{"id":12425,"date":"2023-12-08T14:30:07","date_gmt":"2023-12-08T13:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/12\/08\/salaires-dans-les-grandes-entreprises-les-jeunes-diplomes-ont-la-cote_6204644_1698637.html"},"modified":"2023-12-08T14:30:07","modified_gmt":"2023-12-08T13:30:07","slug":"salaires-dans-les-grandes-entreprises-les-jeunes-diplomes-ont-la-cote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/salaires-dans-les-grandes-entreprises-les-jeunes-diplomes-ont-la-cote\/","title":{"rendered":"Salaires\u00a0: dans les grandes entreprises, les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ont la cote"},"content":{"rendered":"
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Oubli\u00e9, la peur du ch\u00f4mage, les lettres de candidature demeur\u00e9es sans r\u00e9ponse, les stages \u00e0 rallonge pay\u00e9s au lance-pierre\u2026 Du moins, pour les jeunes les plus favoris\u00e9s. Du fait de la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9<\/a>, les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s peuvent \u00e9lever leurs exigences, et cela vaut notamment pour les r\u00e9mun\u00e9rations. En atteste l\u2019enqu\u00eate 2023 de la division capital humain du groupe WTW, men\u00e9e aupr\u00e8s de 12 300 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s bac + 2 \u00e0 bac + 5 depuis moins de deux ans et travaillant dans un panel de soixante-trois grandes entreprises.<\/p>\n

Le salaire annuel brut m\u00e9dian des plus favoris\u00e9s, \u00e0 savoir les bac + 5 toutes fili\u00e8res confondues, progresse de 7 %, \u00e0 42 000 euros cette ann\u00e9e. \u00ab C\u2019est plus que l\u2019inflation pr\u00e9vue (+ 5,8 %, selon l\u2019Insee) et que ce qu\u2019ont per\u00e7u l\u2019ensemble des cadres (+ 4,1 %). Les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s voient donc leur pouvoir d\u2019achat r\u00e9el augmenter en d\u00e9pit de l\u2019inflation \u00bb<\/em>, rel\u00e8ve Radia Rafil, consultante senior en r\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux chez WTW.<\/p>\n

Certains secteurs offrent m\u00eame des progressions sup\u00e9rieures \u00e0 cette moyenne de 7 %. Recrut\u00e9e par un g\u00e9ant am\u00e9ricain de l\u2019informatique sur un poste commercial en 2021 \u00e0 l\u2019issue de sa p\u00e9riode d\u2019alternance, Louise (tous les pr\u00e9noms ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s) ne regrette en rien son choix : cette jeune dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019une \u00e9cole de commerce a vu en deux ans son salaire fixe brut augmenter de 20 %, pour approcher les 60 000 euros, sans compter le variable. \u00ab On est autonomes et bien pay\u00e9s, mais il faut fournir des r\u00e9sultats \u00bb<\/em>, r\u00e9sume la jeune femme, par ailleurs r\u00e9guli\u00e8rement sollicit\u00e9e par des cabinets de recrutement.<\/p>\n

P\u00e9nurie de comp\u00e9tences<\/h2>\n

M\u00eame sc\u00e9nario pour Violette, une ing\u00e9nieure qui a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re en 2022 dans le conseil : les missions \u00ab pas assez techniques \u00bb<\/em> ne l\u2019enthousiasmaient gu\u00e8re, ce qui l\u2019a amen\u00e9e \u00e0 demander, au grand \u00e9tonnement de son employeur, la prolongation de sa p\u00e9riode d\u2019essai. Ceci afin de pouvoir partir sans pr\u00e9avis : \u00ab J\u2019ai vite trouv\u00e9 le poste qui me correspondait \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale. La banque m\u2019a propos\u00e9 + 30 % par rapport \u00e0 mon emploi pr\u00e9c\u00e9dent, soit davantage que ce que j\u2019avais demand\u00e9 lors de l\u2019entretien d\u2019embauche. \u00bb<\/em><\/p>\n

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Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Ces jeunes dipl\u00f4m\u00e9s heureux dans les \u00ab big corpos \u00bb : \u00ab J\u2019ai envie de gagner des sous, et je ne vais pas arr\u00eater de faire ce que je fais pour aider la collectivit\u00e9 \u00bb<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

Outre le secteur d\u2019activit\u00e9 et le m\u00e9tier, le classement de l\u2019\u00e9cole continue d\u2019influer sur la r\u00e9mun\u00e9ration. L\u2019enqu\u00eate WTW constate 13 % d\u2019\u00e9cart, soit 5 000 euros par an, entre un jeune dipl\u00f4m\u00e9 issu d\u2019une \u00e9cole de commerce de premier rang (43 000 euros) ou de troisi\u00e8me rang (38 000 euros). Mais les diff\u00e9rences tendent \u00e0 s\u2019\u00e9craser vers le bas du classement, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019\u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs ou de commerce, \u00ab car il est plus facile de justifier un \u00e9cart entre les formations de t\u00eate et le reste du peloton \u00bb<\/em>, explique Radia Rafil.<\/p>\n

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Oubli\u00e9, la peur du ch\u00f4mage, les lettres de candidature demeur\u00e9es sans r\u00e9ponse, les stages \u00e0 rallonge pay\u00e9s au lance-pierre\u2026 Du moins, pour les jeunes les plus favoris\u00e9s. Du fait de la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9, les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s peuvent \u00e9lever leurs exigences, et cela vaut notamment pour les r\u00e9mun\u00e9rations. En atteste l\u2019enqu\u00eate 2023 de la<\/p><\/div>\n

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