cadres (APEC), r\u00e9alis\u00e9 du 14 novembre 2023 au 24 janvier 2024 et publi\u00e9 mardi 2 avril.<\/p>\n

Les embauches se poursuivront \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9, pour cette cat\u00e9gorie d\u2019actifs qui conna\u00eet une situation de plein-emploi relativement stable depuis des ann\u00e9es, avec 337 000 recrutements de CDI et de CDD d\u2019un an et plus pr\u00e9vus en 2024, contre 330 700 un an auparavant.<\/p>\n

Mais la dynamique ralentit nettement, avec une hausse annuelle attendue \u00e0 + 2 %, contre + 7 % un an auparavant. Un coup de frein qui s\u2019explique par \u00ab la prudence des entreprises et la conjoncture \u00bb<\/em>, explique Pierre Lamblin, directeur des \u00e9tudes \u00e0 l\u2019APEC. L\u2019ann\u00e9e 2023 avait marqu\u00e9 le retour \u00e0 la normale<\/a> pr\u00e9pand\u00e9mique du rythme des recrutements, mais les employeurs, d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9s au manque de candidats, avaient fait des pr\u00e9visions nettement inf\u00e9rieures \u00e0 ce qu\u2019ils ont finalement r\u00e9alis\u00e9 : 330 700 embauches concr\u00e9tis\u00e9es contre 308 800 envisag\u00e9es. \u00ab Encore une ann\u00e9e record \u00bb<\/em>, souligne Gilles Gateau, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019APEC, qui y voit un espoir pour 2024.<\/p>\n

Services \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e<\/h2>\n

L\u2019effet de prudence pourrait de nouveau jouer cette ann\u00e9e, renforc\u00e9 par l\u2019\u00e9volution de la situation \u00e9conomique. Le contexte conjoncturel n\u2019est en effet pas \u00e9tranger au coup de frein annonc\u00e9 pour 2024 : la croissance est moins favorable \u00e0 l\u2019emploi et \u00ab les entreprises pourraient r\u00e9duire leurs investissements de 0,4 % \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Laetitia Niaudeau, la directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe de l\u2019APEC.<\/p>\n

Les employeurs doivent plus que jamais faire des choix, clairement orient\u00e9s par les transitions num\u00e9rique et environnementale. Le nombre de recrutements pr\u00e9vus pour les services \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e (189 200) continue ainsi de progresser (+ 4 %), tandis que le secteur du commerce est fragilis\u00e9 (\u2212 1 %, \u00e0 27 000) et que l\u2019immobilier traverse une crise historique (\u2212 30 %, \u00e0 3 400). En 2024, plus d\u2019une embauche sur deux concernera l\u2019informatique, le commercial et la recherche et d\u00e9veloppement.<\/p>\n

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