{"id":5647,"date":"2019-08-28T07:00:54","date_gmt":"2019-08-28T05:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/08\/28\/pourquoi-des-entreprises-convoitent-les-seniors_5503604_1698637.html"},"modified":"2019-08-28T07:00:54","modified_gmt":"2019-08-28T05:00:54","slug":"pourquoi-des-entreprises-convoitent-les-seniors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/pourquoi-des-entreprises-convoitent-les-seniors\/","title":{"rendered":"Pourquoi des entreprises convoitent les seniors"},"content":{"rendered":"<div id=\"\">\n<div class=\"article__heading\" readability=\"34\">\n<p class=\"article__desc\"> Tandis que certaines entreprises incitent les salari\u00e9s les plus \u00e2g\u00e9s \u00e0 envisager une retraite anticip\u00e9e, d\u2019autres multiplient les efforts pour les fid\u00e9liser. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<p class=\"meta meta__publisher\"> <span class=\"meta__author\"> Par <a class=\"article__author-link\" href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/signataires\/sophy-caulier\/\">Sophy Caulier<\/a> <\/span> <span class=\"meta__date\">Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 07h00<\/span> <\/p>\n<p class=\"meta__reading-time\"> <span class=\"icon__reading-time\"\/> <span class=\"sr-only\">Temps de <\/span>Lecture 4 min. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<div id=\"\">\n<p class=\"article__status\"><span class=\"icon__premium\"\/>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/08\/22\/247\/0\/1844\/1228\/688\/0\/60\/0\/871eb61_NpO-untXXMP1rbpxwVf803RP.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/08\/22\/247\/0\/1844\/1228\/688\/0\/60\/0\/871eb61_NpO-untXXMP1rbpxwVf803RP.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/08\/22\/247\/0\/1844\/1228\/688\/0\/60\/0\/871eb61_NpO-untXXMP1rbpxwVf803RP.jpg\" alt=\"\u00ab\u00a0Baptis\u00e9e les \u00ab\u00a0Space Cowboys\u00a0\u00bb, l\u2019\u00e9quipe regroupe des seniors (\u00e0 partir de 45\u00a0ans), parlant plusieurs langues, mobiles, ayant peu de contraintes familiales et un fort niveau d\u2019expertise\u00a0\u00bb (Photo: \u00ab\u00a0Space Cowboys\u00a0\u00bb, film\u00a0 de\u00a0Clint Eastwood, avec James Garner, Tommy Lee Jones, Donald Sutherland, Clint Eastwood, 2000).\"\/><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/08\/22\/247\/0\/1844\/1228\/688\/0\/60\/0\/871eb61_NpO-untXXMP1rbpxwVf803RP.jpg\"\/><\/noscript> <\/source><\/source><\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab\u00a0Baptis\u00e9e les \u00ab\u00a0Space Cowboys\u00a0\u00bb, l\u2019\u00e9quipe regroupe des seniors (\u00e0 partir de 45\u00a0ans), parlant plusieurs langues, mobiles, ayant peu de contraintes familiales et un fort niveau d\u2019expertise\u00a0\u00bb (Photo: \u00ab\u00a0Space Cowboys\u00a0\u00bb, film\u00a0 de\u00a0Clint Eastwood, avec James Garner, Tommy Lee Jones, Donald Sutherland, Clint Eastwood, 2000). Ronald Grant Archive\/The Ronald Grant Archive \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Quand Catherine Englebert a \u00e9t\u00e9 contact\u00e9e pour cr\u00e9er le poste de DRH d\u2019Amazon en France, elle a rappel\u00e9 son \u00e2ge \u00e0 son interlocuteur\u00a0: <em>\u00ab\u00a0J\u2019avais 56\u00a0ans, presque le double de la moyenne d\u2019\u00e2ge chez Amazon\u00a0\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise-t-elle. La r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 claire\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Nous recherchons une comp\u00e9tence, pas un \u00e2ge\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em> Son exp\u00e9rience des multinationales technologiques en forte croissance et sa maturit\u00e9 seraient bienvenues dans cet environnement plut\u00f4t jeune.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Apr\u00e8s quatre ans \u00e0 ce poste, elle a quitt\u00e9 l\u2019entreprise pour faire le point et dresser la liste des projets qu\u2019elle souhaitait encore mener. Aujourd\u2019hui \u00e2g\u00e9e de 63\u00a0ans, elle travaille \u00e0 peine moins qu\u2019avant et refuse les emplois salari\u00e9s \u00e0 plein temps qu\u2019on lui propose encore\u2026<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2018\/03\/15\/le-precieux-apport-des-seniors_5271253_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Le pr\u00e9cieux apport des seniors<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Les seniors ne sont pas tous \u00e9gaux en mati\u00e8re d\u2019employabilit\u00e9. Celle-ci d\u00e9pend de leur sant\u00e9, de leur m\u00e9tier et de leur secteur d\u2019activit\u00e9. Toutefois, les entreprises semblent \u00eatre plus nombreuses \u00e0 prendre conscience de l\u2019importance du vivier de comp\u00e9tences qu\u2019ils repr\u00e9sentent.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Compr\u00e9hension et curiosit\u00e9<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Lorsque le groupe d\u2019ing\u00e9nierie Assystem a d\u00e9cid\u00e9 de se d\u00e9velopper \u00e0 l\u2019international, il a constitu\u00e9 une \u00e9quipe d\u2019experts dans ses m\u00e9tiers. Baptis\u00e9e les \u00ab\u00a0Space Cowboys\u00a0\u00bb, l\u2019\u00e9quipe regroupe des seniors (\u00e0 partir de 45\u00a0ans), parlant plusieurs langues, mobiles, ayant peu de contraintes familiales et un fort niveau d\u2019expertise. Ils sont aujourd\u2019hui vingt et un Space Cowboys en CDI. Quelques ind\u00e9pendants les rejoignent de fa\u00e7on ponctuelle. <em>\u00ab\u00a0C\u2019est un r\u00e9servoir de comp\u00e9tences au service du d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise<\/em>, affirme Hubert Labourdette, directeur des op\u00e9rations strat\u00e9giques d\u2019Assystem. <em>Longtemps, quand quelqu\u2019un avait une forte expertise, il devenait manager. Ce n\u2019est pas toujours la meilleure solution, certains pr\u00e9f\u00e8rent faire que diriger. De m\u00eame, on a longtemps vu les seniors comme des \u201cgros salaires\u201d\u00a0; aujourd\u2019hui, ils incarnent plut\u00f4t la \u201crichesse\u201d de l\u2019entreprise, qui a pris conscience de leur valeur ajout\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Les start-up s\u2019int\u00e9ressent, elles aussi, \u00e0 ces profils. <em>\u00ab\u00a0Dans le num\u00e9rique, tout le monde recherche les m\u00eames comp\u00e9tences. Les entreprises \u00e9largissent leur champ de recherches aux seniors pour leur exp\u00e9rience technologique ou leur capacit\u00e9 \u00e0 encadrer des m\u00e9tiers diff\u00e9rents\u00a0\u00bb<\/em>, constate Aude Barral, cofondatrice et directrice marketing de CodinGame, une plate-forme de recrutement de programmeurs par le jeu. Dans ces m\u00e9tiers, les seniors se diff\u00e9rencient par une compr\u00e9hension rapide des projets et des enjeux commerciaux. Ils ont une grande curiosit\u00e9 technologique et pratiquent plus la veille que les \u00ab\u00a0juniors\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tandis que certaines entreprises incitent les salari\u00e9s les plus \u00e2g\u00e9s \u00e0 envisager une retraite anticip\u00e9e, d\u2019autres multiplient les efforts pour les fid\u00e9liser. Par Sophy Caulier Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 07h00 Temps de Lecture 4 min. Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s \u00ab\u00a0Baptis\u00e9e les \u00ab\u00a0Space Cowboys\u00a0\u00bb, l\u2019\u00e9quipe regroupe des seniors (\u00e0 partir de 45\u00a0ans), parlant plusieurs langues, mobiles, ayant<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/pourquoi-des-entreprises-convoitent-les-seniors\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5648,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5647"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5647"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5647\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}