{"id":10440,"date":"2022-06-17T07:00:20","date_gmt":"2022-06-17T05:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/campus\/article\/2022\/06\/17\/droit-du-travail-salaires-carrieres-sur-tiktok-ou-facebook-une-nouvelle-entraide-entre-jeunes-salaries_6130722_4401467.html"},"modified":"2022-06-17T07:00:20","modified_gmt":"2022-06-17T05:00:20","slug":"droit-du-travail-salaires-carrieres-sur-tiktok-ou-facebook-une-nouvelle-entraide-entre-jeunes-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/droit-du-travail-salaires-carrieres-sur-tiktok-ou-facebook-une-nouvelle-entraide-entre-jeunes-salaries\/","title":{"rendered":"Droit du travail, salaires, carri\u00e8res&#8230; Sur Tiktok ou Facebook, une nouvelle entraide entre jeunes salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/06\/16\/0\/0\/5031\/3579\/664\/0\/75\/0\/d8c74b8_1655377618983-pns-4230626.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/06\/16\/0\/0\/5031\/3579\/1328\/0\/45\/0\/d8c74b8_1655377618983-pns-4230626.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/06\/16\/0\/0\/5031\/3579\/664\/0\/75\/0\/d8c74b8_1655377618983-pns-4230626.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/06\/16\/0\/0\/5031\/3579\/664\/0\/75\/0\/d8c74b8_1655377618983-pns-4230626.jpg\" alt><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">STUART KINLOUGH\/IKON IMAGES<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;Mon employeur a-t-il le droit de m\u2019imposer des cong\u00e9s&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/em>, <em>\u00ab&nbsp;J\u2019ai un contrat de trente-cinq heures et mes heures supp ne sont ni pay\u00e9es ni r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es en RTT, est-ce normal&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/em>, <em>\u00ab&nbsp;Quand dois-je dire \u00e0 mon employeur que je suis enceinte&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/em>\u2026&nbsp; Ces questions RH ne sont pas pos\u00e9es sur le flyer d\u2019un syndicat professionnel ni dans les locaux exigus des repr\u00e9sentants du personnel des entreprises concern\u00e9es, mais sur les r\u00e9seaux sociaux. Plus particuli\u00e8rement sur les comptes TikTok d\u2019une poign\u00e9e d\u2019influenceurs qui se sont sp\u00e9cialis\u00e9s depuis deux&nbsp;ans, avec succ\u00e8s, dans le conseil aux jeunes actifs&nbsp;: Career Kueen<em> <\/em>(560&nbsp;000 abonn\u00e9s), Mama Job (573&nbsp;000 abonn\u00e9s), Daylitis avocats (228&nbsp;000 abonn\u00e9s), Marion DHM RH (60&nbsp;000 abonn\u00e9s), etc.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Le grand nombre de questions sur la vie professionnelle, parfois na\u00efves, qui sont post\u00e9es sur leurs fils de discussion surprend parfois les titulaires de ces comptes eux-m\u00eames. De m\u00eame que l\u2019audience importante des vid\u00e9os qui y r\u00e9pondent, toujours l\u00e9g\u00e8res mais informatives. <em>\u00ab&nbsp;Dans les formations du sup\u00e9rieur, les questions de ressources humaines ou de droit du travail ne sont de toute \u00e9vidence pas assez abord\u00e9es, <\/em>commente Karine Trioullier, alias Career Kueen.<em> Face \u00e0 des probl\u00e9matiques simples, lors du processus de recrutement notamment, des jeunes se retrouvent perdus. Cela alimente les incompr\u00e9hensions ou tensions avec les employeurs. Il manque quelque chose entre les \u00e9coles et le monde du travail.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">\u00ab&nbsp;Eviter le rapport de force&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Parmi les sujets qui reviennent de mani\u00e8re incessante, depuis neuf mois que cette consultante en d\u00e9veloppement professionnel a ouvert son compte, figurent la n\u00e9gociation du salaire (<em>\u00ab&nbsp;Combien puis-je demander&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/em>), les relations avec la hi\u00e9rarchie (<em>\u00ab&nbsp;J\u2019ai un manageur toxique, qu\u2019est-ce que je peux faire&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/em>) ou les missions (<em>\u00ab&nbsp;Je ne sais pas comment dire que j\u2019ai trop de travail\u2026&nbsp;\u00bb). \u00ab&nbsp;Je leur donne des \u00e9l\u00e9ments de compr\u00e9hension du fonctionnement de l\u2019entreprise et je les incite \u00e0 parler de leurs probl\u00e8mes avec un responsable, au bon moment et de la bonne mani\u00e8re.&nbsp;\u00bb <\/em>Elle voit son r\u00f4le comme celui d\u2019un <em>\u00ab&nbsp;interm\u00e9diaire&nbsp;\u00bb<\/em> entre le salari\u00e9, le management et les ressources humaines, <em>\u00ab&nbsp;qui aide un peu \u00e0 normaliser les relations entre les uns et les autres, pour \u00e9viter d\u2019entrer dans un rapport de force&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">M\u00eame approche pour Marion Led\u00e9an-Durel, alias Marion DHM RH. <em>\u00ab&nbsp;Les connaissances des jeunes en droit du travail sont parcellaires, ce qui explique qu\u2019ils se fassent parfois avoir, et surtout qu\u2019ils craignent que \u00e7a leur arrive&nbsp;\u00bb,<\/em> explique cette juriste en droit du travail de 33&nbsp;ans. <em>\u00ab&nbsp;D\u00e9mission, cong\u00e9s pay\u00e9s, salaire, temps de travail\u2026 Je r\u00e9ponds \u00e0 leur besoin d\u2019information avant qu\u2019ils n\u2019emb\u00eatent leur employeur avec leurs questions, ou qu\u2019ils n\u2019entrent en conflit avec lui&nbsp;\u00bb, <\/em>explique celle qui travaille aussi dans un cabinet de conseil aux entreprises. Dans certains cas, il lui arrive de recommander \u00e0 ses followers de faire appel \u00e0 une aide juridique gratuite, \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de leur soci\u00e9t\u00e9, pour faire valoir leurs droits.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 59.87% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STUART KINLOUGH\/IKON IMAGES \u00ab&nbsp;Mon employeur a-t-il le droit de m\u2019imposer des cong\u00e9s&nbsp;?&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;J\u2019ai un contrat de trente-cinq heures et mes heures supp ne sont ni pay\u00e9es ni r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es en RTT, est-ce normal&nbsp;?&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Quand dois-je dire \u00e0 mon employeur que je suis enceinte&nbsp;?&nbsp;\u00bb\u2026&nbsp; Ces questions RH ne sont pas pos\u00e9es sur le flyer d\u2019un syndicat professionnel<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/droit-du-travail-salaires-carrieres-sur-tiktok-ou-facebook-une-nouvelle-entraide-entre-jeunes-salaries\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10440"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10440"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10440\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}