{"id":9771,"date":"2021-11-28T07:00:09","date_gmt":"2021-11-28T06:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/campus\/article\/2021\/11\/28\/en-entreprise-la-gestion-a-la-papa-ne-fait-plus-rever-les-jeunes_6103909_4401467.html"},"modified":"2021-11-28T07:00:09","modified_gmt":"2021-11-28T06:00:09","slug":"en-entreprise-la-gestion-a-la-papa-ne-fait-plus-rever-les-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/en-entreprise-la-gestion-a-la-papa-ne-fait-plus-rever-les-jeunes\/","title":{"rendered":"En entreprise, la gestion \u00ab\u00a0\u00e0 la papa\u00a0\u00bb ne fait plus r\u00eaver les jeunes"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/11\/25\/0\/0\/879\/1024\/664\/0\/75\/0\/8be3382_48844437-049-f0240628.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/11\/25\/0\/0\/879\/1024\/1328\/0\/45\/0\/8be3382_48844437-049-f0240628.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/11\/25\/0\/0\/879\/1024\/664\/0\/75\/0\/8be3382_48844437-049-f0240628.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt width=\"664\" height=\"443\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/11\/25\/0\/0\/879\/1024\/664\/0\/75\/0\/8be3382_48844437-049-f0240628.jpg\" alt><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">FANATIC STUDIO\/GARY WATERS<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Travailler dans les Big Four ? Pour Jeanne Montot, 25&nbsp;ans, c\u2019\u00e9tait niet.<em> \u00ab&nbsp;Dans les grands cabinets <\/em>[d\u2019audit]<em>, le fonctionnement est tr\u00e8s hi\u00e9rarchis\u00e9&nbsp;\u00bb,<\/em> regrette-t-elle.<em> \u00ab&nbsp;En tant que junior, on ne peut y effectuer aucune mission sans \u00eatre accompagn\u00e9 d\u2019un senior. Et si on n\u2019a pas pass\u00e9 tant de temps dans tel d\u00e9partement, impossible d\u2019\u00e9voluer au niveau sup\u00e9rieur.&nbsp;\u00bb<\/em> Au diable le prestige, le beau salaire et la carri\u00e8re toute trac\u00e9e.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">A la sortie de Grenoble Ecole de management, Jeanne pr\u00e9f\u00e8re int\u00e9grer Nicomak, un petit cabinet de conseil et de formation en innovation manag\u00e9riale et responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE), qui d\u00e9ploie un mode de management agile, inspir\u00e9 de l\u2019entreprise lib\u00e9r\u00e9e. <em>\u00ab&nbsp;Tout nouvel embauch\u00e9 choisit lui-m\u00eame son manageur&nbsp;\u00bb<\/em>, explique-t-elle. Les objectifs ne sont pas fix\u00e9s d\u2019en haut par les cofondateurs mais d\u00e9finis coll\u00e9gialement.<em> \u00ab&nbsp;Au quotidien, aucune m\u00e9thodologie ne nous est impos\u00e9e&nbsp;\u00bb,<\/em> compl\u00e8te-t-elle. <em>\u00ab&nbsp;Chacun a la responsabilit\u00e9 d\u2019agir sur ses propres missions. Si un collaborateur rencontre une difficult\u00e9, c\u2019est \u00e0 lui d\u2019aller demander de l\u2019aide.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">\u00ab&nbsp;Confiance et autonomie&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Qu\u2019on se le dise&nbsp;: le management \u00e0 la papa ne fait plus recette chez les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. C\u2019est ce que confirme une <a href=\"https:\/\/www.edhec.edu\/sites\/www.edhec-portail.pprod.net\/files\/communique_de_presse\/edhec_bearingpoint_cp_engagement.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Nouvelle fen\u00eatre\">\u00e9tude publi\u00e9e en janvier&nbsp;2021<\/a> par l\u2019Edhec Business School et le cabinet BearingPoint. Sur les quelque 954 \u00e9tudiants et jeunes professionnels issus de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur interrog\u00e9s, 47&nbsp;% disent vouloir travailler dans une entreprise de type innovatrice, o\u00f9 les salari\u00e9s sont organis\u00e9s en \u00e9quipes pluridisciplinaires et agiles fonctionnant en \u00ab&nbsp;mode projet&nbsp;\u00bb, 17&nbsp;% pl\u00e9biscitent les structures entrepreneuriales, simples et flexibles.<\/p>\n<blockquote class=\"article__catchphrase\" readability=\"33\">\n<p class=\"article__quote\">\u00ab&nbsp;Les mill\u00e9nials vivent assez mal de se retrouver infantilis\u00e9s dans le monde professionnel&nbsp;\u00bb, Isaac Getz, professeur de leadership et d\u2019innovation \u00e0 l\u2019ESCP<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;Les millenials sont n\u00e9s avec Internet et la libert\u00e9 qu\u2019il procure&nbsp;\u00bb<\/em>, rappelle Isaac Getz, professeur de leadership et d\u2019innovation \u00e0 l\u2019ESCP Business School. <em>\u00ab&nbsp;La plupart ont re\u00e7u une \u00e9ducation assez souple et responsabilisante. Ils vivent donc assez mal de se retrouver infantilis\u00e9s dans le monde professionnel. Ils aspirent \u00e0 \u00e9voluer dans un climat de confiance et d\u2019autonomie.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Le nouveau Graal des jeunes g\u00e9n\u00e9rations&nbsp;? L\u2019entreprise lib\u00e9r\u00e9e. <em>\u00ab&nbsp;Un mode de management o\u00f9 tous les collaborateurs sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9gaux et ont la libert\u00e9 d\u2019entreprendre des actions qu\u2019ils jugent bonnes pour le collectif de travail&nbsp;\u00bb<\/em>, explique Isaac Getz, qui a th\u00e9oris\u00e9 le concept dans son livre <em>Libert\u00e9 &amp; Cie<\/em> (Fayard, 2012).<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 65.28% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FANATIC STUDIO\/GARY WATERS Travailler dans les Big Four ? 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