{"id":12059,"date":"2023-09-14T16:00:05","date_gmt":"2023-09-14T14:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/campus\/article\/2023\/09\/14\/les-jeunes-femmes-sont-toujours-plus-diplomees-que-les-hommes-mais-les-inegalites-ne-se-reduisent-pas_6189385_4401467.html"},"modified":"2023-09-14T16:00:05","modified_gmt":"2023-09-14T14:00:05","slug":"les-jeunes-femmes-sont-toujours-plus-diplomees-que-les-hommes-mais-les-inegalites-ne-se-reduisent-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/les-jeunes-femmes-sont-toujours-plus-diplomees-que-les-hommes-mais-les-inegalites-ne-se-reduisent-pas\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Les jeunes femmes sont toujours plus dipl\u00f4m\u00e9es que les hommes mais les in\u00e9galit\u00e9s ne se r\u00e9duisent pas\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/09\/13\/0\/0\/4065\/2589\/664\/0\/75\/0\/1311734_1694615171997-000-par2609715.jpg\" srcset=\" https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/09\/13\/0\/0\/4065\/2589\/556\/0\/75\/0\/1311734_1694615171997-000-par2609715.jpg 556w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/09\/13\/0\/0\/4065\/2589\/600\/0\/75\/0\/1311734_1694615171997-000-par2609715.jpg 600w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/09\/13\/0\/0\/4065\/2589\/664\/0\/75\/0\/1311734_1694615171997-000-par2609715.jpg 664w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/09\/13\/0\/0\/4065\/2589\/700\/0\/75\/0\/1311734_1694615171997-000-par2609715.jpg 700w, https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/09\/13\/0\/0\/4065\/2589\/800\/0\/75\/0\/1311734_1694615171997-000-par2609715.jpg 800w\" sizes=\"(min-width: 1024px) 556px, 100vw\" alt=\"C\u00e9r\u00e9monie de remise de doctorat, \u00e0&nbsp;l\u2019universit\u00e9 Paris-VI Pierre-et-Marie-Curie, \u00e0 Paris, en juin&nbsp;2009. \" width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2023\/09\/13\/0\/0\/4065\/2589\/664\/0\/75\/0\/1311734_1694615171997-000-par2609715.jpg\" alt=\"C\u00e9r\u00e9monie de remise de doctorat, \u00e0&nbsp;l\u2019universit\u00e9 Paris-VI Pierre-et-Marie-Curie, \u00e0 Paris, en juin&nbsp;2009. \"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">C\u00e9r\u00e9monie de remise de doctorat, \u00e0&nbsp;l\u2019universit\u00e9 Paris-VI Pierre-et-Marie-Curie, \u00e0 Paris, en juin&nbsp;2009. <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">MIGUEL MEDINA \/ AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Des femmes toujours plus dipl\u00f4m\u00e9es mais des in\u00e9galit\u00e9s au travail encore fortes, et ce d\u00e8s les premi\u00e8res ann\u00e9es de la vie active. C\u2019est ce qu\u2019observent la sociologue Dominique Epiphane et l\u2019\u00e9conomiste Vanessa Di Paola dans <a href=\"https:\/\/www.cereq.fr\/inegalites-de-genre-en-debut-de-vie-active-un-bilan-decourageant\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">un article du Centre d\u2019\u00e9tudes et de recherches sur les qualifications<\/a> (C\u00e9req) paru en juillet et fond\u00e9 sur les donn\u00e9es de <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/societe\/article\/2022\/12\/01\/plus-diplomee-la-generation-2017-s-insere-mieux-sur-le-marche-du-travail-selon-le-cereq_6152578_3224.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">l\u2019enqu\u00eate G\u00e9n\u00e9ration 2017<\/a>, qui a interrog\u00e9 30&nbsp;000 jeunes trois ans apr\u00e8s leur sortie du syst\u00e8me scolaire en&nbsp;2020.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--favoris\">\n<div class=\"catcher__content\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire la rencontre :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2023\/03\/02\/eliza-reid-le-probleme-des-inegalites-de-genre-ne-peut-se-resoudre-que-lorsqu-un-profond-changement-de-mentalite-a-lieu_6163814_3234.html\" class=\"js-article-read-also catcher--favoris__link\" data-premium=\"1\">\u00ab&nbsp;Le probl\u00e8me des in\u00e9galit\u00e9s de genre ne peut se r\u00e9soudre que lorsqu\u2019un profond changement de mentalit\u00e9 a lieu&nbsp;\u00bb<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Dans un entretien accord\u00e9 au <em>Monde<\/em>, Dominique Epiphane, chercheuse au C\u00e9req, rappelle que, malgr\u00e9 les politiques publiques de ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les \u00e9carts entre les femmes et les hommes en d\u00e9but de vie professionnelle se maintiennent, voire se creusent, sur certains points, comme l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un statut de cadre ou le salaire.<\/p>\n<h3 class=\"article__question\"><a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/societe\/article\/2014\/04\/08\/emploi-pres-d-un-jeune-francais-sur-cinq-condamne-au-chomage_4397539_3224.html\">La pr\u00e9c\u00e9dente enqu\u00eate G\u00e9n\u00e9ration<\/a> passait au crible la situation des jeunes sortis du syst\u00e8me scolaire en&nbsp;2010. Quelles \u00e9volutions avez-vous not\u00e9es en sept ans&nbsp;?<\/h3>\n<p class=\"article__paragraph \">Les jeunes femmes sont toujours plus dipl\u00f4m\u00e9es que les hommes&nbsp;: la moiti\u00e9 des femmes sont titulaires d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, contre 40&nbsp;% pour les hommes. <a href=\"https:\/\/www.cereq.fr\/enquetes-et-donnees-enquetes-sur-linsertion-professionnelle-des-jeunes-generation\/generation-2010\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">Dans l\u2019enqu\u00eate G\u00e9n\u00e9ration 2010<\/a>, ils \u00e9taient respectivement 44&nbsp;% et 35&nbsp;%. Mais les in\u00e9galit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail \u2013 de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi aux niveaux de salaire \u2013 ne se r\u00e9duisent pas.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Les jeunes femmes continuent \u00e0 subir une double s\u00e9gr\u00e9gation&nbsp;: horizontale, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019elles ne suivent pas les m\u00eames formations, n\u2019exercent pas les m\u00eames m\u00e9tiers que les hommes&nbsp;; et verticale, elles n\u2019acc\u00e8dent pas aux m\u00eames postes et donc aux m\u00eames salaires. Un exemple&nbsp;: 21&nbsp;% des jeunes hommes sont des cadres, contre 18&nbsp;% de jeunes femmes. Un \u00e9cart de trois points qui est en r\u00e9alit\u00e9 sous-\u00e9valu\u00e9&nbsp;: les femmes \u00e9tant davantage dipl\u00f4m\u00e9es, elles devraient \u00eatre plus nombreuses que les hommes dans cette cat\u00e9gorie. Le salaire m\u00e9dian chez les jeunes femmes cadres est de 2&nbsp;370&nbsp;euros, contre 2&nbsp;500 chez les jeunes hommes.<\/p>\n<h3 class=\"article__question\">Les jeunes de 2010 sont entr\u00e9s sur le march\u00e9 en pleine crise \u00e9conomique, contrairement \u00e0 ceux de 2017 qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de conditions plus favorables jusqu\u2019\u00e0 la pand\u00e9mie de Covid-19. Les r\u00e9sultats auraient pourtant d\u00fb s\u2019am\u00e9liorer\u2026<\/h3>\n<p class=\"article__paragraph \">En p\u00e9riode de r\u00e9cession, les \u00e9carts ont tendance \u00e0 se r\u00e9duire, les hommes \u00e9tant nombreux \u00e0 travailler dans le secteur industriel, tr\u00e8s vuln\u00e9rable aux crises. Mais d\u00e8s que la situation s\u2019am\u00e9liore, les in\u00e9galit\u00e9s repartent \u00e0 la hausse. Les femmes ne parviennent pas \u00e0 tirer leur \u00e9pingle du jeu car elles sont plus nombreuses \u00e0 travailler dans des secteurs peu valoris\u00e9s. En sept ans, non seulement beaucoup d\u2019\u00e9carts se sont maintenus, mais certains se sont m\u00eame creus\u00e9s, comme l\u2019avantage salarial des hommes, leur acc\u00e8s plus important \u00e0 la cat\u00e9gorie des cadres et leur faible proportion au sein des professions peu qualifi\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 54.69% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00e9r\u00e9monie de remise de doctorat, \u00e0&nbsp;l\u2019universit\u00e9 Paris-VI Pierre-et-Marie-Curie, \u00e0 Paris, en juin&nbsp;2009. MIGUEL MEDINA \/ AFP Des femmes toujours plus dipl\u00f4m\u00e9es mais des in\u00e9galit\u00e9s au travail encore fortes, et ce d\u00e8s les premi\u00e8res ann\u00e9es de la vie active. 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