{"id":10043,"date":"2022-03-02T05:00:16","date_gmt":"2022-03-02T04:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2022\/03\/02\/les-statistiques-actuelles-sous-estiment-largement-les-tensions-sur-le-marche-du-travail_6115761_3232.html"},"modified":"2022-03-02T05:00:16","modified_gmt":"2022-03-02T04:00:16","slug":"les-statistiques-actuelles-sous-estiment-largement-les-tensions-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/les-statistiques-actuelles-sous-estiment-largement-les-tensions-sur-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Les statistiques actuelles sous-estiment largement les tensions sur le march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Chronique.<\/strong> Apr\u00e8s une forte contraction de l\u2019emploi au plus fort de la pand\u00e9mie, le taux de ch\u00f4mage aux Etats Unis a retrouv\u00e9 son niveau (4 %) d\u2019avant le Covid-19. En France, le taux de ch\u00f4mage est redescendu au troisi\u00e8me trimestre 2021 \u00e0 7,4 %<\/a>, pratiquement du jamais-vu depuis 2008.<\/p>\n

Au moment o\u00f9 les tensions inflationnistes s\u2019accumulent du fait des probl\u00e8mes sur la cha\u00eene de production globale et des effets possibles de l\u2019invasion russe en Ukraine sur les prix de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019alimentation, la tension du march\u00e9 du travail pourrait laisser craindre une descente dans une spirale inflationniste. Celle-ci se forme quand les travailleurs sont en mesure d\u2019obtenir des hausses de salaires pour compenser la hausse des prix, qui entra\u00eenent \u00e0 leur tour une hausse des prix, etc.<\/p>\n

Notre capacit\u00e9 \u00e0 absorber les tensions inflationnistes d\u00e9pendra donc beaucoup des tensions sur le march\u00e9 du travail. Le taux de 7,4 % de ch\u00f4meurs semble laisser une grande marge. Mais elle est sans doute largement surestim\u00e9e.<\/p>\n

Lire aussi <\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Etats-Unis : la surprise des bons chiffres de l\u2019emploi en janvier, malgr\u00e9 le variant Omicron<\/a> <\/span> <\/section>\n

Aux Etats-Unis, on observe, depuis quelques mois d\u00e9j\u00e0, le ph\u00e9nom\u00e8ne dit  \u00ab de la grande d\u00e9mission \u00bb. Rien qu\u2019en novembre 2021, quatre millions et demi de personnes ont d\u00e9missionn\u00e9 aux Etats-Unis. Beaucoup de ces personnes ne quittent cependant pas la vie active, mais changent d\u2019emploi pour profiter de meilleures conditions de salaire et de travail dans des secteurs qui repartent apr\u00e8s la pand\u00e9mie, comme la restauration. Si ces d\u00e9missions se soldent par une r\u00e9embauche, l\u2019impact global sur le march\u00e9 du travail sera neutre. La baisse relativement modeste de la participation au march\u00e9 du travail (\u2013 2,3 % entre 2020 et 2021) semble indiquer que cela serait le cas.<\/p>\n

Cependant, une \u00e9tude r\u00e9cente sugg\u00e8re que les statistiques officielles sous-estiment largement les tensions sur le march\u00e9 du travail et que l\u2019offre de travail a bel et bien chut\u00e9 par rapport \u00e0 la p\u00e9riode pr\u00e9pand\u00e9mie (\u00ab Has the Willingness to Work Fallen During the Covid Pandemic ?<\/a> \u00bb, Faberman, Mueller & Sahin, National Bureau of Economic Research).<\/p>\n

Changement structurel<\/h2>\n

L\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par les trois \u00e9conomistes am\u00e9ricains est formelle : les gens veulent d\u00e9sormais moins travailler aux Etats-Unis. En moyenne, les heures de travail d\u00e9sir\u00e9es ont chut\u00e9 de 4,6 %, soit deux fois plus que la baisse de la participation au march\u00e9 du travail. Cela est tout \u00e0 fait unique dans le cadre d\u2019une r\u00e9cession \u00e9conomique. G\u00e9n\u00e9ralement, les r\u00e9cessions sont caract\u00e9ris\u00e9es par le fait que les travailleurs travaillent moins qu\u2019ils ne le d\u00e9sirent. La r\u00e9cession due au Covid-19 a engendr\u00e9 un ph\u00e9nom\u00e8ne inverse.<\/p>\n

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