{"id":10367,"date":"2022-06-01T06:00:25","date_gmt":"2022-06-01T04:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/06\/01\/pourquoi-le-metavers-interesse-deja-les-recruteurs_6128442_1698637.html"},"modified":"2022-06-01T06:00:25","modified_gmt":"2022-06-01T04:00:25","slug":"pourquoi-le-metavers-interesse-deja-les-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/pourquoi-le-metavers-interesse-deja-les-recruteurs\/","title":{"rendered":"Pourquoi le m\u00e9tavers int\u00e9resse d\u00e9j\u00e0 les recruteurs"},"content":{"rendered":"
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Carnet de bureau. <\/strong>El\u00e9ment de langage pour \u00eatre toujours plus attractif ? Nouveau s\u00e9same pour faciliter le recrutement ? Le m\u00e9tavers <\/a>ouvre ses portes au petit monde du recrutement. Dans la grande distribution, Carrefour avait d\u00e9j\u00e0 acquis 8 hectares de terrain virtuel en f\u00e9vrier. Mais, pour son op\u00e9ration de recrutement de 3 000 data scientists et data analysts souhait\u00e9 d\u2019ici \u00e0 2026, il a lou\u00e9 en plus une parcelle dans un \u00ab m\u00e9tavers corporate \u00bb d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab VR Acad\u00e9mie \u00bb, un peu comme il aurait auparavant lou\u00e9 quelques stands au salon d\u2019exposition de la Porte de Versailles. Le pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral Alexandre Bompard<\/a><\/u> a communiqu\u00e9 par Twitter sur ce premier \u00e9v\u00e9nement de recrutement dans le m\u00e9tavers le 18 mai.<\/p>\n

Calendrier de communication bien choisi : le m\u00eame jour, la Direction de l\u2019animation de la recherche, des \u00e9tudes et des statistiques du minist\u00e8re du travail (Dares) annon\u00e7ait que le nombre d\u2019emplois vacants avait de nouveau augment\u00e9<\/a> de 8 % affichant un total de 368 100 emplois sans candidats au 1er<\/sup> trimestre. Le taux de ch\u00f4mage a de fait atteint son niveau le plus faible depuis 2008, \u00e0 7,3 %.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Ch\u00f4mage : tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8re hausse du nombre de demandeurs d\u2019emploi en avril<\/a> <\/span> <\/section>\n

Quelles que soient les diverses raisons de la hausse des emplois vacants, les recruteurs s\u2019arrachent les cheveux pour trouver des candidats, <\/a><\/u>qu\u2019il s\u2019agisse de pourvoir les postes de d\u00e9veloppeur, de chaudronnier mais aussi de pr\u00e9parateur de commandes. \u00ab On a des besoins sans cesse croissants sur des m\u00e9tiers o\u00f9 l\u2019on n\u2019a pas les comp\u00e9tences \u00bb<\/em>, reconna\u00eet Alexandre Pham, cofondateur et pr\u00e9sident du groupe int\u00e9rimaire MisterTemp\u2019.<\/p>\n

\u00ab Un dr\u00f4le d\u2019avatar \u00bb<\/h2>\n

Les employeurs, qui continuent \u00e0 chercher le mouton \u00e0 <\/a><\/u>cinq pattes<\/a> \u2013 dipl\u00f4me renomm\u00e9, exp\u00e9rience solide et r\u00e9mun\u00e9ration raisonnable \u2013, n\u2019am\u00e9liorent pas vraiment la transparence sur les salaires qui pourrait pourtant convaincre certains candidats de les rejoindre. Ils pr\u00e9f\u00e8rent investir tous les \u00ab canaux \u00bb de recrutement : le m\u00e9tavers en est un nouveau, qui, \u00e0 leurs yeux, a d\u2019autres avantages, \u00e0 commencer par \u00eatre adapt\u00e9 au public \u00ab digital \u00bb.<\/p>\n

Lire l\u2019analyse :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Le m\u00e9tavers, prochaine g\u00e9n\u00e9ration d\u2019Internet, pourrait rebattre les cartes du num\u00e9rique<\/a> <\/span> <\/section>\n

C\u2019est en effet pour attirer \u00ab de jeunes candidats data analysts ou data scientists \u00bb<\/em> qu\u2019Alexandre Bompard a pris les \u00ab traits d\u2019un dr\u00f4le d\u2019avatar \u00bb<\/em> pour recevoir une quarantaine d\u2019\u00e9tudiants, dont \u00ab une dizaine ont continu\u00e9 le processus de recrutement au-del\u00e0 du m\u00e9tavers corporate \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise une porte-parole du groupe.<\/p>\n

L\u2019exp\u00e9rimentation de Carrefour est symbolique de l\u2019int\u00e9r\u00eat que peuvent porter les gros employeurs \u00e0 ce type d\u2019innovation technologique. Le secteur de l\u2019int\u00e9rim est aussi sur le coup pour \u00eatre \u00e0 la pointe de l\u2019innovation. \u00ab A ce stade, \u00e7a n\u2019apporte rien de plus, c\u2019est de l\u2019exp\u00e9rimentation. Mais il est int\u00e9ressant d\u2019en \u00eatre pour voir comment \u00e7a fonctionne. On a construit une agence dans le m\u00e9tavers The Sandbox qui sera en ligne prochainement. Les salari\u00e9s pourront se connecter, rentrer dans l\u2019agence et rencontrer un recruteur via son avatar \u00bb<\/em>, d\u00e9crit Alexandre Pham. \u00ab \u00c7a va permettre de faire des immersions dans l\u2019environnement de l\u2019entreprise pour y d\u00e9couvrir le lieu de travail, voire y \u00eatre form\u00e9 en situation \u201cr\u00e9elle\u201d<\/em> avant d\u2019\u00eatre embauch\u00e9 \u00bb, <\/em>esp\u00e8re-t-il.<\/em> Ce professionnel de l\u2019int\u00e9rim y voit un int\u00e9r\u00eat majeur pour les comp\u00e9tences manuelles toujours difficiles \u00e0 valoriser sur un CV.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Carnet de bureau. El\u00e9ment de langage pour \u00eatre toujours plus attractif ? Nouveau s\u00e9same pour faciliter le recrutement ? Le m\u00e9tavers ouvre ses portes au petit monde du recrutement. Dans la grande distribution, Carrefour avait d\u00e9j\u00e0 acquis 8 hectares de terrain virtuel en f\u00e9vrier. Mais, pour son op\u00e9ration de recrutement de 3 000 data scientists et data analysts<\/p><\/div>\n