{"id":9795,"date":"2021-12-03T08:29:59","date_gmt":"2021-12-03T07:29:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/12\/03\/sanofi-soigne-les-salaries-parents-et-harmonise-sa-politique-diversite-au-niveau-mondial_6104557_1698637.html"},"modified":"2021-12-03T08:29:59","modified_gmt":"2021-12-03T07:29:59","slug":"sanofi-soigne-les-salaries-parents-et-harmonise-sa-politique-diversite-au-niveau-mondial","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jeunediplome.net\/sanofi-soigne-les-salaries-parents-et-harmonise-sa-politique-diversite-au-niveau-mondial\/","title":{"rendered":"Sanofi soigne les salari\u00e9s parents et harmonise sa politique diversit\u00e9 au niveau mondial"},"content":{"rendered":"<p class=\"article__paragraph \">Naissance, adoption, maternit\u00e9 de substitution, tutelle&nbsp;: \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier&nbsp;2022, le groupe <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/planete\/article\/2021\/09\/28\/covid-19-sanofi-arrete-le-developpement-de-son-vaccin-a-arn-messager_6096260_3244.html\">Sanofi <\/a>instaure un <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/societe\/article\/2021\/04\/07\/moins-de-1-des-peres-prennent-un-conge-parental-malgre-une-reforme-en-2015_6075929_3224.html\">cong\u00e9 parental<\/a> de quatorze semaines pour tous ses salari\u00e9s qui accueillent un enfant, avec maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration. <em>\u00ab&nbsp;Sanofi veut montrer son engagement en mati\u00e8re de diversit\u00e9, en s\u2019appuyant sur des preuves d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e&nbsp;\u00bb<\/em>, explique Florence Cauvet, la DRH France Sanofi. D\u2019autres sujets du dossier diversit\u00e9, comme l\u2019emploi handicap\u00e9, ou l\u2019inclusion des personnes LGBT&nbsp;+ (personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres ou qui ne se reconnaissent pas comme h\u00e9t\u00e9rosexuelles ou cisgenres), avaient \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s en amont, et l\u2019accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes est en cours de ren\u00e9gociation. Avec ce dispositif, Sanofi veut soutenir davantage la famille sous toutes ses formes.<\/p>\n<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/12\/02\/99\/0\/5014\/3342\/664\/0\/75\/0\/507e213_628284223-pns-6306436.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/12\/02\/99\/0\/5014\/3342\/1328\/0\/45\/0\/507e213_628284223-pns-6306436.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/12\/02\/99\/0\/5014\/3342\/664\/0\/75\/0\/507e213_628284223-pns-6306436.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"\u00ab&nbsp;Le groupe affiche, avec ce dispositif, une volont\u00e9 d\u2019harmonisation de sa politique sociale dans tous les pays o\u00f9 il est implant\u00e9.&nbsp;\u00bb\" width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/12\/02\/99\/0\/5014\/3342\/664\/0\/75\/0\/507e213_628284223-pns-6306436.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;Le groupe affiche, avec ce dispositif, une volont\u00e9 d\u2019harmonisation de sa politique sociale dans tous les pays o\u00f9 il est implant\u00e9.&nbsp;\u00bb\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">\u00ab&nbsp;Le groupe affiche, avec ce dispositif, une volont\u00e9 d\u2019harmonisation de sa politique sociale dans tous les pays o\u00f9 il est implant\u00e9.&nbsp;\u00bb <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">DPA \/ PHOTONONSTOP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Pour accueillir l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un enfant, la l\u00e9gislation fran\u00e7aise pr\u00e9voit divers accompagnements&nbsp;: un cong\u00e9 maternit\u00e9, et un cong\u00e9 d\u2019adoption de seize semaines pour le 1er et le 2e enfant, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 selon un syst\u00e8me d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res d\u00e9fini par l\u2019Assurance-maladie. Quant au cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation, dans le secteur priv\u00e9, il est accessible aux salari\u00e9s ayant un an d\u2019anciennet\u00e9 pour une p\u00e9riode d\u2019un an renouvelable. Mais durant ce cong\u00e9, le salari\u00e9 n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par son employeur (sauf dispositions conventionnelles ou collectives contraires).<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/06\/16\/etendu-a-vingt-cinq-jours-le-conge-paternite-marque-des-points-en-entreprise_6084324_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Le cong\u00e9 paternit\u00e9, \u00e9tendu \u00e0 vingt-cinq&nbsp;jours, marque des points en entreprise<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Sanofi pr\u00e9voyait jusqu\u2019alors quatre semaines pour la paternit\u00e9 et dix-huit semaines pour la maternit\u00e9 et l\u2019adoption. En instaurant quatorze semaines de cong\u00e9 parental r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, ce dispositif cr\u00e9e<em> \u00ab&nbsp;un minimum <\/em>\u201c<em>parentalit\u00e9<\/em>\u201d<em> pour toutes les populations dans le cadre d\u2019une politique de diversit\u00e9 mondiale. Cette nouvelle politique ne modifiera, ni ne diminuera, les avantages en place dans les pays qui offrent d\u00e9j\u00e0 plus de quatorze semaines de cong\u00e9 parental r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. D\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre, on a des situations tr\u00e8s h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes. En Espagne, ils ont d\u00e9j\u00e0 seize semaines de cong\u00e9 parental&nbsp;\u00bb, <\/em>indique Florence Cauvet.<em> <\/em><\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Le groupe affiche, avec ce dispositif, une volont\u00e9 d\u2019harmonisation de sa politique sociale dans tous les pays o\u00f9 il est implant\u00e9.<em> <\/em>Il s\u2019adresse aux cent mille salari\u00e9s du groupe dans le monde, dont vingt-cinq mille en France, quel que soit leur sexe ou leur orientation sexuelle, d\u00e8s le premier jour de travail en CDI (pour la France), ou en emploi (dans les autres Etats).<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Accueil favorable<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Seul un des deux parents peut b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif. La direction n\u2019a pas souhait\u00e9 communiquer sur le co\u00fbt du dispositif qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9 aux partenaires sociaux. La DRH France du groupe a juste pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait <em>\u00ab&nbsp;essentiellement li\u00e9 aux remplacements des parents en cong\u00e9&nbsp;\u00bb<\/em>. En France, la demande \u00e9tait plut\u00f4t faible jusqu\u2019alors. Sur les 359 b\u00e9n\u00e9ficiaires potentiels d\u2019un tel cong\u00e9 en&nbsp;2020, 327 collaborateurs ont pris un cong\u00e9 de paternit\u00e9 ou d\u2019accueil de l\u2019enfant en totalit\u00e9 ou pour une partie seulement des jours accord\u00e9s (\u00e0 l\u2019\u00e9poque vingt et un jours).<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 31.2% de cet article \u00e0 lire. 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