{"id":12789,"date":"2024-03-28T17:00:06","date_gmt":"2024-03-28T16:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2024\/03\/28\/la-transformation-des-metiers-a-erode-la-confiance-dans-l-avenir-professionnel-des-actifs_6224684_1698637.html"},"modified":"2024-03-28T17:00:06","modified_gmt":"2024-03-28T16:00:06","slug":"la-transformation-des-metiers-a-erode-la-confiance-dans-lavenir-professionnel-des-actifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/la-transformation-des-metiers-a-erode-la-confiance-dans-lavenir-professionnel-des-actifs\/","title":{"rendered":"La transformation des m\u00e9tiers a \u00e9rod\u00e9 la confiance dans l\u2019avenir professionnel des actifs"},"content":{"rendered":"
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D\u00e9but 2024, 67 % des actifs se disent \u00ab assez \u00bb<\/em> ou \u00ab tr\u00e8s confiants \u00bb<\/em> dans leur avenir professionnel, contre 75 % en 2020, indique le cinqui\u00e8me Barom\u00e8tre annuel de la formation et de l\u2019emploi de Centre Inffo (association de service public sous tutelle du minist\u00e8re du travail), publi\u00e9 jeudi 28 mars et r\u00e9alis\u00e9 en partenariat avec l\u2019institut d\u2019\u00e9tudes CSA, aupr\u00e8s de 1 618 personnes \u00e2g\u00e9es de 18 ans et plus, repr\u00e9sentatives de la population active.<\/p>\n

\u00ab L\u2019actualit\u00e9 plus sombre \u2013 la guerre en Ukraine et au Proche-Orient, la situation \u00e9conomique qui se d\u00e9grade \u2013 p\u00e8se probablement sur le moral des Fran\u00e7ais \u00bb<\/em>, commentent Pascale Romenteau et Julie Gaillot, respectivement directrice g\u00e9n\u00e9rale de Centre Inffo et directrice du p\u00f4le Society de CSA. Mais leur actualit\u00e9 quotidienne, c\u2019est la transformation des m\u00e9tiers : 42 % consid\u00e8rent que leur m\u00e9tier \u00e9volue tr\u00e8s vite (44 %, lentement et 14 % jugent que rien ne change).<\/p>\n

En r\u00e9action, ils se reconvertissent ou envisagent de changer d\u2019emploi. Mais le sondage ne dit pas s\u2019ils bougent parce que tout bouge autour d\u2019eux ou parce qu\u2019ils vivent mal les transformations de leur poste actuel.<\/p>\n

La formation, une n\u00e9cessit\u00e9<\/h2>\n

Sur le total des personnes interrog\u00e9es, 21 % des actifs pr\u00e9parent une reconversion professionnelle. Ce chiffre est demeur\u00e9 stable depuis 2021<\/a>. Les reconversions \u00e0 la sortie du Covid-19 n\u2019ont pas augment\u00e9, quand bien m\u00eame l\u2019engouement m\u00e9diatique pour ce ph\u00e9nom\u00e8ne a pu laisser penser le contraire.<\/p>\n

L\u2019aspiration \u00e0 de nouveaux horizons professionnels<\/a> se d\u00e9veloppe, mais il se refl\u00e8te dans des changements d\u2019entreprise plus que de m\u00e9tier : 53 % des actifs y songent, dont 37 % dans les deux ans \u00e0 venir, contre respectivement 49 % et 33 % depuis 2021. Ce qui pourrait interpeller les DRH engag\u00e9s dans la guerre des talents.<\/p>\n

La formation appara\u00eet d\u00e8s lors comme une n\u00e9cessit\u00e9 pour 83 % \u00e0 90 % des actifs interrog\u00e9s, notamment les seniors et \u00ab bac + 5 \u00bb, dans le contexte de mutations du monde du travail pour pr\u00e9server leur employabilit\u00e9<\/a>\u2026 Toutefois, 63 % des actifs consid\u00e8rent la formation comme contraignante dans leur emploi du temps surcharg\u00e9. Et 32 % jugent, quant \u00e0 eux, qu\u2019elle est inutile, car trop rarement mise en pratique.<\/p>\n

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