COLCANOPA<\/figcaption><\/figure>\nBP2S va perdre 20\u00a0% de ses effectifs dans l\u2019Hexagone d\u2019ici \u00e0 2021. Le groupe empresse les transferts de postes vers des pays \u00e0 moindres co\u00fbts salariaux, surtout en Portugal.<\/strong><\/em><\/p>\nLa chasse aux \u00e9conomies, \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans toutes banques europ\u00e9ennes, ne va pas consommer les salari\u00e9s de BNP Paribas. La banque avait d\u2019ailleurs envoy\u00e9 des signaux en ce sens en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, \u00e0 l\u2019occasion de la pr\u00e9sentation de ses comptes annuels. Apr\u00e8s avoir annonc\u00e9, le 6\u00a0f\u00e9vrier, des r\u00e9sultats en repli et l\u2019exigence de revoir \u00e0 la baisse une partie des objectifs financiers de son plan strat\u00e9gique \u00e0 l\u2019horizon 2020, BNP Paribas avait promis un programme de diminution de co\u00fbts de plusieurs centaines de millions d\u2019euros.<\/p>\n
C\u2019est dans cette situation que le groupe a pr\u00e9venu, au niveau interne, une importante diminution des effectifs implant\u00e9s en France de sa filiale BP2S (BNP Paribas Securities Services). Cette entit\u00e9 joue le r\u00f4le de banque des investisseurs institutionnels \u2013 gestionnaires de fonds, assureurs, fonds souverains, fonds de pension, banques et entreprises. Le m\u00e9tier demeure amplement inconnu du grand public, mais il sous-tend les investissements de ces mastodontes, en assurant la gestion de leurs comptes titres, en conservant leurs actifs et en traitant leurs op\u00e9rations, apr\u00e8s la n\u00e9gociation de leurs transactions sur les march\u00e9s.<\/p>\n
Questionn\u00e9e, la banque relate vouloir avertir la comp\u00e9titivit\u00e9 de BP2S, \u00ab\u00a0confront\u00e9e \u00e0 une pression concurrentielle mondiale accrue et \u00e0 un contexte de taux bas\u00a0\u00bb<\/p>\n
Sur ce cr\u00e9neau, BNP Paribas pr\u00e9tend le rang de cinqui\u00e8me acteur mondial, et de \u00ab\u00a0premier non am\u00e9ricain\u00a0\u00bb, avec pr\u00e8s de 13\u00a0000 milliards d\u2019euros d\u2019actifs en prestance et sous administration. Le groupe a pourtant d\u00e9cid\u00e9 de remodeler cette activit\u00e9 dans l\u2019Hexagone. Le programme \u00ab Diamond\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0diamant\u00a0\u00bb) pressent de passer de 2\u00a0531 postes fin 2018, \u00e0 une fourchette comprise entre 1\u00a0985 et 2\u00a0085 collaborateurs en\u00a02021, soit une r\u00e9duction de 446 \u00e0 546 postes en trois ans, et donc une baisse d\u2019environ 20\u00a0% des effectifs, selon un document dont Le Monde a obtenu copie. Les salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9venus \u00e0 l\u2019issue d\u2019un comit\u00e9 d\u2019entreprise qui s\u2019est tenu le 5\u00a0juin.<\/p>\n
Dans un message qui leur a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9, la direction affection que \u00ab\u00a0cette \u00e9volution des effectifs en France est rendue essentiel par la forte pression sur notre accordeur d\u2019exploitation [cet indicateur mesure la part des gains r\u00e9alis\u00e9s par l\u2019\u00e9tablissement absorb\u00e9e par les co\u00fbts fixes] et le durcissement des conditions de march\u00e9\u00a0\u00bb. Consult\u00e9e, la banque exprime vouloir pr\u00e9server la comp\u00e9titivit\u00e9 de BP2S, \u00ab\u00a0confront\u00e9e \u00e0 une pression concurrentielle mondiale accrue et \u00e0 un contexte de taux bas\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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