{"id":11003,"date":"2022-11-28T06:00:27","date_gmt":"2022-11-28T05:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/11\/28\/l-argot-de-bureau-le-quiet-quitting-ou-la-flemme-d-avoir-la-flemme_6151924_1698637.html"},"modified":"2022-11-28T06:00:27","modified_gmt":"2022-11-28T05:00:27","slug":"largot-de-bureau-le-quiet-quitting-ou-la-flemme-davoir-la-flemme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/largot-de-bureau-le-quiet-quitting-ou-la-flemme-davoir-la-flemme\/","title":{"rendered":"L\u2019argot de bureau\u00a0: le \u00ab\u00a0quiet quitting\u00a0\u00bb ou la flemme d\u2019avoir la flemme"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/08\/30\/1479\/450\/3123\/2082\/664\/0\/75\/0\/2b42651_1661855368514-langage-corpo-02-colo-02-fond-perdu.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/08\/30\/1479\/450\/3123\/2082\/1328\/0\/45\/0\/2b42651_1661855368514-langage-corpo-02-colo-02-fond-perdu.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/08\/30\/1479\/450\/3123\/2082\/664\/0\/75\/0\/2b42651_1661855368514-langage-corpo-02-colo-02-fond-perdu.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"Illustration r\u00e9currente (ne pas mettre de droits d\u2019expiration&nbsp;svp&nbsp;!) \u00e0 utiliser pour la chronique L\u2019Argot de Bureau, saison 2022-2023.\" width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/08\/30\/1479\/450\/3123\/2082\/664\/0\/75\/0\/2b42651_1661855368514-langage-corpo-02-colo-02-fond-perdu.jpg\" alt=\"Illustration r\u00e9currente (ne pas mettre de droits d\u2019expiration&nbsp;svp&nbsp;!) \u00e0 utiliser pour la chronique L\u2019Argot de Bureau, saison 2022-2023.\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">Illustration r\u00e9currente (ne pas mettre de droits d\u2019expiration&nbsp;svp&nbsp;!) \u00e0 utiliser pour la chronique L\u2019Argot de Bureau, saison 2022-2023. <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">SIMON LANDREIN<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><span class=\"article__inner\">N<\/span>on, on ne peut pas licencier un salari\u00e9 pour insuffisance professionnelle car il a refus\u00e9 de s\u2019alcooliser lors de pots de fin de semaine et d\u2019int\u00e9grer ainsi la valeur <em>\u00ab&nbsp;fun et pro&nbsp;\u00bb<\/em> de son entreprise \u2013 comprendre l\u2019incitation \u00e0 divers exc\u00e8s. Cet <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000046555948?init=true&amp;page=5&amp;query=&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=juri\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">arr\u00eat ubuesque<\/a> a \u00e9t\u00e9 rendu par la Cour de cassation, le 9 novembre 2022, \u00e0 l\u2019encontre de la soci\u00e9t\u00e9 de conseil Cubik Partners, pour des faits remontant \u00e0 2015.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Au-del\u00e0 de l\u2019anecdote cocasse, ce jugement semble dans l\u2019air du temps&nbsp;: comme chez ce salari\u00e9, une \u00e9pid\u00e9mie de distance vis-\u00e0-vis du travail s\u00e9virait dans les entreprises fran\u00e7aises. <em>\u00ab&nbsp;C\u2019est un changement de paradigme qui n\u2019en finit pas d\u2019inqui\u00e9ter&nbsp;\u00bb<\/em>, <em>\u00ab&nbsp;une r\u00e9volution qui ne dit pas son nom&nbsp;\u00bb<\/em>, <em>\u00ab&nbsp;ph\u00e9nom\u00e8ne de la rentr\u00e9e&nbsp;\u00bb<\/em>\u2026 Voici, p\u00eale-m\u00eale, les formules m\u00e9diatiques qui ont qualifi\u00e9 le <em>\u00ab&nbsp;quiet quitting&nbsp;\u00bb<\/em>, en fran\u00e7ais \u00ab&nbsp;d\u00e9mission silencieuse&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire aussi :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/01\/25\/la-grande-demission-aux-etats-unis-une-vague-de-departs-deferle-sur-les-entreprises_6110824_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">L\u2019immense vague de d\u00e9parts dans les entreprises am\u00e9ricaines bouleverse le march\u00e9 du travail<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Longtemps apr\u00e8s cette rentr\u00e9e, par mim\u00e9tisme, il est difficile de citer un consultant RH \u00ab&nbsp;LinkedIn-compatible&nbsp;\u00bb qui n\u2019ait pas encore donn\u00e9 son avis sur le sujet. Le <em>\u00ab&nbsp;quiet quitting&nbsp;\u00bb<\/em>, c\u2019est le pendant<strong> <\/strong>automne-hiver 2022-2023 de la <em>\u00ab&nbsp;grande d\u00e9mission&nbsp;\u00bb<\/em>, \u00e9lu meilleure expression fourre-tout de la saison printemps-\u00e9t\u00e9 2021&nbsp;: tandis que ceux qui le peuvent sont partis en claquant la porte, le reste des salari\u00e9s n\u2019en pense pas moins.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">La flemme pour un travail sans flamme<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">L\u2019application TikTok a fait na\u00eetre cette expression outre-Atlantique&nbsp;: en juillet 2022, un jeune Am\u00e9ricain y expliquait en <a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@zaidleppelin\/video\/7124414185282391342?is_from_webapp=v1&amp;item_id=7124414185282391342&amp;lang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">dix-sept secondes<\/a> de vid\u00e9o son intention de ne plus faire que ce pour quoi il avait \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9, ni plus ni moins. Le minimum syndical, car <em>\u00ab&nbsp;le travail n\u2019est pas notre vie&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Mais alors, quoi de neuf&nbsp;? Les analyses convergent pour rappeler que le moral des salari\u00e9s \u2212 fran\u00e7ais en particulier \u2212 n\u2019est pas au top&nbsp;: perte de sens, fatigue, sant\u00e9 mentale en berne, faible reconnaissance de ses sup\u00e9rieurs, salaires rattrap\u00e9s par l\u2019inflation\u2026 Si tout cela n\u2019a aucun sens, pourquoi donc continuer de se tuer \u00e0 la t\u00e2che et entretenir notre passion fran\u00e7aise pour le pr\u00e9sent\u00e9isme&nbsp;? Ainsi, 24 % des Fran\u00e7ais estiment que le travail est tr\u00e8s important dans leur vie, selon une \u00e9tude publi\u00e9e le 11 novembre par la Fondation Jean-Jaur\u00e8s en partenariat avec l\u2019IFOP, contre 60 % en 1990.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire aussi :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2022\/06\/10\/les-travailleurs-participent-activement-a-leur-propre-servitude-volontaire_6129704_3232.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">\u00ab&nbsp;Les travailleurs participent activement \u00e0 leur propre \u201cservitude volontaire\u201d&nbsp;\u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Le <em>\u00ab&nbsp;fl\u00e9au&nbsp;\u00bb<\/em> toucherait surtout les jeunes, qui, c\u2019est bien connu, <em>\u00ab&nbsp;ne veulent plus travailler&nbsp;\u00bb<\/em> \u2013un peu comme chaque g\u00e9n\u00e9ration, selon celles qui la pr\u00e9c\u00e8dent. Cette <em>\u00ab&nbsp;g\u00e9n\u00e9ration d\u00e9senchant\u00e9e&nbsp;\u00bb<\/em> a-t-elle un poil dans la main au travail&nbsp;? Elle a surtout la flemme d\u2019avoir la flemme, dans un monde du travail qui n\u2019anime en elle aucune flamme&nbsp;: pour 37 % des 18-24 ans interrog\u00e9s par l\u2019institut BVA pour la Fondation Jean-Jaur\u00e8s et la Macif \u00e0 l\u2019occasion de leur barom\u00e8tre sur <em>\u00ab&nbsp;les jeunes et l\u2019entreprise&nbsp;\u00bb<\/em>, l\u2019id\u00e9e de s\u2019ennuyer et de ne pas \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par son travail provoque une angoisse.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 34.21% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Illustration r\u00e9currente (ne pas mettre de droits d\u2019expiration&nbsp;svp&nbsp;!) \u00e0 utiliser pour la chronique L\u2019Argot de Bureau, saison 2022-2023. SIMON LANDREIN Non, on ne peut pas licencier un salari\u00e9 pour insuffisance professionnelle car il a refus\u00e9 de s\u2019alcooliser lors de pots de fin de semaine et d\u2019int\u00e9grer ainsi la valeur \u00ab&nbsp;fun et pro&nbsp;\u00bb de son entreprise<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/largot-de-bureau-le-quiet-quitting-ou-la-flemme-davoir-la-flemme\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11003"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11003\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}