{"id":8372,"date":"2020-12-28T02:42:15","date_gmt":"2020-12-28T01:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2020\/12\/28\/teletravail-neuf-mois-de-reflexion-et-un-accouchement-difficile_6064618_3234.html"},"modified":"2020-12-28T02:42:15","modified_gmt":"2020-12-28T01:42:15","slug":"teletravail-neuf-mois-de-reflexion-et-un-accouchement-difficile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/teletravail-neuf-mois-de-reflexion-et-un-accouchement-difficile\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail\u00a0: neuf mois de r\u00e9flexion et un accouchement difficile"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/12\/28\/0\/0\/4427\/2951\/664\/0\/75\/0\/05d6b8a_916780320-000-1rk6vu.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/12\/28\/0\/0\/4427\/2951\/1328\/0\/45\/0\/05d6b8a_916780320-000-1rk6vu.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/12\/28\/0\/0\/4427\/2951\/664\/0\/75\/0\/05d6b8a_916780320-000-1rk6vu.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"Une employ\u00e9e en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 Vertou pr\u00e8s de Nantes (Loire-Atlantique), le 14 mai.\" width=\"4427\" height=\"2951\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/12\/28\/0\/0\/4427\/2951\/664\/0\/75\/0\/05d6b8a_916780320-000-1rk6vu.jpg\" alt=\"Une employ\u00e9e en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 Vertou pr\u00e8s de Nantes (Loire-Atlantique), le 14 mai.\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">Une employ\u00e9e en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 Vertou pr\u00e8s de Nantes (Loire-Atlantique), le 14 mai. LOIC VENANCE \/ AFP<\/figcaption><\/figure>\n<link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/12\/28\/0\/0\/4427\/2951\/664\/0\/75\/0\/05d6b8a_916780320-000-1rk6vu.jpg\" as=\"image\" imagesrcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/12\/28\/0\/0\/4427\/2951\/1328\/0\/45\/0\/05d6b8a_916780320-000-1rk6vu.jpg\">\n<p class=\"article__paragraph \">A la mi-mars, le Covid-19 a impos\u00e9 la quasi-g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail. Apr\u00e8s une courte p\u00e9riode de sid\u00e9ration, les entreprises ont d\u00e9couvert avec enthousiasme leur capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019organiser \u00e0 distance m\u00eame pour des m\u00e9tiers qu\u2019elles croyaient in\u00e9ligibles, avant de mesurer les risques sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s et le d\u00e9litement des collectifs.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">S\u2019ouvrait alors un chantier exp\u00e9rimental, poursuivi jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui, au sujet de la production sur diff\u00e9rents modes&nbsp;: \u00ab&nbsp;d\u00e9grad\u00e9&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;100&nbsp;% t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;travail dans un tiers lieu&nbsp;\u00bb\u2026 Le contexte d\u2019incertitude servant de ferment \u00e0 l\u2019innovation manag\u00e9riale. En neuf mois, l\u2019environnement du travail s\u2019est modifi\u00e9 \u2013 les lieux, la dur\u00e9e, la fr\u00e9quence&nbsp;\u2013, de nouveaux clivages sont apparus entre les cat\u00e9gories de personnel, et les d\u00e9bats ont commenc\u00e9 sur l\u2019organisation \u00e0 venir.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire la chronique :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2020\/11\/18\/le-100-teletravail-reste-un-modele-d-exception_6060150_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Le 100&nbsp;% t\u00e9l\u00e9travail, un mod\u00e8le d\u2019exception<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Les entreprises partaient de loin. Introduit timidement depuis l\u2019accord national interprofessionnel du 19&nbsp;juillet&nbsp;2005, qui pr\u00e9voyait des accords collectifs \u00e0 son sujet pour le secteur priv\u00e9, le t\u00e9l\u00e9travail est apparu comme indispensable pour la premi\u00e8re fois lors de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de grippe H1N1 de 2009. Avant le Covid-19, son usage \u00e9tait relativement marginal. En&nbsp;2017, lors de l\u2019ouverture de la vaste concertation nationale sur le sujet lanc\u00e9e par la<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000032983213\/\"> loi El Khomri<\/a>, le nombre de salari\u00e9s concern\u00e9s variait selon les sources de 2&nbsp;% \u00e0 17&nbsp;% de la population active.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Nouveau clivage<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">En mai&nbsp;2020, ce sont jusqu\u2019\u00e0 40&nbsp;% des salari\u00e9s des soci\u00e9t\u00e9s de plus de dix personnes qui ont travaill\u00e9 \u00e0 distance, pr\u00e8s des deux tiers \u00e0 plein temps, la moiti\u00e9 d\u00e9couvrant cette pratique pour la premi\u00e8re fois, selon une r\u00e9cente \u00e9tude du groupe Malakoff Humanis. Ce qui ne semblait pas possible<strong> <\/strong>l\u2019est devenu. Les contraintes de la crise sanitaire ont d\u00e9montr\u00e9 que ce mode d\u2019organisation n\u2019\u00e9tait pas r\u00e9serv\u00e9 aux employ\u00e9s de bureaux, et qu\u2019il pouvait concerner autant le trader que le \u00ab&nbsp;cr\u00e9atif&nbsp;\u00bb. <em>\u00ab&nbsp;On a r\u00e9fl\u00e9chi au devenir du t\u00e9l\u00e9travail hors Covid. Progressivement, on va mettre les non-cadres dans l\u2019\u00e9quation&nbsp;\u00bb<\/em>, t\u00e9moigne Jean-Charles Voisin, DRH France de Jungheinrich, sp\u00e9cialiste des chariots \u00e9l\u00e9vateurs.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">En attendant, l\u2019adaptation aux cons\u00e9quences de la crise sanitaire a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un nouveau clivage sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, entre ceux qui peuvent t\u00e9l\u00e9travailler et les autres. Chez Orange, par exemple, sur 84&nbsp;000 salari\u00e9s en France, 60&nbsp;000 y sont \u00e9ligibles, soit plus de 70&nbsp;%. De son c\u00f4t\u00e9, Malakoff Humanis a \u00e9valu\u00e9 \u00e0 50&nbsp;% le nombre d\u2019emplois compatibles au sein du secteur priv\u00e9. Et toutes les cat\u00e9gories sociales ne sont pas concern\u00e9es&nbsp;: <a href=\"http:\/\/www.ugict.cgt.fr\/ugict\/presse\/rapport-enquete-trepid\">une enqu\u00eate de l\u2019Ugict-CGT,<\/a> r\u00e9alis\u00e9e en avril avec des statisticiens de la direction de l\u2019animation de la recherche, des \u00e9tudes et des statistiques (Dares) aupr\u00e8s de 34&nbsp;000 personnes, souligne ces in\u00e9galit\u00e9s, en indiquant que 70&nbsp;% \u00e9taient cadres ou de professions interm\u00e9diaires.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 71.41% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une employ\u00e9e en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 Vertou pr\u00e8s de Nantes (Loire-Atlantique), le 14 mai. 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