{"id":11563,"date":"2023-04-07T17:19:40","date_gmt":"2023-04-07T15:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/politique\/article\/2023\/04\/07\/emploi-les-besoins-de-main-d-uvre-restent-tres-eleves_6168691_823448.html"},"modified":"2023-04-07T17:19:40","modified_gmt":"2023-04-07T15:19:40","slug":"emploi-les-besoins-de-main-doeuvre-restent-tres-eleves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/emploi-les-besoins-de-main-doeuvre-restent-tres-eleves\/","title":{"rendered":"Emploi\u00a0: les besoins de main-d\u2019\u0153uvre restent tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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L\u2019ann\u00e9e 2023 s\u2019annonce aussi exceptionnelle que la pr\u00e9c\u00e9dente sur le front des embauches. Selon l\u2019enqu\u00eate annuelle de P\u00f4le emploi sur les besoins de main-d\u2019\u0153uvre, publi\u00e9e vendredi 7 avril, les entreprises projettent de r\u00e9aliser 3,04 millions de projets de recrutement sur l\u2019ann\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire autant qu\u2019en 2022. Ces pr\u00e9visions sont quelque peu surprenantes car l\u2019an pass\u00e9, un fort effet de rattrapage avait pouss\u00e9 les entreprises \u00e0 recruter, apr\u00e8s la crise li\u00e9e au Covid-19. Et alors m\u00eame qu\u2019en 2023, la conjoncture \u00e9conomique est peu r\u00e9jouissante, avec une croissance faible.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Emploi : les pays europ\u00e9ens en proie \u00e0 la p\u00e9nurie de profils qualifi\u00e9s<\/a> <\/span> <\/section>\n

L\u2019enqu\u00eate de l\u2019op\u00e9rateur public, qui s\u2019appuie sur les r\u00e9ponses de 424 000 \u00ab \u00e9tablissements \u00bb <\/em>ayant r\u00e9pondu entre octobre et d\u00e9cembre 2022, montre que plus de trois entreprises sur dix envisagent d\u2019embaucher. Une proportion en l\u00e9ger recul par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (31 % contre 32,8 %). Surtout, 72 % des projets d\u2019embauches concernent un emploi durable, en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de plus de six mois.<\/p>\n

Si cette dynamique est aussi forte qu\u2019en 2022, elle est cette fois-ci particuli\u00e8rement port\u00e9e par les entreprises de moins de dix salari\u00e9s (70 % des intentions, en hausse de 4,9 % par rapport \u00e0 2022). En revanche, les projets d\u2019embauches sont en baisse dans les \u00e9tablissements de plus grande taille (\u2013 8,4 % pour ceux de plus de 200 salari\u00e9s), des chiffres \u00ab logiques apr\u00e8s le rattrapage de 2022 \u00bb<\/em>, a assur\u00e9 St\u00e9phane Ducatez, directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint de P\u00f4le emploi en charge du r\u00e9seau, lors de la pr\u00e9sentation de l\u2019enqu\u00eate, vendredi.<\/p>\n

\u00ab Nombre insuffisant de candidats \u00bb<\/h2>\n

D\u2019apr\u00e8s P\u00f4le emploi, la volont\u00e9 de recruter s\u2019av\u00e8re tr\u00e8s soutenue dans les services (62 %) et notamment les services aux particuliers (38,3 %). C\u2019est dans l\u2019h\u00e9bergement-restauration que l\u2019\u00e9volution est la plus forte (+ 8,3 %, ce qui repr\u00e9sente pr\u00e8s de 30 000 embauches suppl\u00e9mentaires en 2023) et dans la r\u00e9paration et le commerce automobile (+ 10 %). Sans surprise, on retrouve donc les \u00ab serveurs de caf\u00e9, de restaurant \u00bb<\/em> en t\u00eate des m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s par les employeurs (122 000 projets d\u2019embauches).<\/p>\n

Suivent les viticulteurs, les arboriculteurs salari\u00e9s et les cueilleurs (121 000), c\u2019est-\u00e0-dire des emplois quasiment tous saisonniers, devant les aides, apprentis et employ\u00e9s polyvalents de cuisine (109 800). Une forte repr\u00e9sentation des secteurs de l\u2019h\u00f4tellerie et de la restauration, ainsi que de l\u2019agriculture, qui correspond totalement aux tensions de recrutements observ\u00e9es depuis des mois.<\/p>\n

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