{"id":11816,"date":"2023-06-15T11:30:04","date_gmt":"2023-06-15T09:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2023\/06\/15\/dans-le-champ-social-les-tpe-bien-que-representant-la-quasi-totalite-des-entreprises-dans-le-batiment-ne-sont-pas-maitres-de-leur-avenir_6177748_3232.html"},"modified":"2023-06-15T11:30:04","modified_gmt":"2023-06-15T09:30:04","slug":"dans-le-champ-social-les-tpe-bien-que-representant-la-quasi-totalite-des-entreprises-dans-le-batiment-ne-sont-pas-maitres-de-leur-avenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/dans-le-champ-social-les-tpe-bien-que-representant-la-quasi-totalite-des-entreprises-dans-le-batiment-ne-sont-pas-maitres-de-leur-avenir\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Dans le champ social, les TPE, bien que repr\u00e9sentant la quasi-totalit\u00e9 des entreprises dans le b\u00e2timent ne sont pas ma\u00eetres de leur avenir\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

A<\/span>lors qu\u2019elles repr\u00e9sentent 92 % des entreprises fran\u00e7aises et l\u2019assurance d\u2019une \u00e9conomie dans tous nos territoires, les petites entreprises (TPE) ne peuvent aujourd\u2019hui disposer du poids n\u00e9cessaire pour cr\u00e9er le cadre social adapt\u00e9 \u00e0 leurs sp\u00e9cificit\u00e9s et favorable \u00e0 l\u2019emploi et au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de leurs salari\u00e9s. Actuellement, lorsque sont n\u00e9goci\u00e9s des accords sur l\u2019apprentissage, la formation, la participation, ou les conventions collectives\u2026 une entreprise employant 50 salari\u00e9s p\u00e8se 50 fois plus qu\u2019une entreprise avec un salari\u00e9.<\/p>\n

Une r\u00e9alit\u00e9 qui interroge fortement, surtout quand les tr\u00e8s petites entreprises (TPE) repr\u00e9sentent 92 % des entreprises ! Elle constitue m\u00eame une profonde injustice que la Conf\u00e9d\u00e9ration de l\u2019artisanat et des petites entreprises du b\u00e2timent (Capeb) d\u00e9nonce fermement. Cette organisation professionnelle qui les repr\u00e9sente dans le b\u00e2timent, et qui a \u00e9t\u00e9 reconnue comme \u00e9tant la premi\u00e8re organisation nationale en nombre d\u2019entreprises adh\u00e9rentes, tous secteurs d\u2019activit\u00e9 confondus, .<\/p>\n

L\u2019attachement au dialogue social qui est au c\u0153ur de l\u2019engagement syndical de la Capeb, est s\u00e9rieusement mis \u00e0 mal par des r\u00e8gles de mesure de la repr\u00e9sentativit\u00e9 patronale d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9es. Dans le champ social, l\u2019organisation professionnelle qui a le dernier mot quand une d\u00e9cision ne fait pas l\u2019unanimit\u00e9, n\u2019est pas l\u2019organisation qui poss\u00e8de le plus grand nombre d\u2019adh\u00e9rents mais celle dont les entreprises adh\u00e9rentes emploient le plus de salari\u00e9s !<\/p>\n

Une pr\u00e9occupante d\u00e9gradation du dialogue social<\/h2>\n

Par cons\u00e9quent, les petites entreprises, bien que repr\u00e9sentant la quasi-totalit\u00e9 des entreprises dans le b\u00e2timent sont largement d\u00e9savantag\u00e9es par rapport aux grandes entreprises, puisqu\u2019elles comptent chacune bien moins de salari\u00e9s. Ce sont ainsi les grandes entreprises et par leur interm\u00e9diaire l\u2019organisation qui les repr\u00e9sentent, qui b\u00e9n\u00e9ficient exclusivement du droit d\u2019opposition, pr\u00e9cieux s\u00e9same leur donnant la possibilit\u00e9 de s\u2019opposer \u00e0 tout accord, y compris ceux concernant le champ des TPE.<\/p>\n

\n
Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Le dialogue social simplifi\u00e9 a complexifi\u00e9 le r\u00f4le des \u00e9lus<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

En effet, m\u00eame si les repr\u00e9sentants des TPE parvenaient \u00e0 n\u00e9gocier un accord avec l\u2019ensemble des organisations de salari\u00e9s, cet accord, m\u00eame sign\u00e9 majoritairement, ne pourrait \u00eatre mis en \u0153uvre si les grandes entreprises en d\u00e9cidaient autrement. En peu de mots, cela revient \u00e0 dire que les TPE ne sont pas ma\u00eetres de leur avenir, et qu\u2019elles sont contraintes de s\u2019aligner sur les orientations d\u2019entreprises qui ne partagent ni leurs pr\u00e9rogatives <\/s>ni leurs sp\u00e9cificit\u00e9s, ni leurs valeurs.<\/p>\n

Il vous reste 50.83% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alors qu\u2019elles repr\u00e9sentent 92 % des entreprises fran\u00e7aises et l\u2019assurance d\u2019une \u00e9conomie dans tous nos territoires, les petites entreprises (TPE) ne peuvent aujourd\u2019hui disposer du poids n\u00e9cessaire pour cr\u00e9er le cadre social adapt\u00e9 \u00e0 leurs sp\u00e9cificit\u00e9s et favorable \u00e0 l\u2019emploi et au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de leurs salari\u00e9s. Actuellement, lorsque sont n\u00e9goci\u00e9s des accords sur l\u2019apprentissage,<\/p><\/div>\n