{"id":11855,"date":"2023-06-26T08:00:06","date_gmt":"2023-06-26T06:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/06\/26\/le-sens-du-travail-enjeu-majeur-de-sante-publique_6179232_1698637.html"},"modified":"2023-06-26T08:00:06","modified_gmt":"2023-06-26T06:00:06","slug":"le-sens-du-travail-enjeu-majeur-de-sante-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/le-sens-du-travail-enjeu-majeur-de-sante-publique\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Le sens du travail, enjeu majeur de sant\u00e9 publique\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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[Des changements permanents dans l\u2019organisation du travail, un management trop vertical augmentent la perte de sens au travail et, dans un second temps, l\u2019absent\u00e9isme pour maladie. C\u2019est ce que d\u00e9montrent le statisticien Thomas Coutrot<\/a>, chercheur associ\u00e9 \u00e0 l\u2019Institut de recherches \u00e9conomiques et sociales (IRES<\/a>) et ex-directeur du d\u00e9partement conditions de travail et sant\u00e9 \u00e0 la Dares, et l\u2019\u00e9conomiste Coralie Perez<\/a>, ing\u00e9nieure de recherche \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Paris-I, membre du Centre d\u2019\u00e9conomie de la Sorbonne (CES<\/a>), dont les travaux portent notamment sur les effets des changements technologiques et organisationnels sur les conditions de travail et d\u2019emploi. Tous deux coauteurs de <\/em>Redonner du sens au travail. Une aspiration r\u00e9volutionnaire<\/a> (Seuil, collection \u00ab La R\u00e9publique des id\u00e9es \u00bb, 2022), ils ont \u00e9labor\u00e9 des indicateurs et mesur\u00e9 les corr\u00e9lations entre sens du travail et conditions de travail.]<\/em><\/p>\n

\u00ab Grande d\u00e9mission \u00bb, \u00ab m\u00e9tiers essentiels \u00bb, \u00ab emplois \u00e0 impact positif \u00bb, \u00ab bifurqueurs \u00e9cologiques \u00bb\u2026 Depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es, et plus encore depuis la crise li\u00e9e au Covid-19, les interrogations sur le sens du travail montent dans la soci\u00e9t\u00e9, et pas seulement chez les jeunes. Longtemps, dans le d\u00e9bat public comme dans la recherche en \u00e9conomie, le travail en tant qu\u2019activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 n\u00e9glig\u00e9 au profit de l\u2019emploi \u2013 son volume, sa r\u00e9mun\u00e9ration, sa dur\u00e9e, etc.<\/p>\n

La th\u00e9matique de la souffrance au travail (Christophe Dejours, 1998<\/a>), puis celle des risques psychosociaux (Michel Gollac, 2011<\/a>) se sont impos\u00e9es dans le d\u00e9bat social comme un probl\u00e8me sanitaire majeur. Plus r\u00e9cemment, c\u2019est la \u00ab perte de sens du travail \u00bb qui a focalis\u00e9 la discussion.<\/p>\n

Pour comprendre ce qui se joue l\u00e0, nous commencerons par proposer une d\u00e9finition et une mesure du sens du travail ; nous examinerons ensuite les cons\u00e9quences d\u2019une perte de sens sur la sant\u00e9 des travailleuses et des travailleurs ; apr\u00e8s avoir analys\u00e9 les causes de cette perte de sens, nous conclurons sur quelques pistes d\u2019action.<\/p>\n

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D\u00e9tails techniques<\/p>\n<\/section>\n

Sens du travail : de quoi parle-t-on ?<\/strong><\/h3>\n

Prendre au s\u00e9rieux la question du sens du travail, c\u2019est r\u00e9cuser la conception doloriste du travail \u2013 du latin tripalium<\/em>, instrument de torture, \u00e9tymologie d\u2019ailleurs erron\u00e9e (Marie-Anne Dujarier, 2021<\/a>) \u2013 qui est sous-jacente dans l\u2019apologie de la \u00ab valeur travail \u00bb par nombre d\u2019acteurs politiques. Le travail n\u2019est pas qu\u2019une peine qui m\u00e9rite salaire, c\u2019est aussi une activit\u00e9 o\u00f9 les \u00eatres humains engagent intelligence et subjectivit\u00e9, et par laquelle ils peuvent construire leur sant\u00e9.<\/p>\n

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