{"id":11546,"date":"2023-04-05T07:00:13","date_gmt":"2023-04-05T05:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2023\/04\/05\/la-robotisation-profite-a-la-productivite-des-entreprises-qui-adoptent-ces-technologies-et-a-leurs-emplois-a-tous-leurs-emplois_6168313_3232.html"},"modified":"2023-04-05T07:00:13","modified_gmt":"2023-04-05T05:00:13","slug":"la-robotisation-profite-a-la-productivite-des-entreprises-qui-adoptent-ces-technologies-et-a-leurs-emplois-a-tous-leurs-emplois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/la-robotisation-profite-a-la-productivite-des-entreprises-qui-adoptent-ces-technologies-et-a-leurs-emplois-a-tous-leurs-emplois\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0La robotisation profite \u00e0 la productivit\u00e9 des entreprises qui adoptent ces technologies et \u00e0 leurs emplois \u2013 \u00e0 tous leurs emplois\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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L<\/span>\u2019heure est \u00e0 la sp\u00e9culation, voire \u00e0 l\u2019angoisse, sur l\u2019impact futur de l\u2019intelligence artificielle sur nos vies et sur nos emplois. Alors qu\u2019un millier d\u2019experts du domaine \u2013 chercheurs, entrepreneurs \u2013 ont appel\u00e9, le 28 mars, \u00e0 une pause du d\u00e9veloppement de l\u2019intelligence artificielle<\/a>, il peut \u00eatre utile de revenir sur les enseignements \u00e0 tirer d\u2019une autre r\u00e9volution technologique r\u00e9cente, celle de la m\u00e9canisation des emplois par l\u2019introduction de robots et autres machines autonomes \u2013 r\u00e9volution que celle de l\u2019intelligence artificielle pourrait bien renforcer.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> \u00ab L\u2019intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative cr\u00e9e plus de m\u00e9tiers qu\u2019elle n\u2019en \u00e9limine \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

De fa\u00e7on intuitive, la th\u00e9orie \u00e9conomique pr\u00e9dit que les emplois qui sont rempla\u00e7ables par les robots, typiquement ceux ex\u00e9cut\u00e9s par des ouvriers peu qualifi\u00e9s effectuant des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, dispara\u00eetront. Au contraire, les salari\u00e9s dont les t\u00e2ches sont compl\u00e9mentaires aux robots, typiquement les cadres et les ing\u00e9nieurs responsables de la conception, de la gestion et de la commercialisation sur les march\u00e9s de la production des robots, b\u00e9n\u00e9ficieront des gains de productivit\u00e9 et verront leurs salaires et perspectives d\u2019emploi s\u2019am\u00e9liorer.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences redistributives de la robotisation seraient alors claires, p\u00e9nalisant les moins qualifi\u00e9s et profitant aux plus qualifi\u00e9s, et surtout aux d\u00e9tenteurs de capitaux (et de robots). L\u2019impact global sur l\u2019emploi, lui, d\u00e9pendrait de l\u2019impact net de l\u2019effet substitutif (n\u00e9gatif) sur les emplois peu qualifi\u00e9s et de l\u2019effet (positif) des gains de productivit\u00e9 dus aux machines sur la demande de cadres qualifi\u00e9s.<\/p>\n

Augmentations de la valeur ajout\u00e9e<\/h2>\n

Les \u00e9tudes empiriques confirment que l\u2019effet global sur le march\u00e9 du travail est bel et bien ambigu \u2013 tout autant destructeur que cr\u00e9ateur d\u2019emplois. Mais pour des raisons et par des m\u00e9canismes tout autres que ceux pr\u00e9dits par la th\u00e9orie. En effet, le clivage ne se situe pas entre les emplois substituables et les emplois compl\u00e9mentaires \u00e0 la technologie, mais entre les entreprises qui adoptent la technologie et celles qui ne l\u2019adoptent pas.<\/p>\n

En France comme aux Etats-Unis ou aux Pays-Bas, les \u00e9tudes s\u2019accordent<\/a> sur le fait que la robotisation profite \u00e0 la productivit\u00e9 des entreprises qui adoptent ces technologies et \u00e0 l\u2019emploi \u2013 \u00e0 tous les emplois \u2013 dans ces entreprises-l\u00e0. Elles connaissent, en effet, de fortes augmentations de leur valeur ajout\u00e9e (de 20 % entre 2010 et 2015 en France), augmentent leur demande de travail (de 10,9 %) et gagnent des parts de march\u00e9. Tout cela au d\u00e9triment non pas principalement des employ\u00e9s peu qualifi\u00e9s, mais des entreprises comp\u00e9titrices retardataires sur la technologie et de tous les employ\u00e9s de ces comp\u00e9titeurs, qualifi\u00e9s ou non.<\/p>\n

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L\u2019heure est \u00e0 la sp\u00e9culation, voire \u00e0 l\u2019angoisse, sur l\u2019impact futur de l\u2019intelligence artificielle sur nos vies et sur nos emplois. Alors qu\u2019un millier d\u2019experts du domaine \u2013 chercheurs, entrepreneurs \u2013 ont appel\u00e9, le 28 mars, \u00e0 une pause du d\u00e9veloppement de l\u2019intelligence artificielle, il peut \u00eatre utile de revenir sur les enseignements \u00e0 tirer d\u2019une<\/p><\/div>\n

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