{"id":11820,"date":"2023-06-16T11:15:08","date_gmt":"2023-06-16T09:15:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/06\/16\/inquiets-pour-les-salaries-les-syndicats-activent-le-droit-d-alerte-chez-lcl_6177907_1698637.html"},"modified":"2023-06-16T11:15:08","modified_gmt":"2023-06-16T09:15:08","slug":"inquiets-pour-les-salaries-les-syndicats-activent-le-droit-dalerte-chez-lcl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/inquiets-pour-les-salaries-les-syndicats-activent-le-droit-dalerte-chez-lcl\/","title":{"rendered":"Inquiets pour les salari\u00e9s, les syndicats activent le droit d\u2019alerte chez LCL"},"content":{"rendered":"
Des coll\u00e8gues sur le d\u00e9part, des dossiers qui s\u2019accumulent sur les bureaux des conseillers : cette situation, Dani\u00e8le Gourdet l\u2019a rencontr\u00e9e un peu trop \u00ab fr\u00e9quemment \u00bb<\/em> \u00e0 son go\u00fbt, au sein des agences du r\u00e9seau bancaire LCL. \u00ab Dans une agence de 10 salari\u00e9s, on<\/em> a 6 collaborateurs qui partent, et la charge de travail se reporte sur les 4 collaborateurs restants \u00bb<\/em>, <\/em>regrette cette d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale nationale FO de LCL.<\/p>\n Marqu\u00e9e par plusieurs r\u00e9organisations successives, la filiale du groupe Cr\u00e9dit agricole conna\u00eet une cascade in\u00e9dite de d\u00e9parts. Au point que les syndicats ont lanc\u00e9, au mois de mai, une proc\u00e9dure de droit d\u2019alerte pour risque grave sur la sant\u00e9 des travailleurs. A l\u2019issue d\u2019une r\u00e9union extraordinaire du comit\u00e9 social et \u00e9conomique central (CSEC), les \u00e9lus du personnel ont d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, le 25 mai, de commander une expertise d\u2019\u00e9valuation des risques psychosociaux.<\/p>\n \u00ab Les effectifs insuffisants cr\u00e9ent du m\u00e9contentement, <\/em>constate Vincent Chaudat, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 central CGT chez LCL. On voit arriver des clients exasp\u00e9r\u00e9s, parfois \u00e0 juste titre. Apr\u00e8s avoir eu plusieurs altercations avec un client, on a des coll\u00e8gues en arr\u00eat qui n\u2019arrivent plus \u00e0 revenir \u00bb. <\/em><\/p>\n Dans le texte du droit d\u2019alerte, qui reprend les chiffres communiqu\u00e9s dans le bilan social 2022 provisoire de la banque, les syndicats expriment leur inqui\u00e9tude face aux nombres de licenciements et de d\u00e9missons, en hausse de 30% par rapport \u00e0 2019. Le taux d\u2019absent\u00e9isme, quant \u00e0 lui, conna\u00eet une hausse de 24% sur la m\u00eame p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n En cause, selon Vincent Chaudat : une \u00ab politique du chiffre \u00bb,<\/em> qui pousserait des \u00ab coll\u00e8gues us\u00e9s par la pression \u00bb<\/em> vers la sortie et les inciterait \u00e0 \u00ab franchir la ligne rouge \u00bb <\/em>pour atteindre leurs objectifs. Selon les \u00e9lus du personnel, le CSEC avait d\u00e9j\u00e0 alert\u00e9 plusieurs fois la direction sur les conditions de travail des salari\u00e9s. \u00ab Je suis inqui\u00e8te, car on s\u2019agite depuis plus de deux ans et rien ne bouge,<\/em> assure Dani\u00e8le Gourdet. Depuis 2016, on a connu trois plans de fermetures d\u2019agences \u00bb.<\/em><\/p>\nHausse inqui\u00e9tante de licenciements et de d\u00e9missions<\/h2>\n