{"id":11436,"date":"2023-03-07T14:24:07","date_gmt":"2023-03-07T13:24:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/societe\/article\/2023\/03\/07\/la-parite-de-salaires-stagne-dans-l-ocde-les-femmes-souffrent-d-une-penalite-de-maternite_6164498_3224.html"},"modified":"2023-03-07T14:24:07","modified_gmt":"2023-03-07T13:24:07","slug":"la-parite-de-salaires-stagne-dans-locde-les-femmes-souffrent-dune-penalite-de-maternite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/la-parite-de-salaires-stagne-dans-locde-les-femmes-souffrent-dune-penalite-de-maternite\/","title":{"rendered":"La parit\u00e9 de salaires stagne dans l\u2019OCDE, les femmes souffrent d\u2019une \u00ab\u00a0p\u00e9nalit\u00e9 de maternit\u00e9\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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A ce rythme, il faudra 50 ans pour atteindre la parit\u00e9, estime le cabinet. Les progr\u00e8s vers l\u2019\u00e9galit\u00e9 de salaires entre hommes et femmes dans les pays de l\u2019OCDE ont \u00e9t\u00e9 \u00ab excessivement faibles \u00bb<\/em> ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es, selon une \u00e9tude de PriceWaterhouseCooper . L\u2019enqu\u00eate \u00ab Les femmes au travail \u00bb<\/em> (Women in Work Index) affiche notamment un \u00e9cart de salaire persistant de 14%, qui n\u2019a recul\u00e9 que de 2,5 points de pourcentage depuis 2011, d\u00e9taille PwC dans un communiqu\u00e9 publi\u00e9 mardi 7 mars.<\/p>\n

D\u2019autant que les am\u00e9liorations \u00ab au cours de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e d\u00e9coulent davantage de la reprise post-covid sur le march\u00e9 du travail que de progr\u00e8s authentiques \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise PwC.<\/p>\n

La firme de conseil estime qu\u2019une \u00ab p\u00e9nalit\u00e9 de maternit\u00e9 \u00bb<\/em>, soit une perte de r\u00e9mun\u00e9ration au cours de la vie pour les femmes qui \u00e9l\u00e8vent des enfants, est le principal facteur expliquant cet \u00e9cart de salaire.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Egalit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes : les lents progr\u00e8s des entreprises<\/a> <\/span> <\/section>\n

Elle est due \u00e0 une progression de carri\u00e8re plus lente lorsque celles-ci retournent travailler apr\u00e8s une naissance, et \u00e0 la part \u00ab injustement faible des soins et de l\u2019\u00e9ducation des enfants prise par les p\u00e8res \u00bb<\/em> \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

L\u2019enjeu du co\u00fbt des gardes d\u2019enfants<\/h2>\n

L\u2019\u00e9tude s\u2019attarde notamment sur le Royaume-Uni, parlant d\u2019une \u00ab crise des gardes d\u2019enfants devenues inabordables et d\u2019une faible part des hommes qui prennent des cong\u00e9s parentaux \u00bb<\/em>, for\u00e7ant \u00ab une part croissance des femmes \u00e0 ne plus travailler \u00bb<\/em>. \u00ab Un co\u00fbt abordable des gardes d\u2019enfants est essentiel pour att\u00e9nuer les pressions sur les m\u00e8res et les familles et r\u00e9duire la charge de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e des femmes \u00bb<\/em>.<\/p>\n

\u00ab Repenser les politiques de cong\u00e9s parentaux pour soutenir un mod\u00e8le de \u201cdeux salaires, deux carri\u00e8res\u201d aiderait \u00e0 modifier les attitudes soci\u00e9tales \u00bb<\/em> sur le r\u00f4le des p\u00e8res et des m\u00e8res et b\u00e9n\u00e9ficierait \u00e9conomiquement \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 enti\u00e8re, insiste PwC.<\/p>\n

Au sein des pays de l\u2019OCDE, le Royaume-Uni a perdu cinq places dans l\u2019indice de PwC sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre femmes et hommes, passant de la 9e en 2020, en pleine pand\u00e9mie, \u00e0 la 14e place un an plus tard, la derni\u00e8re ann\u00e9e de donn\u00e9es disponibles. Le pays reste malgr\u00e9 tout en t\u00eate des pays du G7, devant le Canada (18e place), les Etats-Unis (25), la France (23), l\u2019Allemagne (21), le Japon (28) et l\u2019Italie (30).<\/p>\n

Luxembourg, Nouvelle-Z\u00e9lande et Slov\u00e9nie ressortent aux trois premi\u00e8res places de l\u2019indice, avec la plus forte avanc\u00e9e marqu\u00e9e par la Hongrie, d\u00e9sormais 13e, et la plus forte chute par la Suisse (20e).<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Egalit\u00e9 femmes-hommes : seize entreprises sanctionn\u00e9es \u00e0 cause de leurs mauvais r\u00e9sultats<\/a> <\/span> <\/section>\n
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Le Monde avec AFP<\/span> <\/p>\n<\/section>\n

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A ce rythme, il faudra 50 ans pour atteindre la parit\u00e9, estime le cabinet. Les progr\u00e8s vers l\u2019\u00e9galit\u00e9 de salaires entre hommes et femmes dans les pays de l\u2019OCDE ont \u00e9t\u00e9 \u00ab excessivement faibles \u00bb ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es, selon une \u00e9tude de PriceWaterhouseCooper . L\u2019enqu\u00eate \u00ab Les femmes au travail \u00bb (Women in Work Index) affiche notamment un<\/p><\/div>\n

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