{"id":5128,"date":"2019-06-19T03:17:37","date_gmt":"2019-06-19T01:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5478193\/"},"modified":"2019-06-27T17:03:56","modified_gmt":"2019-06-27T15:03:56","slug":"avec-les-opposants-de-conscience-de-la-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/avec-les-opposants-de-conscience-de-la-tech\/","title":{"rendered":"Avec les opposants de conscience de la \u00ab tech \u00bb"},"content":{"rendered":"
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Apr\u00e8s Amazon, c\u2019est au tour de Google de voir son rassemblement g\u00e9n\u00e9ral perturb\u00e9 par des r\u00e9clamations \u00e9thiques conduites par certains de ses salari\u00e9s. Une r\u00e9volte qui a pris une grandeur nouvelle apr\u00e8s l\u2019\u00e9lection de Donald Trump, fin 2016.<\/strong><\/em><\/p>\n

Ing\u00e9nieure chez Google, Irene Knapp devait s\u2019informer, mercredi 19 juin, devant l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle des actionnaires du g\u00e9ant technologique am\u00e9ricain.<\/p>\n

Trois minutes pour d\u00e9fendre, face \u00e0 un auditoire, l\u2019une des trois r\u00e9solutions d\u00e9pos\u00e9es cette ann\u00e9e par des salari\u00e9s. \u00ab Toutes sont li\u00e9es \u00e0 des th\u00e8mes qui nous int\u00e9ressent en tant qu\u2019employ\u00e9s engag\u00e9s dans les mouvements de mobilisation au niveau interne comme le \u201cGoogle Walkout\u201d \u00bb, raconte-t-elle.<\/p>\n

Avec 20 000 des 100 000 salari\u00e9s du groupe, Irene Knapp avait particip\u00e9, le 1er novembre 2018, \u00e0\u00a0la grande marche devant plusieurs bureaux de l\u2019entreprise dans le monde, pour d\u00e9noncer le traitement des cas de harc\u00e8lement sexuel et les in\u00e9galit\u00e9s6 au sein de la soci\u00e9t\u00e9 de Mountain View en (Californie). Elle est aussi une colonne des autres manifestations qui agitent Google depuis plus d\u2019un an. Ainsi, elle a fait partie des 4\u00a0000\u00a0salari\u00e9s signataires de la demande pour l\u2019arr\u00eat du contrat Maven de collaboration avec l\u2019arm\u00e9e am\u00e9ricaine ou encore des 700 salari\u00e9s sollicitant l\u2019arr\u00eat du projet \u00ab\u00a0Dragonfly\u00a0\u00bb, un moteur de recherche ajust\u00e9 \u00e0 la Chine.<\/p>\n

De suppl\u00e9ment, elle a cor\u00e9dig\u00e9 la lettre ouverte, approuv\u00e9e par 2\u00a0000 de ses coll\u00e8gues, contre la nomination, au comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique de Google sur l\u2019IA d\u2019une personnalit\u00e9 conservatrice jug\u00e9e antitrans, anti-LGBTQ et antimigrants. Des employ\u00e9s de ces diff\u00e9rents mouvements \u00e9taient appel\u00e9s \u00e0 se rassembler, mercredi, devant l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et les bureaux de Google dans douze villes.<\/p>\n

Croisade \u00e9cologique<\/p>\n

La d\u00e9termination 14 d\u00e9fendue par Irene\u00a0Knapp demande que les dirigeants soient pay\u00e9s en fonction de leur capacit\u00e9 \u00e0 respecter des \u00ab crit\u00e8res de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion \u00bb, afin de pr\u00e9venir les discriminations selon des crit\u00e8res ethniques, de genre ou d\u2019orientation sexuelle. Elle-m\u00eame se d\u00e9finit comme \u00ab transgenre \u00bb et souhaite, en anglais, \u00eatre d\u00e9sign\u00e9e par le pronom pluriel neutre \u00ab they\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0them \u00bb.<\/p>\n

Cette \u00ab autodidacte \u00bb de 38 ans d\u00e9veloppe avoir \u00ab toujours voulu travailler dans la tech \u00bb, mais ne s\u2019\u00eatre fait recruter chez Google qu\u2019\u00e0 la trentaine, en 2014, apr\u00e8s avoir connu des p\u00e9riodes \u00ab\u00a0de pauvret\u00e9 \u00bb. \u00ab Je voyais les entreprises de la tech comme un repaire d\u2019id\u00e9alistes o\u00f9 l\u2019on cherche \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes des gens. Mais j\u2019ai \u00e9t\u00e9 d\u00e9\u00e7ue de voir qu\u2019on n\u2019y \u00e9tait pas assez conscients des effets r\u00e9els de la technologie sur la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb, d\u00e9clare-t-elle.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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