{"id":11439,"date":"2023-03-08T07:00:28","date_gmt":"2023-03-08T06:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/03\/08\/quand-les-violences-conjugales-franchissent-le-seuil-de-l-entreprise_6164583_1698637.html"},"modified":"2023-03-08T07:00:28","modified_gmt":"2023-03-08T06:00:28","slug":"quand-les-violences-conjugales-franchissent-le-seuil-de-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/quand-les-violences-conjugales-franchissent-le-seuil-de-lentreprise\/","title":{"rendered":"Quand les violences conjugales franchissent le seuil de l\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"
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\u00ab<\/em> Vous pouvez mentir \u00e0 votre maman au t\u00e9l\u00e9phone, vous ne pouvez pas mentir \u00e0 votre coll\u00e8gue quand il voit le nombre de nuits blanches que vous passez ou le nombre de textos que vous recevez. \u00bb<\/em> Longtemps, trop longtemps, le quotidien au travail de Sarah Barukh, autrice \u00e0 la t\u00eate de l\u2019ouvrage collectif 125 et des milliers<\/em> (HarperCollins, 544 pages, 20 euros), a \u00e9t\u00e9 r\u00e9gent\u00e9 \u00e0 distance par le harc\u00e8lement et les menaces commises \u00e0 son encontre par son ex-compagnon.<\/p>\n

Intervenue lors d\u2019une conf\u00e9rence sur les violences conjugales au travail, organis\u00e9e par le cabinet Technologia le 28 f\u00e9vrier, Sarah Barukh a racont\u00e9 comment son agresseur l\u2019obligeait \u00e0 \u00ab quitter des r\u00e9unions capitales pour r\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone \u00bb<\/em>, lui interdisait de porter certaines tenues, ou encore d\u2019assister \u00e0 des r\u00e9unions avec des hommes. Face \u00e0 son amie qu\u2019elle voyait sombrer sans r\u00e9agir, son ancienne coll\u00e8gue a t\u00e9moign\u00e9 son d\u00e9sarroi : \u00ab J\u2019avais face \u00e0 moi une force qui n\u2019\u00e9tait pas rationnelle. \u00bb<\/em><\/p>\n

Au-del\u00e0 des bonnes intentions, comment les employeurs et les coll\u00e8gues peuvent-ils aider les victimes \u00e0 s\u2019extraire de cette m\u00e9canique de la violence ? \u00ab L\u2019entreprise est bien souvent le seul endroit o\u00f9 la personne est physiquement loin de son conjoint \u00bb<\/em>, fait valoir B\u00e9atrice Lestic, secr\u00e9taire nationale \u00e0 la CFDT en charge des questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes.<\/p>\n

Soucieux de se pr\u00e9senter l\u2019entreprise comme un \u00ab refuge \u00bb, les employeurs sont de plus en plus nombreux \u00e0 afficher leur engagement contre les violences conjugales. A l\u2019instar de L\u2019Or\u00e9al, Korian, EDF ou encore BNP Paribas, une dizaine de grands groupes ont rejoint le r\u00e9seau OneInThreeWomen, cofond\u00e9 avec la Fondation Kering en 2018 afin de sensibiliser sur la question au sein des entreprises.<\/p>\n

Un guide et des modules d\u2019e-learning<\/h2>\n

Un engagement qui n\u2019a pas manqu\u00e9 de susciter des r\u00e9serves du c\u00f4t\u00e9 des \u00e9lus syndicaux et des responsables associatifs, estimant que les employeurs devaient d\u2019abord balayer devant leur porte avant de se poser en chevaliers blancs. \u00ab Aux yeux de l\u2019employeur, il est parfois plus facile de s\u2019occuper de la violence faite aux femmes \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019entreprise que de ce qui se passe au sein de son entreprise \u00bb<\/em>, souligne B\u00e9atrice Lestic.<\/p>\n

Lire aussi la tribune :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Violences conjugales : \u00ab Nous appelons tous les employeurs \u00e0 int\u00e9grer cette question dans les enjeux de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Partenaire d\u2019ONU Femmes France depuis 2013, Carrefour Market a r\u00e9alis\u00e9 un guide contre les violences faites aux femmes pour sensibiliser ses collaborateurs. Comptant 83 % de femmes dans ses effectifs, Korian a mis en place des modules d\u2019e-learning sur les violences de tout type, suivis par pr\u00e8s de 1 400 collaborateurs. Surtout, \u00ab nous sommes une des rares entreprises \u00e0 poss\u00e9der un service d\u2019assistance sociale \u00bb<\/em>, souligne la soci\u00e9t\u00e9. Sur 51 salari\u00e9s suivis en 2022, 21 % des cas portaient sur l\u2019accompagnement des violences intrafamiliales.<\/p>\n

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\u00ab Vous pouvez mentir \u00e0 votre maman au t\u00e9l\u00e9phone, vous ne pouvez pas mentir \u00e0 votre coll\u00e8gue quand il voit le nombre de nuits blanches que vous passez ou le nombre de textos que vous recevez. \u00bb Longtemps, trop longtemps, le quotidien au travail de Sarah Barukh, autrice \u00e0 la t\u00eate de l\u2019ouvrage collectif 125 et des milliers<\/p><\/div>\n

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