{"id":12497,"date":"2024-01-04T08:13:43","date_gmt":"2024-01-04T07:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2024\/01\/04\/des-aujourd-hui-les-grands-patrons-britanniques-ont-gagne-autant-qu-un-salarie-moyen-en-un-an_6209011_3234.html"},"modified":"2024-01-04T08:13:43","modified_gmt":"2024-01-04T07:13:43","slug":"des-aujourdhui-les-grands-patrons-britanniques-ont-gagne-autant-quun-salarie-moyen-en-un-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/des-aujourdhui-les-grands-patrons-britanniques-ont-gagne-autant-quun-salarie-moyen-en-un-an\/","title":{"rendered":"D\u00e8s aujourd\u2019hui, les grands patrons britanniques ont gagn\u00e9 autant qu\u2019un salari\u00e9 moyen en un an"},"content":{"rendered":"
Il leur a fallu cette ann\u00e9e une heure de moins que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Jeudi 4 janvier 2024, \u00e0 13 heures, les patrons du FTSE 100, les cent premi\u00e8res entreprises cot\u00e9es du Royaume-Uni, ont d\u00e9j\u00e0 gagn\u00e9 l\u2019\u00e9quivalent du salaire m\u00e9dian annuel du pays.<\/p>\n Le calcul est r\u00e9alis\u00e9 par le groupe de r\u00e9flexion britannique High Pay Centre, qui milite contre les in\u00e9galit\u00e9s salariales. Celui-ci se base sur la r\u00e9mun\u00e9ration m\u00e9diane des directeurs g\u00e9n\u00e9raux de ces multinationales, qui est actuellement de 3,81 millions de livres (4,4 millions d\u2019euros). En la comparant au salaire m\u00e9dian britannique, qui est de 34 963 livres (40 500 euros), elle conclut qu\u2019il leur a fallu environ deux jours et demi ouvr\u00e9s pour toucher autant qu\u2019un salari\u00e9 en un an.<\/p>\n La comparaison est \u00e9videmment loin d\u2019\u00eatre parfaite. Les salaires des patrons sont relev\u00e9s dans les rapports annuels 2023 des entreprises, et concernent donc leurs r\u00e9mun\u00e9rations de 2022. Par ailleurs, le nombre d\u2019heures travaill\u00e9es par les dirigeants est discutable : le High Pay Centre a choisi de prendre 62,5 heures hebdomadaires, sur la base d\u2019une \u00e9tude d\u2019Harvard.<\/p>\n Mais l\u2019objectif du groupe de r\u00e9flexion est simplement d\u2019alerter sur l\u2019\u00e9chelle des disparit\u00e9s salariales : actuellement, les patrons du FTSE 100 touchent 109 fois le salaire m\u00e9dian.<\/p>\n \u00ab Les lobbyistes des grandes entreprises et des services financiers ont pass\u00e9 une bonne partie de 2023 \u00e0 affirmer que les hauts salaires au Royaume-Uni n\u2019\u00e9taient pas assez \u00e9lev\u00e9s <\/em>(\u2026), <\/em>s\u2019agace Luke Hildyard, le directeur du High Pay Centre. Ils pensent que le succ\u00e8s \u00e9conomique est cr\u00e9\u00e9 par un tout petit nombre de gens au sommet et que les autres ne contribuent que peu. Quand les politiciens \u00e9coutent ce genre d\u2019opinion erron\u00e9e, il n\u2019est pas surprenant qu\u2019on se retrouve avec des in\u00e9galit\u00e9s \u00e9normes. \u00bb<\/em><\/p>\n\u00ab Opinion erron\u00e9e \u00bb<\/h2>\n