{"id":11175,"date":"2023-01-18T07:00:08","date_gmt":"2023-01-18T06:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/01\/18\/aux-etats-unis-les-astuces-de-recrutement-des-petites-entreprises-embauche-ouverte-formation-en-interne_6158297_1698637.html"},"modified":"2023-01-18T07:00:08","modified_gmt":"2023-01-18T06:00:08","slug":"aux-etats-unis-les-astuces-de-recrutement-des-petites-entreprises-embauche-ouverte-formation-en-interne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/aux-etats-unis-les-astuces-de-recrutement-des-petites-entreprises-embauche-ouverte-formation-en-interne\/","title":{"rendered":"Aux Etats-Unis, les astuces de recrutement des petites entreprises : \u00ab\u00a0embauche ouverte\u00a0\u00bb, formation en interne\u2026"},"content":{"rendered":"
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Mois apr\u00e8s mois, le taux de ch\u00f4mage aux Etats-Unis s\u2019affiche extr\u00eamement bas, aux alentours de 3,7 %. La banque centrale am\u00e9ricaine augmente ses taux d\u2019int\u00e9r\u00eat, les \u00e9conomistes pr\u00e9disent un ralentissement de la croissance\u2026 et pourtant, les cr\u00e9ations d\u2019emplois se maintiennent \u00e0 un haut niveau. Cet hiver, tout comme pour l\u2019\u00e9t\u00e9 2022, les employeurs ont toujours autant de mal \u00e0 trouver les bons candidats pour remplir des t\u00e2ches essentielles.<\/p>\n

Et la qu\u00eate de l\u2019oiseau rare est encore plus difficile quand on est une petite entreprise. Ce que les Am\u00e9ricains appellent un \u00ab small business \u00bb<\/em>, <\/em>une entit\u00e9 au chiffre d\u2019affaires modeste de moins de 40 millions de dollars (environ 37 millions d\u2019euros) et aux effectifs inf\u00e9rieurs \u00e0 1 500 personnes.<\/p>\n

Les grands groupes et leurs services professionnels de recruteurs s\u2019\u00e9tant servis les premiers, les PME se contentent des restes : un sondage de la soci\u00e9t\u00e9 de conseil Vistage r\u00e9alis\u00e9 en septembre 2022 aupr\u00e8s de 752 petites entreprises montre ainsi que 59 % des dirigeants assurent ne pas pouvoir fonctionner \u00e0 plein r\u00e9gime, du fait de leurs difficult\u00e9s de recrutement ; 53 % esp\u00e8rent embaucher plus de monde dans les douze mois \u00e0 venir, mais une majorit\u00e9 d\u2019entre eux craignent une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Supprimer le dipl\u00f4me universitaire<\/h2>\n

Alors que faire ? Changer ses m\u00e9thodes de recrutement, innover, s\u2019\u00e9carter des solutions classiques de bon sens. Vladimir Gendelman, le dirigeant de Companyfolders.com, une imprimerie de dossiers, de classeurs et d\u2019enveloppes de luxe install\u00e9e \u00e0 Pontiac, dans le Michigan, a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019\u00e9liminer l\u2019obligation d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures dans ses petites annonces.<\/p>\n

C\u2019est son ancienne secr\u00e9taire qui l\u2019a fait changer d\u2019avis. Elle avait envie de devenir chef de projet. \u00ab Elle ne connaissait rien \u00e0 l\u2019impression ou au design graphique<\/em>, explique M. Gendelman. Mais elle a essay\u00e9, elle a appris et elle r\u00e9alise un travail superbe. \u00bb <\/em>Alors, quand le patron de cette structure de seize employ\u00e9s s\u2019est mis en qu\u00eate d\u2019un directeur marketing, il a imm\u00e9diatement \u00e9limin\u00e9 l\u2019obligation d\u2019un dipl\u00f4me universitaire. \u00ab J\u2019\u00e9largis le vivier de recrutement<\/em>, dit-il. Je mets l\u2019accent sur l\u2019exp\u00e9rience et la capacit\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter. \u00bb <\/em>M. Gendelman demande ainsi aux candidats d\u2019imaginer une campagne marketing. \u00ab Il y a des choses qu\u2019on ne peut pas apprendre \u00e0 l\u2019\u00e9cole \u00bb<\/em>, conclut-il.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> L\u2019immense vague de d\u00e9parts dans les entreprises am\u00e9ricaines bouleverse le march\u00e9 du travail<\/a> <\/span> <\/section>\n

Diana Manalang, la cr\u00e9atrice de Little Chef, Little Cafe, un restaurant de plats \u00e0 emporter du quartier du Queens, \u00e0 New York, chouchoute de son c\u00f4t\u00e9 ses trois jeunes employ\u00e9s \u00e0 temps partiel. Elle en avait assez des recrues qui disparaissaient soudainement, arrivaient en retard et n\u2019appelaient m\u00eame pas pour pr\u00e9venir de leurs absences.Alors, la cheffe a fait venir des jeunes de l\u2019\u00e9cole de cuisine o\u00f9 elle enseigne. Ils travaillent entre dix et vingt heures par semaine.<\/p>\n

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Mois apr\u00e8s mois, le taux de ch\u00f4mage aux Etats-Unis s\u2019affiche extr\u00eamement bas, aux alentours de 3,7 %. La banque centrale am\u00e9ricaine augmente ses taux d\u2019int\u00e9r\u00eat, les \u00e9conomistes pr\u00e9disent un ralentissement de la croissance\u2026 et pourtant, les cr\u00e9ations d\u2019emplois se maintiennent \u00e0 un haut niveau. Cet hiver, tout comme pour l\u2019\u00e9t\u00e9 2022, les employeurs ont toujours autant<\/p><\/div>\n

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