{"id":10108,"date":"2022-03-23T06:00:12","date_gmt":"2022-03-23T05:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2022\/03\/23\/sortir-les-travailleurs-invisibles-de-la-double-peine_6118703_1698637.html"},"modified":"2022-03-23T06:00:12","modified_gmt":"2022-03-23T05:00:12","slug":"sortir-les-travailleurs-invisibles-de-la-double-peine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/sortir-les-travailleurs-invisibles-de-la-double-peine\/","title":{"rendered":"Sortir les \u00ab\u00a0travailleurs invisibles\u00a0\u00bb de la double peine"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Carnet de bureau. <\/strong>Le gouvernement a lanc\u00e9, lundi 21 mars, une grande campagne de s\u00e9duction sur les m\u00e9tiers du soin et de l\u2019accompagnement pour r\u00e9pondre aux tensions de recrutement dans les secteurs sanitaire, du grand \u00e2ge et du handicap. L\u2019urgence \u00e9tait palpable d\u00e8s la circulaire interminist\u00e9rielle du 12 d\u00e9cembre 2021<\/a>, qui soulignait la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00ab une mobilisation rapide du service public de l\u2019emploi et de l\u2019ensemble des acteurs concern\u00e9s \u00bb <\/em>pour satisfaire aux besoins de recrutement. \u00ab 350 000 embauches vont \u00eatre faites dans le secteur du grand \u00e2ge d\u2019ici \u00e0 2025 \u00bb<\/em>, a chiffr\u00e9 le cabinet de Brigitte Bourguignon, la ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e charg\u00e9e de l\u2019autonomie aupr\u00e8s du ministre de la sant\u00e9.<\/p>\n

Quatre m\u00e9tiers seront ainsi mis en sc\u00e8ne jusqu\u2019\u00e0 l\u2019automne pour attirer \u00e0 la fois les jeunes qui font jusqu\u2019au 29 mars leurs premiers choix d\u2019orientation professionnelle sur Parcoursup, et les moins jeunes en qu\u00eate d\u2019emploi ou de reconversion professionnelle : aide-soignant, infirmier, \u00e9ducateur sp\u00e9cialis\u00e9, accompagnant \u00e9ducatif et social. Autant de m\u00e9tiers qui ont en commun d\u2019\u00eatre essentiels \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, non d\u00e9localisables et au plus pr\u00e8s de l\u2019humain, mais soumis \u00e0 des conditions d\u2019exercice difficiles. \u00ab Il faut faire venir plus de jeunes. Encore faut-il bien les payer \u00bb, <\/em>reconna\u00eet le cabinet de Brigitte Bourguignon.<\/p>\n

Lire aussi <\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Malgr\u00e9 le S\u00e9gur, les soignants dans la rue pour d\u00e9fendre l\u2019h\u00f4pital public<\/a> <\/span> <\/section>\n

Les m\u00e9tiers non cadres du soin et de l\u2019accompagnement se retrouvent en effet parmi les 13 millions de travailleurs \u00ab invisibles \u00bb list\u00e9s par la Fondation Travailler autrement<\/a>, dans une \u00e9tude publi\u00e9e tout juste une semaine auparavant, le 13 mars. Une cartographie de 44 % de la population active qui d\u00e9taille les caract\u00e9ristiques de ces travailleurs selon le secteur d\u2019activit\u00e9, les r\u00e9gions, etc. Majoritairement repr\u00e9sent\u00e9s dans le secteur priv\u00e9 et dans les petites entreprises, les \u00ab invisibles \u00bb sont surrepr\u00e9sent\u00e9s parmi les femmes. Puisqu\u2019elles constituent 54 % de ce groupe de travailleurs.<\/p>\n

Plus d\u2019autonomie<\/h2>\n

Sans surprise, les conditions de travail des professions de sant\u00e9 (hors cadres), notamment des infirmiers, y sont d\u00e9crites comme \u00ab p\u00e9nibles \u00bb<\/em> : \u00ab Elles passent leur temps debout<\/em> (\u2026),<\/em> travaillent les jours f\u00e9ri\u00e9s et le week-end \u00bb.<\/em> Mais elles sont surtout sous le coup d\u2019une double peine des mauvaises conditions de travail et d\u2019un management qualifi\u00e9 de \u00ab disciplinaire \u00bb<\/em> par les auteurs de l\u2019\u00e9tude. \u00ab D\u00e9cider des t\u00e2ches \u00e0 accomplir \u00bb, \u00ab de sa cadence de travail \u00bb, \u00ab de son emploi du temps \u00bb<\/em>, ce n\u2019est pas pour elles.<\/p>\n

Lire aussi <\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Des repr\u00e9sentants des h\u00f4pitaux d\u2019Ile-de-France et de l\u2019AP-HP alertent : \u00ab A l\u2019h\u00f4pital, un v\u00e9ritable choc d\u2019attractivit\u00e9 est n\u00e9cessaire \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

C\u00f4t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9ration, un premier pas a \u00e9t\u00e9 franchi pour revaloriser <\/a>ces m\u00e9tiers se f\u00e9licitent les cabinets minist\u00e9riels. Depuis le S\u00e9gur de la sant\u00e9<\/a> de 2020 et la conf\u00e9rence des m\u00e9tiers de f\u00e9vrier 2022 : \u00ab A l\u2019h\u00f4pital et en Ehpad public, le salaire d\u2019un aide-soignant est d\u00e9sormais de 1 760 euros net mensuels en d\u00e9but de carri\u00e8re \u00bb<\/em>, indique le document interminist\u00e9riel ; celui d\u2019un infirmier \u00ab est d\u00e9sormais de 2026 euros net mensuels apr\u00e8s un an de carri\u00e8re \u00bb ; <\/em>la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un \u00e9ducateur sp\u00e9cialis\u00e9 varie de 1 500 \u00e0 1 900 euros net, toujours en d\u00e9but de carri\u00e8re ; et celle d\u2019un accompagnant \u00e9ducatif et social de 1 300 \u00e0 1 500 euros.<\/p>\n

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Carnet de bureau. Le gouvernement a lanc\u00e9, lundi 21 mars, une grande campagne de s\u00e9duction sur les m\u00e9tiers du soin et de l\u2019accompagnement pour r\u00e9pondre aux tensions de recrutement dans les secteurs sanitaire, du grand \u00e2ge et du handicap. L\u2019urgence \u00e9tait palpable d\u00e8s la circulaire interminist\u00e9rielle du 12 d\u00e9cembre 2021, qui soulignait la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00ab une mobilisation rapide du<\/p><\/div>\n

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