{"id":8496,"date":"2021-01-28T07:00:13","date_gmt":"2021-01-28T06:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2021\/01\/28\/en-matiere-de-parite-l-islande-est-une-source-d-inspiration_6067889_3232.html"},"modified":"2021-01-28T07:00:13","modified_gmt":"2021-01-28T06:00:13","slug":"en-matiere-de-parite-lislande-est-une-source-dinspiration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/en-matiere-de-parite-lislande-est-une-source-dinspiration\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0En mati\u00e8re de parit\u00e9, l\u2019Islande est une source d\u2019inspiration\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Chronique.<\/strong> En ce mois de janvier, la France f\u00eate les 10 ans de la loi Cop\u00e9-Zimmermann, qui a instaur\u00e9 un quota de 40 % de femmes dans les conseils d\u2019administration (CA) des grandes entreprises. Avec succ\u00e8s : aujourd\u2019hui, le seuil est m\u00eame d\u00e9pass\u00e9 dans les grands groupes cot\u00e9s du CAC 40 (44,6 % d\u2019administratrices) et au sein du SBF 120 (45,2 %), l\u2019indice rassemblant les 120 plus grandes soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, notre pays peut se targuer d\u2019\u00eatre le num\u00e9ro un europ\u00e9en en la mati\u00e8re.<\/p>\n

Lire l\u2019entretien :<\/span> Marie-Jo Zimmermann : \u00ab Les quotas de femmes dans les conseils d\u2019administration ont transform\u00e9 la gouvernance des entreprises \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Sur le Vieux Continent, deux nations enregistrent un score tr\u00e8s proche du n\u00f4tre : la Norv\u00e8ge (40,4 % pour les grandes entreprises cot\u00e9es), qui a instaur\u00e9 un quota identique en 2003, et l\u2019Islande (44,4 %), qui a suivi en 2010. En mati\u00e8re de parit\u00e9, l\u2019exp\u00e9rience de la petite \u00eele volcanique est une source d\u2019inspiration, \u00e0 plus d\u2019un titre. \u00ab La loi a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e dans la foul\u00e9e d\u2019un rapport du Parlement, soulignant que le manque de diversit\u00e9 et la trop forte repr\u00e9sentation des hommes au sommet des banques ont contribu\u00e9 aux exc\u00e8s commis durant la crise financi\u00e8re de 2008 \u00bb,<\/em> d\u00e9taille Brynhildur Heidar-og Omarsdottir, de Kvenr\u00e9ttindaf\u00e9lag Islands, l\u2019Association islandaise des droits des femmes. <\/em><\/p>\n

Pays le plus \u00e9galitaire au monde<\/h2>\n

Dix ans apr\u00e8s, la finance islandaise n\u2019a plus le m\u00eame visage<\/a>. \u00ab Deux de nos plus grandes banques sont d\u00e9sormais dirig\u00e9es par des femmes,<\/em><\/em> note Aslaug Gunnlaugsdottir, de l\u2019Association des femmes entrepreneuses d\u2019Islande (FKA), \u00e9galement avocate \u00e0 Reykjavik. Nous pensons qu\u2019avoir plus de femmes au sommet a renforc\u00e9 l\u2019\u00e9thique au sein du secteur. <\/em>\u00bb <\/em>Pour le reste, il y a encore du chemin \u00e0 parcourir : pour l\u2019ensemble des entreprises islandaises de plus 50 salari\u00e9s, la part des femmes dans les CA tombe \u00e0 34,7 %. \u00ab De plus, la loi n\u2019a pas eu l\u2019effet d\u2019entra\u00eenement escompt\u00e9 sur les autres postes de direction \u00bb,<\/em> ajoute Aslaug Gunnlaugsdottir. Un constat tout aussi valable pour les entreprises tricolores.<\/p>\n

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Si l\u2019Islande n\u2019est pas exactement un paradis paritaire, elle affiche malgr\u00e9 tout de bons r\u00e9sultats sur la plupart des indicateurs : d\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es d\u2019Eurostat, le taux d\u2019emploi des Islandaises s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 83 % (61,5 % en France), elles sont mieux repr\u00e9sent\u00e9es au Parlement, dans les minist\u00e8res et les administrations que dans n\u2019importe quel autre Etat, et le cong\u00e9 parental est presque pris \u00e0 parts \u00e9gales entre les deux parents. Le Forum \u00e9conomique mondial la classe en t\u00eate des pays les plus \u00e9galitaires au monde, devant la Finlande et la Norv\u00e8ge, dans son rapport 2020<\/a>. La France, elle, est quinzi\u00e8me.<\/p>\n

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Chronique. En ce mois de janvier, la France f\u00eate les 10 ans de la loi Cop\u00e9-Zimmermann, qui a instaur\u00e9 un quota de 40 % de femmes dans les conseils d\u2019administration (CA) des grandes entreprises. Avec succ\u00e8s : aujourd\u2019hui, le seuil est m\u00eame d\u00e9pass\u00e9 dans les grands groupes cot\u00e9s du CAC 40 (44,6 % d\u2019administratrices) et au sein du SBF<\/p><\/div>\n