{"id":9773,"date":"2021-11-29T05:47:14","date_gmt":"2021-11-29T04:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/11\/29\/gestes-barrieres-renforces-mais-pas-de-teletravail-generalise-comment-les-entreprises-s-adaptent-a-la-nouvelle-vague-de-covid-19_6103971_1698637.html"},"modified":"2021-11-29T05:47:14","modified_gmt":"2021-11-29T04:47:14","slug":"covid-19-comment-les-entreprises-sadaptent-a-la-nouvelle-vague","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/covid-19-comment-les-entreprises-sadaptent-a-la-nouvelle-vague\/","title":{"rendered":"Covid-19 : comment les entreprises s\u2019adaptent \u00e0\u00a0la nouvelle vague"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/11\/29\/0\/0\/5568\/3705\/664\/0\/75\/0\/002d772_387746214-000-1w07n0.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/11\/29\/0\/0\/5568\/3705\/1328\/0\/45\/0\/002d772_387746214-000-1w07n0.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/11\/29\/0\/0\/5568\/3705\/664\/0\/75\/0\/002d772_387746214-000-1w07n0.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"Des employ\u00e9s travaillent sur la cha\u00eene de montage de l\u2019usine de voitures Smart, \u00e0 Hambach (Moselle),&nbsp;en juillet 2020.\" width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/11\/29\/0\/0\/5568\/3705\/664\/0\/75\/0\/002d772_387746214-000-1w07n0.jpg\" alt=\"Des employ\u00e9s travaillent sur la cha\u00eene de montage de l\u2019usine de voitures Smart, \u00e0 Hambach (Moselle),&nbsp;en juillet 2020.\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">Des employ\u00e9s travaillent sur la cha\u00eene de montage de l\u2019usine de voitures Smart, \u00e0 Hambach (Moselle),&nbsp;en juillet 2020. <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">FREDERICK FLORIN \/ AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Retour au t\u00e9l\u00e9travail ou simple rappel des gestes barri\u00e8res entre les salari\u00e9s sur les sites&nbsp;? Avec l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration du nombre de cas de Covid-19, doubl\u00e9e de l\u2019arriv\u00e9e du nouveau variant Omicron, la f\u00e9brilit\u00e9 gagne le monde du travail.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">L\u2019Etat doit-il obliger les entreprises au t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;? A l\u2019heure qu\u2019il est, <em>\u00ab&nbsp;on ne va pas fixer une obligation, mais moi, j\u2019invite les employeurs \u00e0 <\/em>[le]<em> favoriser&nbsp;\u00bb<\/em>, rappelait, vendredi 26&nbsp;novembre sur Franceinfo, la ministre du travail, Elisabeth Borne.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">En direct :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/planete\/live\/2021\/11\/29\/covid-19-le-variant-omicron-poursuit-sa-progression-reunion-en-urgence-des-ministres-du-g7_6103985_3244.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium>Le variant Omicron poursuit sa&nbsp;progression, r\u00e9union en&nbsp;urgence des ministres du&nbsp;G7<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Elle a entendu les suppliques de Geoffroy Roux de B\u00e9zieux, le pr\u00e9sident du Mouvement des entreprises de France (Medef), qui assurait, le 23&nbsp;novembre sur BFM-TV-RMC&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;Les chefs d\u2019entreprise doivent se remobiliser sur le t\u00e9l\u00e9travail, mais pas d\u2019obligation.&nbsp;\u00bb \u00ab&nbsp;Il faut laisser le dialogue de proximit\u00e9 se faire&nbsp;\u00bb<\/em>, affirmait-il, rappelant que de nombreuses entreprises avaient d\u00e9j\u00e0 des accords de t\u00e9l\u00e9travail et que suivre l\u2019exemple belge d\u2019un travail \u00e0 distance obligatoire quatre&nbsp;jours sur&nbsp;cinq serait <em>\u00ab&nbsp;une erreur&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Le pr\u00e9sident de la f\u00e9d\u00e9ration Syntec, Laurent Giovachini, qui regroupe 1&nbsp;million d\u2019emplois dans le num\u00e9rique, l\u2019ing\u00e9nierie ou le conseil, estime \u00e9galement que pour contrer la cinqui\u00e8me vague, <em>\u00ab&nbsp;au stade actuel, on n\u2019a pas besoin d\u2019oukase sur le t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;\u00bb. <\/em><\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Contrairement aux grandes entreprises, les plus petites sont pour leur part pr\u00eates \u00e0 soutenir un renforcement du t\u00e9l\u00e9travail l\u00e0 o\u00f9 c\u2019est possible.<em> \u00ab&nbsp;Dans les petites entreprises, c\u2019est avec le Covid-19 qu\u2019on a d\u00e9couvert le t\u00e9l\u00e9travail. On l\u2019a v\u00e9cu dans la douleur, on n\u2019\u00e9tait pas form\u00e9, on avait des difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux logiciels, on s\u2019est heurt\u00e9 \u00e0 l\u2019illectronisme et beaucoup de personnel faisait du surtravail faute de logement ad\u00e9quat pour t\u00e9l\u00e9travailler. Mais le t\u00e9l\u00e9travail nous a sauv\u00e9s. On va jouer le jeu&nbsp;\u00bb<\/em>, assure Bernard&nbsp;Cohen-Hadad, pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration des petites et moyennes entreprises Paris-Ile-de-France.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">\u00ab Contre-pied \u00bb<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Le dirigeant de l\u2019organisation patronale pense que <em>\u00ab&nbsp;dans les activit\u00e9s compatibles avec le travail \u00e0 distance, les entreprises vont monter \u00e0 trois ou quatre jours par semaine. Mais ce sera en fonction de la capacit\u00e9 \u00e0 fournir les commandes en cette p\u00e9riode de flux tendu qu\u2019est la fin d\u2019ann\u00e9e&nbsp;\u00bb.<\/em>&nbsp;L\u2019ensemble des fonctions administratives \u2013 les commandes, la facturation, la gestion de paie \u2013 sont concern\u00e9es. Quant aux t\u00e2ches incompatibles avec le travail \u00e0 distance, les entreprises organisent la division des \u00e9quipes pour qu\u2019elles ne se croisent pas, ou le moins possible.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;On demande aussi aux entreprises d\u2019\u00e9taler les horaires d\u2019arriv\u00e9e des salari\u00e9s, en fonction des m\u00e9tiers, entre 6&nbsp;heures et 10&nbsp;heures, comme elles l\u2019avaient d\u00e9j\u00e0 fait en juin&nbsp;2020, pour \u00e9viter que tout le monde ne se retrouve dans les transports en m\u00eame temps&nbsp;\u00bb<\/em>, ajoute M.&nbsp;Cohen-Hadad. Avec l\u2019arriv\u00e9e de la cinqui\u00e8me vague, <em>\u00ab&nbsp;ce qu\u2019on redoute le plus, c\u2019est le retour des jauges, du couvre-feu, voire d\u2019un confinement, qui provoquent une chute imm\u00e9diate du chiffre d\u2019affaires et le d\u00e9part d\u2019une partie des achats vers la vente \u00e0 distance&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 46.79% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des employ\u00e9s travaillent sur la cha\u00eene de montage de l\u2019usine de voitures Smart, \u00e0 Hambach (Moselle),&nbsp;en juillet 2020. FREDERICK FLORIN \/ AFP Retour au t\u00e9l\u00e9travail ou simple rappel des gestes barri\u00e8res entre les salari\u00e9s sur les sites&nbsp;? 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