{"id":10365,"date":"2022-05-31T09:00:03","date_gmt":"2022-05-31T07:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2022\/05\/31\/entreprises-recruter-en-emploi-durable-a-l-horizon-de-deux-ans-10-000-refugies-de-toutes-nationalites_6128300_3232.html"},"modified":"2022-05-31T09:00:03","modified_gmt":"2022-05-31T07:00:03","slug":"entreprises-recruter-en-emploi-durable-a-lhorizon-de-deux-ans-10-000-refugies-de-toutes-nationalites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/entreprises-recruter-en-emploi-durable-a-lhorizon-de-deux-ans-10-000-refugies-de-toutes-nationalites\/","title":{"rendered":"Entreprises\u00a0: \u00ab\u00a0Recruter en emploi durable, \u00e0 l\u2019horizon de deux ans, 10\u00a0000 r\u00e9fugi\u00e9s de toutes nationalit\u00e9s\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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L<\/span>a coalition Each One for Tomorrow f\u00e9d\u00e8re les grandes entreprises qui souhaitent s\u2019investir durablement dans le recrutement des personnes r\u00e9fugi\u00e9es. Un mois apr\u00e8s son lancement, elle a d\u00e9j\u00e0 s\u00e9curis\u00e9 2 000 recrutements, soit un cinqui\u00e8me de son objectif \u00e0 deux ans. Elle compte d\u00e9sormais une vingtaine de grands groupes.<\/p>\n

Les temps sont aux d\u00e9fis : g\u00e9opolitiques, sanitaires, \u00e9cologiques, \u00e9conomiques ou sociales, les crises s\u2019ajoutent aux crises, fragilisant le pr\u00e9sent et mena\u00e7ant l\u2019avenir. Aux c\u00f4t\u00e9s des pouvoirs publics et de la soci\u00e9t\u00e9 civile, les entreprises r\u00e9inventent leurs mod\u00e8les pour contribuer aux transitions d\u2019avenir dont le monde a besoin. Elles se voient sp\u00e9cialement interpell\u00e9es par les citoyens-consommateurs-salari\u00e9s sur la question de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de l\u2019inclusion, hautement structurante pour le pacte social.<\/p>\n

Lire aussi <\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Avec les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens, les Europ\u00e9ens retrouvent le sens de l\u2019accueil<\/a> <\/span> <\/section>\n

L\u2019afflux en Europe de 5 millions d\u2019Ukrainiens remet dramatiquement sur le devant de la sc\u00e8ne un sujet de longue date : celui de l\u2019int\u00e9gration des personnes r\u00e9fugi\u00e9es et nouveaux arrivants dans les pays d\u2019accueil. Intensifi\u00e9s par les conflits ou par le d\u00e9r\u00e8glement climatique, les mouvements migratoires sont appel\u00e9s \u00e0 se renforcer ces prochaines d\u00e9cennies.<\/p>\n

Un b\u00e9n\u00e9fice pour la collectivit\u00e9<\/h2>\n

En compl\u00e9ment des actions men\u00e9es par les Etats, les collectivit\u00e9s et les associations, l\u2019entreprise a ici un r\u00f4le \u00e0 jouer, \u00e0 la fois pragmatique et visionnaire : celui de contribuer \u00e0 l\u2019inclusion par le travail. Les personnes r\u00e9fugi\u00e9es pr\u00e9sentes sur le territoire fran\u00e7ais, en situation l\u00e9gale, sont en pleine capacit\u00e9 administrative de travailler.<\/p>\n

Certaines personnes sont qualifi\u00e9es, d\u2019autres pas ou pas encore. Ils et elles repr\u00e9sentent pour l\u2019\u00e9conomie un vivier de comp\u00e9tences, \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 nombre d\u2019entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement. Former et accompagner les nouveaux arrivants vers l\u2019emploi est un pari gagnant-gagnant : les entreprises trouvent \u00e0 y pourvoir rapidement des postes-cl\u00e9s, \u00e0 valoriser leur marque employeur par une approche innovante et responsable de la gestion des talents, \u00e0 cr\u00e9er de la valeur au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un secteur ou d\u2019un bassin local.<\/p>\n

Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Exil\u00e9s ukrainiens et russes en France : \u00ab Cet \u00e9t\u00e9, nous logerons chez une autre famille. Pour septembre, je pense \u00e0 un pr\u00eat d\u2019appartement par Airbnb \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Les personnes employ\u00e9es g\u00e9n\u00e8rent des charges sociales et patronales au b\u00e9n\u00e9fice de la collectivit\u00e9. Int\u00e9gr\u00e9es professionnellement, elles contribuent aussi \u00e0 l\u2019insertion de leurs familles et \u00e0 la coh\u00e9sion d\u00e9mocratique. Faire de l\u2019inclusion un levier de performance durable : c\u2019est la conviction des membres de la coalition Each One for Tomorrow.<\/p>\n

Au service d\u2019un avenir inclusif et durable<\/h2>\n

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