{"id":12534,"date":"2024-01-19T16:30:10","date_gmt":"2024-01-19T15:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2024\/01\/19\/pres-d-un-salarie-sur-deux-est-soumis-a-un-niveau-de-stress-eleve-selon-la-derniere-enquete-qualisocial_6211815_1698637.html"},"modified":"2024-01-19T16:30:10","modified_gmt":"2024-01-19T15:30:10","slug":"pres-dun-salarie-sur-deux-est-soumis-a-un-niveau-de-stress-eleve-selon-la-derniere-enquete-qualisocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/pres-dun-salarie-sur-deux-est-soumis-a-un-niveau-de-stress-eleve-selon-la-derniere-enquete-qualisocial\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s d\u2019un salari\u00e9 sur deux est soumis \u00e0 un niveau de stress \u00e9lev\u00e9, selon la derni\u00e8re enqu\u00eate Qualisocial"},"content":{"rendered":"
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Alors m\u00eame que la conjoncture s\u2019assombrit, le cabinet de conseil en ressources humaines Qualisocial a pris la mesure de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit des salari\u00e9s. Pour ce faire, du 23 au 29 novembre 2023, Ipsos a interrog\u00e9 un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 3 002 personnes travaillant pour des employeurs priv\u00e9s et publics, administrations incluses.<\/p>\n

Qualisocial entend ainsi \u00e9valuer l\u2019impact de la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail (QVCT) sur la sant\u00e9, l\u2019engagement et le bien-\u00eatre, afin de \u00ab donner les moyens aux organisations publiques et priv\u00e9es d\u2019agir l\u00e0 o\u00f9 les employ\u00e9s en ont le plus besoin \u00bb<\/em>. \u00ab Les difficult\u00e9s \u00e9conomiques repr\u00e9sentent toujours un risque important pour la sant\u00e9 mentale : de mauvaises perspectives d\u2019avenir et des tensions au travail augmentent les troubles psychosociaux \u00bb,<\/em> explique Camy Puech, le pr\u00e9sident du cabinet de conseil.<\/p>\n

49 % des r\u00e9pondants affirment \u00e9prouver dans leur vie un niveau \u00e9lev\u00e9 de stress. Pr\u00e8s d\u2019un salari\u00e9 interrog\u00e9 sur deux (48 %) se satisfait de sa charge de travail, mais 23 % la jugent probl\u00e9matique, g\u00e9n\u00e9ralement parce qu\u2019ils l\u2019estiment excessive. Cette proportion grimpe \u00e0 34 % dans la fonction publique hospitali\u00e8re.<\/p>\n

Le poids des facteurs professionnels<\/h2>\n

L\u2019enqu\u00eate ne permet pas de distinguer pr\u00e9cis\u00e9ment la part des variables professionnelles qui contribuent au stress des salari\u00e9s, dans la mesure o\u00f9 des aspects personnels (\u00e9tat civil, \u00e2ge) interviennent aussi et p\u00e8sent notamment sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s. Cela dit, \u00ab les entreprises o\u00f9 la charge de travail est probl\u00e9matique comptent trois fois plus de salari\u00e9s s\u2019estimant en mauvaise sant\u00e9 que celles o\u00f9 la charge de travail est per\u00e7ue comme \u00e9quilibr\u00e9e \u00bb,<\/em> observe Camy Puech.<\/p>\n

Plus g\u00e9n\u00e9ralement, 53 % des sond\u00e9s se disent en bonne sant\u00e9 physique ou mentale, mais seulement 39 % les deux. 19 % estiment, en revanche, \u00eatre en mauvaise sant\u00e9 mentale. Et cette proportion atteint 56 % parmi ceux qui ressentent un d\u00e9s\u00e9quilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, un item qui recoupe partiellement la charge de travail.<\/p>\n

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Lire aussi |<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Chez Akkodis, un dialogue social impossible sur fond de stress au travail<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

37 % des salari\u00e9s se disent \u00ab plut\u00f4t ou tr\u00e8s \u00e9panouis \u00bb <\/em>dans leur vie, 21 % \u00ab peu ou pas \u00e9panouis \u00bb.<\/em> Les autres se positionnent entre les deux. Les facteurs professionnels p\u00e8sent lourd dans cette r\u00e9partition, puisque les moins \u00e9panouis se concentrent sur les cat\u00e9gories d\u00e9favoris\u00e9es. La proportion d\u2019insatisfaits atteint ainsi 26 % chez les ouvriers (contre 15 % parmi les cadres sup\u00e9rieurs), 23 % parmi les salari\u00e9s non encadrants (contre 13 % pour le \u00ab top management \u00bb), 28 % chez les salari\u00e9s disposant dans leur foyer d\u2019un revenu annuel inf\u00e9rieur \u00e0 15 000 euros (contre 13 % chez ceux qui gagnent plus de 60 000 euros).<\/p>\n

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