{"id":10994,"date":"2022-11-23T14:00:10","date_gmt":"2022-11-23T13:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/11\/23\/le-harcelement-au-travail-n-epargne-pas-la-fonction-publique_6151261_1698637.html"},"modified":"2022-11-23T14:00:10","modified_gmt":"2022-11-23T13:00:10","slug":"le-harcelement-au-travail-nepargne-pas-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/le-harcelement-au-travail-nepargne-pas-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"Le harc\u00e8lement au travail n\u2019\u00e9pargne pas la fonction publique"},"content":{"rendered":"
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Dans la police<\/a>, \u00e0 la RATP<\/a>, dans les mairies<\/a> et jusqu\u2019aux plus hauts grades de l\u2019Etat<\/a> : aucun versant de la fonction publique<\/a> ne semble \u00e9pargn\u00e9 par le probl\u00e8me du harc\u00e8lement au travail. Mais ce sont les agents de la fonction publique territoriale qui sont les plus expos\u00e9s \u00e0 ce fl\u00e9au, nous apprend une enqu\u00eate de Qualisocial.<\/p>\n

A l\u2019occasion du Salon des maires et des collectivit\u00e9s locales<\/a>, organis\u00e9 du 22 au 24 novembre \u00e0 Paris, ce cabinet de conseil sp\u00e9cialis\u00e9 dans la sant\u00e9 au travail a d\u00e9voil\u00e9 les r\u00e9sultats d\u00e9di\u00e9s au secteur public de sa grande enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement au travail<\/a>, r\u00e9alis\u00e9e en septembre avec Ipsos aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 2 000 actifs travaillant dans une structure priv\u00e9e ou publique d\u2019au moins cinq personnes. Parmi ceux-ci, 482 travaillent dans le public (fonction publique, \u00e9tablissement public ou entreprise publique).<\/p>\n

Un agent sur trois victime de harc\u00e8lement<\/strong><\/h2>\n

Tous versants confondus (fonction publique d\u2019Etat, territoriale et hospitali\u00e8re), pas moins d\u2019un agent sur trois interrog\u00e9 dans le cadre de ce barom\u00e8tre dit avoir \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement au travail. Une proportion importante, mais qui s\u2019av\u00e8re similaire \u00e0 celle des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 interrog\u00e9s dans l\u2019autre volet de l\u2019enqu\u00eate. Propos humiliants, mises au placard, critiques incessantes\u2026 70 % des situations conflictuelles \u00e9voqu\u00e9es par les agents ont trait \u00e0 du harc\u00e8lement moral.<\/p>\n

Davantage que leurs pairs, les agents de la fonction publique territoriale semblent victimes de rabaissements ou d\u2019humiliations : 40 % des agents territoriaux d\u00e9clarent avoir d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 une situation de harc\u00e8lement au travail, contre 28 % dans la fonction publique d\u2019Etat et 27 % dans la fonction publique hospitali\u00e8re. Au vu du faible nombre de fonctionnaires interrog\u00e9s dans le cadre de ce barom\u00e8tre, ces r\u00e9sultats sont \u00e0 interpr\u00e9ter avec pr\u00e9caution. Toutefois, l\u2019\u00e9cart entre les r\u00e9ponses au niveau des trois versants de la fonction publique semble suffisamment significatif pour qu\u2019on puisse y voir une exposition accrue des agents de la fonction publique territoriale.<\/p>\n

Lire aussi <\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> La fonction publique \u00e0 l\u2019heure de la transformation manag\u00e9riale<\/a> <\/span> <\/section>\n

\u00ab Les agents territoriaux sont aussi deux fois plus nombreux <\/em>[20 %] \u00e0 d\u00e9clarer avoir \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s plusieurs fois \u00e0 des situations de harc\u00e8lement, en tant que victimes ou t\u00e9moins, que les agents de la fonction publique d\u2019Etat et ceux de la fonction publique hospitali\u00e8re <\/em>[respectivement 10 % et 8 %], ajoute Camy Puech, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Qualisocal. Sur tous les chiffres, on voit que la fonction publique territoriale est plus expos\u00e9e. \u00bb<\/em><\/p>\n

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