{"id":10221,"date":"2022-04-15T06:30:05","date_gmt":"2022-04-15T04:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/04\/15\/egalite-professionnelle-le-parlement-europeen-exige-plus-de-transparence-sur-les-salaires_6122261_1698637.html"},"modified":"2022-04-15T06:30:05","modified_gmt":"2022-04-15T04:30:05","slug":"egalite-professionnelle-le-parlement-europeen-exige-plus-de-transparence-sur-les-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/egalite-professionnelle-le-parlement-europeen-exige-plus-de-transparence-sur-les-salaires\/","title":{"rendered":"Egalit\u00e9 professionnelle\u00a0: le Parlement europ\u00e9en exige plus de transparence sur les salaires"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/04\/05\/0\/0\/5472\/3648\/664\/0\/75\/0\/13412d1_fc41b1eaff0448eb86d01c5de6313f22-fc41b1eaff0448eb86d01c5de6313f22-0.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/04\/05\/0\/0\/5472\/3648\/1328\/0\/45\/0\/13412d1_fc41b1eaff0448eb86d01c5de6313f22-fc41b1eaff0448eb86d01c5de6313f22-0.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/04\/05\/0\/0\/5472\/3648\/664\/0\/75\/0\/13412d1_fc41b1eaff0448eb86d01c5de6313f22-fc41b1eaff0448eb86d01c5de6313f22-0.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"\u00ab Le Parlement europ\u00e9en a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la cadence, en votant le 5 avril en faveur de la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations&nbsp;\u00bb (Photo: le Parlement europ\u00e9en, le 5 avril).\" width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/04\/05\/0\/0\/5472\/3648\/664\/0\/75\/0\/13412d1_fc41b1eaff0448eb86d01c5de6313f22-fc41b1eaff0448eb86d01c5de6313f22-0.jpg\" alt=\"\u00ab Le Parlement europ\u00e9en a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la cadence, en votant le 5 avril en faveur de la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations&nbsp;\u00bb (Photo: le Parlement europ\u00e9en, le 5 avril).\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">\u00ab Le Parlement europ\u00e9en a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la cadence, en votant le 5 avril en faveur de la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations&nbsp;\u00bb (Photo: le Parlement europ\u00e9en, le 5 avril). <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">JEAN-FRANCOIS BADIAS \/ AP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;Nous n\u2019avons plus de temps \u00e0 perdre&nbsp;\u00bb<\/em>, s\u2019est f\u00e9licit\u00e9e la d\u00e9put\u00e9e europ\u00e9enne Samira Rafaela. Alors que les \u00e9carts de salaires entre les femmes et les hommes <a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/news\/fr\/headlines\/society\/20200227STO73519\/l-ecart-de-remuneration-entre-hommes-et-femmes-en-europe-infographie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">se r\u00e9sorbent difficilement<\/a> en France et dans <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2021\/09\/17\/l-islande-se-pose-en-modele-de-l-egalite-salariale_6094957_3234.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">les pays voisins<\/a>, le Parlement europ\u00e9en a d\u00e9cid\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/news\/fr\/headlines\/society\/20200227STO73521\/reduire-l-ecart-de-remuneration-entre-hommes-et-femmes-dans-l-ue\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la cadence<\/a>, en votant le 5&nbsp;avril en faveur de la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">En pratique, les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s seraient dans l\u2019obligation de divulguer des informations permettant de comparer plus facilement les niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration entre collaborateurs. Et, \u00e0 partir de 2,5&nbsp;% d\u2019\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes, les employeurs devraient mettre en place un plan d\u2019action.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Tr\u00e8s attendu, ce vote reprend la <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:52021PC0093\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">proposition de directive<\/a> de la Commission europ\u00e9enne visant \u00e0 r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes, mais en faisant un pas de plus. L\u2019ex\u00e9cutif europ\u00e9en ne visait que les entreprises de 250 salari\u00e9s ou plus.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">\u00ab&nbsp;Une forte marge d\u2019appr\u00e9ciation&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;Ces propositions donnent des orientations, mais laissent une forte marge d\u2019appr\u00e9ciation&nbsp;\u00bb<\/em>, temp\u00e8re&nbsp;M<sup>e<\/sup> Karima Sa\u00efd, avocate sp\u00e9cialis\u00e9e en droit du travail. Dans le d\u00e9tail, le texte de la Commission pr\u00e9voit qu\u2019une communication soit faite tous les ans par les entreprises sur les niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration par cat\u00e9gorie de salari\u00e9s et par sexe, sans qu\u2019il soit question de divulguer les salaires individuels. Le texte ne d\u00e9finit pas non plus la teneur du <em>\u00ab&nbsp;plan d\u2019action&nbsp;\u00bb<\/em>. Quant aux sanctions \u00e0 mettre en place, en cas de discrimination av\u00e9r\u00e9e, elles sont largement laiss\u00e9es \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation des Etats.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">De l\u2019avis de l\u2019avocate, ces propositions repr\u00e9sentent toutefois un pas de plus par rapport au droit fran\u00e7ais et \u00e0 l\u2019index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle mis en place en&nbsp;2018, facilement mall\u00e9able \u00e0 ses yeux&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;Le texte de la directive a au moins le m\u00e9rite d\u2019identifier pr\u00e9cis\u00e9ment les obstacles \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale.&nbsp;C\u2019est une feuille de route qui est dessin\u00e9e pour l\u2019avenir.&nbsp;\u00bb<\/em> Suite au vote du Parlement europ\u00e9en, les propositions doivent encore \u00eatre n\u00e9goci\u00e9es avec les vingt-sept membres de l\u2019Union europ\u00e9enne pour \u00eatre retranscrites dans les droits nationaux.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire aussi :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/02\/21\/index-de-l-egalite-professionnelle-du-nouveau-sur-l-indicateur-lie-au-retour-de-conge-maternite_6114568_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle&nbsp;: du nouveau sur l\u2019indicateur li\u00e9 au retour de cong\u00e9 maternit\u00e9<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Malgr\u00e9 ses impr\u00e9cisions, le projet de directive fournirait aux victimes et aux organisations syndicales un levier suppl\u00e9mentaire pour identifier les discriminations salariales. <em>\u00ab&nbsp;Le texte pr\u00e9voit que l\u2019employeur communique automatiquement ces informations tous les ans, sans que la demande repose sur les \u00e9paules des salari\u00e9es&nbsp;\u00bb<\/em>, se f\u00e9licite&nbsp;M<sup>e<\/sup> Karima Sa\u00efd.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Servir de moyen de pression<\/h2>\n<p><strong>Il vous reste 27.74% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab Le Parlement europ\u00e9en a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la cadence, en votant le 5 avril en faveur de la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations&nbsp;\u00bb (Photo: le Parlement europ\u00e9en, le 5 avril). JEAN-FRANCOIS BADIAS \/ AP \u00ab&nbsp;Nous n\u2019avons plus de temps \u00e0 perdre&nbsp;\u00bb, s\u2019est f\u00e9licit\u00e9e la d\u00e9put\u00e9e europ\u00e9enne Samira Rafaela. Alors que les \u00e9carts de salaires entre les femmes<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/egalite-professionnelle-le-parlement-europeen-exige-plus-de-transparence-sur-les-salaires\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10221"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10221"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10221\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}