{"id":11813,"date":"2023-06-14T07:32:13","date_gmt":"2023-06-14T05:32:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/06\/14\/cv-inverse-des-entreprises-redigent-leur-propre-curriculum-vit-pour-attirer-les-candidats_6177538_1698637.html"},"modified":"2023-06-14T07:32:13","modified_gmt":"2023-06-14T05:32:13","slug":"cv-inverse-des-entreprises-redigent-leur-propre-curriculum-vitae-pour-attirer-les-candidats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/cv-inverse-des-entreprises-redigent-leur-propre-curriculum-vitae-pour-attirer-les-candidats\/","title":{"rendered":"CV invers\u00e9\u00a0: des entreprises r\u00e9digent leur propre curriculum vit\u00e6 pour attirer les candidats"},"content":{"rendered":"
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Et si, plut\u00f4t que de demander \u00e0 des candidats d\u2019envoyer leur curriculum vit\u00e6 pour un poste pr\u00e9cis, les entreprises inversaient le processus et proposaient leur propre CV aux candidats potentiels en mettant en avant leurs valeurs et leurs projets ? Depuis fin janvier, une vingtaine de soci\u00e9t\u00e9s de l\u2019agroalimentaire repr\u00e9sentant de nombreuses marques affichent ainsi leur CV sur le site Cv-inverse.fr<\/a>. Dans un format standard, elles pr\u00e9sentent leurs exp\u00e9riences, leurs r\u00e9alisations, leurs engagements. Les candidats int\u00e9ress\u00e9s envoient leur propre curriculum vit\u00e6 via le site \u00e0 une ou plusieurs marques.<\/p>\n

Une dizaine de jours apr\u00e8s le lancement de cette initiative, cinq cents documents avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s. A pr\u00e9sent, le rythme varie entre vingt et trente par semaine. Dans un secteur qui peine \u00e0 recruter, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 un succ\u00e8s. L\u2019id\u00e9e du \u00ab CV invers\u00e9 \u00bb avait \u00e9t\u00e9 formul\u00e9e lors d\u2019un atelier collaboratif organis\u00e9 en septembre 2022 par la communaut\u00e9 \u00ab Pour nourrir demain \u00bb, <\/em>cr\u00e9\u00e9e en 2015 par Sylvain Zaffaroni et Marion Mashhady avec l\u2019ambition de \u00ab reconstruire collectivement le syst\u00e8me agroalimentaire fran\u00e7ais de fa\u00e7on p\u00e9renne \u00bb<\/em>.<\/p>\n

La communaut\u00e9 r\u00e9unit r\u00e9guli\u00e8rement des cadres de direction d\u2019une vingtaine de groupes et de marques du secteur agroalimentaire : St Mamet, Arterris, D\u2019Aucy, Candia, Sav\u00e9ol, C\u00e9r\u00e9bos, etc. Lors de rencontres sous forme d\u2019ateliers th\u00e9matiques, ils partagent leurs pr\u00e9occupations et cherchent collectivement des solutions. Le CV invers\u00e9 est n\u00e9 \u00e0 l\u2019issue d\u2019une de ces journ\u00e9es consacr\u00e9e \u00e0 la p\u00e9nurie de candidats, qui affecte certains m\u00e9tiers de la fili\u00e8re. \u00ab Le message que nous avons diffus\u00e9 sur LinkedIn pour annoncer le lancement de l\u2019op\u00e9ration a \u00e9t\u00e9 vu 200 000 fois en une journ\u00e9e et a suscit\u00e9 une audience du site d\u2019environ 10 000 visites quotidiennes d\u00e8s le premier jour \u00bb<\/em>, se f\u00e9licite Sylvain Zaffaroni.<\/p>\n

Une p\u00e9nurie structurelle<\/h2>\n

Dans le secteur agroalimentaire, les difficult\u00e9s de recrutement li\u00e9es au manque de candidats ne datent pas d\u2019aujourd\u2019hui, mais elles se sont aggrav\u00e9es. \u00ab A une p\u00e9nurie structurelle, qui dure depuis plus de vingt ans, s\u2019ajoute une p\u00e9nurie conjoncturelle li\u00e9e \u00e0 la fois \u00e0 la pand\u00e9mie de Covid, qui a tari le flux de migrants saisonniers, et \u00e0 la complexit\u00e9 de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me, car les sites de production sont souvent localis\u00e9s dans des villages, ce qui impose aux candidats de trouver un logement et d\u2019avoir un v\u00e9hicule \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise M. Zaffaroni.<\/p>\n

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Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Emploi : les nouvelles pratiques des entreprises pour attirer les candidats<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

La p\u00e9nurie structurelle s\u2019expliquerait par l\u2019insuffisance de formations propos\u00e9es par l\u2019Education nationale et par le niveau de dipl\u00f4me et de certifications d\u00e9sormais exig\u00e9 pour exercer les m\u00e9tiers d\u2019\u00e9leveurs, de cultivateurs ou de mara\u00eechers. Cependant, le CV invers\u00e9 ne vise pas les m\u00e9tiers techniques de la production, de l\u2019\u00e9levage ou de la r\u00e9colte, bien que particuli\u00e8rement p\u00e9nuriques. Dans ces m\u00e9tiers, les recrutements se font principalement par l\u2019interm\u00e9diaire de P\u00f4le emploi ou de soci\u00e9t\u00e9s d\u2019int\u00e9rim, par promotion interne ou aupr\u00e8s d\u2019\u00e9coles techniques pour les alternants.<\/p>\n

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