{"id":11669,"date":"2023-05-05T19:02:03","date_gmt":"2023-05-05T17:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/05\/05\/formation-une-baisse-de-dotation-met-les-entreprises-de-proximite-dans-l-embarras_6172259_1698637.html"},"modified":"2023-05-05T19:02:03","modified_gmt":"2023-05-05T17:02:03","slug":"formation-une-baisse-de-dotation-met-les-entreprises-de-proximite-dans-lembarras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/formation-une-baisse-de-dotation-met-les-entreprises-de-proximite-dans-lembarras\/","title":{"rendered":"Formation\u00a0: Une baisse de dotation met les entreprises de proximit\u00e9 dans l\u2019embarras"},"content":{"rendered":"
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\u00ab Des professions comme la boulangerie-p\u00e2tisserie ne pourront globalement plus envoyer leurs salari\u00e9s en formation \u00e0 partir de juin. D\u2019autres m\u00e9tiers pourront \u00eatre impact\u00e9s \u00bb<\/em>, alarme Laurent Munerot, pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration nationale de l\u2019artisanat des m\u00e9tiers et des services (CNAMS), et vice-pr\u00e9sident de l\u2019Union des entreprises de proximit\u00e9 (U2P) en charge de la formation professionnelle. Dans 53 branches professionnelles repr\u00e9sentant 3 millions de salari\u00e9s de l\u2019artisanat, l\u2019immobilier ou encore la coiffure, les formations organis\u00e9es par les entreprises risquent d\u2019\u00eatre drastiquement revues \u00e0 la baisse d\u00e8s 2023.<\/p>\n

Cette situation est la cons\u00e9quence d\u2019une baisse de la dotation que l\u2019op\u00e9rateur de comp\u00e9tences des entreprises de proximit\u00e9 (OPCO EP), dont d\u00e9pendent ces m\u00e9tiers, re\u00e7oit chaque ann\u00e9e de la part de l\u2019institution France Comp\u00e9tences. Cette somme doit aider les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s \u00e0 financer leur plan de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences (PDC), \u00e0 savoir l\u2019ensemble des actions de formation mises en place pour leurs salari\u00e9s.<\/p>\n

La direction de l\u2019OPCO, qui aurait d\u00fb recevoir 166 millions d\u2019euros \u2212 somme qui a \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement d\u00e9pens\u00e9e par les entreprises \u2212, n\u2019en a finalement re\u00e7u que 123. Et elle n\u2019a appris la nouvelle par courrier que le 14 avril, alors que son exercice 2022 \u00e9tait clos depuis trois mois. Cons\u00e9quence : un r\u00e9sultat net n\u00e9gatif, heureusement amorti par un recours \u00e0 ses fonds propres.<\/p>\n

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Cette chute s\u2019explique par un changement des r\u00e8gles de r\u00e9partition des fonds entre les onze OPCO : un d\u00e9cret certifie qu\u2019il d\u00e9pendra d\u00e9sormais du nombre d\u2019\u00e9quivalents temps plein d\u00e9pendant de chaque OPCO, et non plus du nombre de salari\u00e9s. Or les salari\u00e9s de la branche des particuliers employeurs (garde d\u2019enfants, m\u00e9nage\u2026), dont la plupart travaillent \u00e0 temps partiel, d\u00e9pendent d\u2019EP, ce qui implique que leur nombre passe de 1,27 million de travailleurs \u00e0 447 000 ETP. Ainsi, le nombre d\u2019ETP total passe de 3 millions \u00e0 2,2, ce qui justifie la baisse de la part que re\u00e7oit l\u2019OPCO sur les 552 millions attribu\u00e9s au total en France.<\/p>\n

Absence d\u2019anticipation<\/h2>\n

Si les branches concern\u00e9es et l\u2019op\u00e9rateur ne peuvent que regretter ce changement, elles d\u00e9plorent aussi le manque d\u2019information \u00e0 son sujet, et l\u2019absence d\u2019anticipation, \u00e9tant donn\u00e9 que le d\u00e9cret en question date de d\u00e9cembre 2021<\/a>. \u00ab Il est anormal que l\u2019on revienne en avril 2023 sur l\u2019exercice 2022, et apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 par deux fois d\u2019une enveloppe budg\u00e9taire convenue<\/em>, s\u2019indigne Laurent Munerot. C\u2019est inadmissible, comment voulez-vous g\u00e9rer n\u2019importe quel \u00e9tablissement si on apprend la dotation quatre mois apr\u00e8s la fin de l\u2019exercice ? \u00bb<\/em><\/p>\n

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