{"id":12203,"date":"2023-10-12T05:00:05","date_gmt":"2023-10-12T03:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/campus\/article\/2023\/10\/12\/ces-etudiants-d-ecole-de-commerce-qui-fuient-les-jeunes-start-up-on-ne-veut-plus-etre-pris-pour-des-pigeons_6193872_4401467.html"},"modified":"2023-10-12T05:00:05","modified_gmt":"2023-10-12T03:00:05","slug":"ces-etudiants-decole-de-commerce-qui-fuient-les-jeunes-start-up-on-ne-veut-plus-etre-pris-pour-des-pigeons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/ces-etudiants-decole-de-commerce-qui-fuient-les-jeunes-start-up-on-ne-veut-plus-etre-pris-pour-des-pigeons\/","title":{"rendered":"Ces \u00e9tudiants d\u2019\u00e9cole de commerce qui fuient les jeunes start-up\u00a0: \u00ab\u00a0On ne veut plus \u00eatre pris pour des pigeons\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><picture class=\"article__media\"><source srcset=\" https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/10\/11\/0\/0\/2400\/1642\/556\/0\/75\/0\/83ed5a9_1697029664862-pns-781056450.jpg 556w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/10\/11\/0\/0\/2400\/1642\/600\/0\/75\/0\/83ed5a9_1697029664862-pns-781056450.jpg 600w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/10\/11\/0\/0\/2400\/1642\/664\/0\/75\/0\/83ed5a9_1697029664862-pns-781056450.jpg 664w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/10\/11\/0\/0\/2400\/1642\/700\/0\/75\/0\/83ed5a9_1697029664862-pns-781056450.jpg 700w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/10\/11\/0\/0\/2400\/1642\/800\/0\/75\/0\/83ed5a9_1697029664862-pns-781056450.jpg 800w\" sizes=\"(min-width: 1024px) 556px, 100vw\" alt=\"D\u2019apr\u00e8s le classement annuel des entreprises les plus attractives \u00e9tabli par le cabinet Universum, en&nbsp;2023, seuls 16&nbsp;% des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des grandes \u00e9coles se disaient s\u00e9duits par les start-up, les autres pr\u00e9f\u00e9rant une entreprise \u00ab&nbsp;mature&nbsp;\u00bb.\" width=\"664\" height=\"443\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/10\/11\/0\/0\/2400\/1642\/664\/0\/75\/0\/83ed5a9_1697029664862-pns-781056450.jpg\" alt=\"D\u2019apr\u00e8s le classement annuel des entreprises les plus attractives \u00e9tabli par le cabinet Universum, en&nbsp;2023, seuls 16&nbsp;% des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des grandes \u00e9coles se disaient s\u00e9duits par les start-up, les autres pr\u00e9f\u00e9rant une entreprise \u00ab&nbsp;mature&nbsp;\u00bb.\" sizes=\"(min-width: 1024px) 556px, 100vw\" width=\"664\" height=\"443\"><\/picture><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/10\/11\/0\/0\/2400\/1642\/664\/0\/75\/0\/83ed5a9_1697029664862-pns-781056450.jpg\" alt=\"D\u2019apr\u00e8s le classement annuel des entreprises les plus attractives \u00e9tabli par le cabinet Universum, en&nbsp;2023, seuls 16&nbsp;% des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des grandes \u00e9coles se disaient s\u00e9duits par les start-up, les autres pr\u00e9f\u00e9rant une entreprise \u00ab&nbsp;mature&nbsp;\u00bb.\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">D\u2019apr\u00e8s le classement annuel des entreprises les plus attractives \u00e9tabli par le cabinet Universum, en&nbsp;2023, seuls 16&nbsp;% des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des grandes \u00e9coles se disaient s\u00e9duits par les start-up, les autres pr\u00e9f\u00e9rant une entreprise \u00ab&nbsp;mature&nbsp;\u00bb. <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">ROBERT DALY \/ CAIAIMAGES \/ PHOTONONSTOP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;Dans ma nouvelle bo\u00eete, on prend davantage soin des salari\u00e9s, tout est cadr\u00e9 et structur\u00e9. La RH m\u2019a m\u00eame demand\u00e9 si tout allait bien \u00e0 mon arriv\u00e9e.<strong>&nbsp;<\/strong>\u00bb<\/em><strong> <\/strong>Depuis une cabine individuelle mise \u00e0 la disposition des 400&nbsp;salari\u00e9s de l\u2019entreprise o\u00f9 elle travaille d\u00e9sormais, Kim (tous les pr\u00e9noms ont \u00e9t\u00e9 chang\u00e9s), 26&nbsp;ans, dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019\u00e9cole de commerce en&nbsp;2021, dresse avec satisfaction la longue liste des avantages qu\u2019elle a gagn\u00e9s en quittant la jeune entreprise innovante o\u00f9 elle \u00e9tait pr\u00e9c\u00e9demment embauch\u00e9e. Dans la foul\u00e9e d\u2019un stage de fin d\u2019\u00e9tudes servant \u00e0 valider sa formation \u00e0 l\u2019Essec, cette \u00ab&nbsp;early start-up&nbsp;\u00bb \u2013 comme on appelle ces bo\u00eetes en phase de croissance \u2013 lui avait propos\u00e9 un CDI qu\u2019elle avait joyeusement accept\u00e9.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Mais, deux ans plus tard, Kim rechigne \u00e0 vouloir travailler dans ce type de structure qu\u2019elle appr\u00e9ciait tant au d\u00e9but. Parmi les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019\u00e9cole de commerce, son cas n\u2019est pas isol\u00e9. Si le ph\u00e9nom\u00e8ne est difficilement quantifiable, la tendance est de plus en plus visible&nbsp;: de nouveaux arrivants sur le march\u00e9 du travail finissent par d\u00e9serter les jeunes pousses, par lesquelles ils sont pass\u00e9s pendant ou juste apr\u00e8s leurs \u00e9tudes. Faute d\u2019avantages sociaux et d\u2019organisation solide du travail.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Selon Aur\u00e9lie Robertet, directrice de la filiale fran\u00e7aise du cabinet d\u2019\u00e9tudes Universum, qui \u00e9tablit tous les ans un&nbsp;classement des entreprises les plus \u00ab&nbsp;attractives&nbsp;\u00bb pour les \u00e9tudiants, l\u2019int\u00e9r\u00eat pour les start-up baisse pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e de suite. En&nbsp;2021, 22&nbsp;% des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des grandes \u00e9coles interrog\u00e9s se disaient s\u00e9duits par ces jeunes entreprises novatrices. En&nbsp;2023, ils n\u2019\u00e9taient plus que 16&nbsp;%, les 84&nbsp;% restants pr\u00e9f\u00e9rant une entreprise \u00ab&nbsp;mature&nbsp;\u00bb. Deux raisons \u00e0 cela&nbsp;: le ph\u00e9nom\u00e8ne de mode li\u00e9 \u00e0 la promotion de la \u00ab&nbsp;start-up nation&nbsp;\u00bb s\u2019essouffle&nbsp;; le contexte \u00e9conomique est tr\u00e8s favorable aux candidats issus de grandes \u00e9coles, aujourd\u2019hui quasiment en situation de plein-emploi. Ils choisissent donc en priorit\u00e9 les conditions de travail et les avantages sociaux propos\u00e9s par les grosses entit\u00e9s.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Jet\u00e9s dans le grand bain<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Kim d\u00e9taille plusieurs facteurs de fuite face \u00e0 un emploi dans une toute jeune start-up. D\u2019abord, ce type de structure n\u2019a souvent pas de service RH. <em>\u00ab&nbsp;Je me suis donc retrouv\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer des fiches de paie alors que ce n\u2019\u00e9tait pas mon travail et que je n\u2019\u00e9tais pas pay\u00e9e pour \u00e7a&nbsp;\u00bb<\/em>, t\u00e9moigne-t-elle. Kim regrette de n\u2019avoir pu parler de ses probl\u00e8mes administratifs \u00e0 qui que ce soit de comp\u00e9tent, ainsi que le manque de formation pour les nouvelles recrues, jet\u00e9es trop vite dans le grand bain. L\u2019absence totale de <em>\u00ab&nbsp;garde-fous&nbsp;\u00bb<\/em> la d\u00e9range, notamment dans un contexte d\u2019<em>\u00ab&nbsp;\u00e9norme&nbsp;\u00bb<\/em> charge de travail&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;D\u00e8s qu\u2019il y avait un pic de boulot, on le r\u00e9partissait entre les salari\u00e9s existants, sans forc\u00e9ment recruter, ce qui alourdissait la charge mentale.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong>Il vous reste 67.27% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u2019apr\u00e8s le classement annuel des entreprises les plus attractives \u00e9tabli par le cabinet Universum, en&nbsp;2023, seuls 16&nbsp;% des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des grandes \u00e9coles se disaient s\u00e9duits par les start-up, les autres pr\u00e9f\u00e9rant une entreprise \u00ab&nbsp;mature&nbsp;\u00bb. ROBERT DALY \/ CAIAIMAGES \/ PHOTONONSTOP \u00ab&nbsp;Dans ma nouvelle bo\u00eete, on prend davantage soin des salari\u00e9s, tout est cadr\u00e9 et<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/ces-etudiants-decole-de-commerce-qui-fuient-les-jeunes-start-up-on-ne-veut-plus-etre-pris-pour-des-pigeons\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12203"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12203"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12203\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}