{"id":3728,"date":"2019-04-02T13:50:09","date_gmt":"2019-04-02T11:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5444720\/"},"modified":"2019-04-12T16:00:10","modified_gmt":"2019-04-12T14:00:10","slug":"lauvergne-se-transforme-pour-assembler-loffre-ala-demande-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/lauvergne-se-transforme-pour-assembler-loffre-ala-demande-demploi\/","title":{"rendered":"L\u2019Auvergne se transforme pour assembler l\u2019offre \u00e0 la demande d\u2019emplois"},"content":{"rendered":"
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A 33 ans, Soazig fait partie de ces \u00ab nouveaux milliardaires \u00bb que le Cantal \u00e0 d\u00e9terminer de mettre en avant. Apr\u00e8s deux ans pass\u00e9s en Guyane, la jeune femme a aper\u00e7u, il y a un an, un emploi de responsable de la planification et des achats dans une entreprise de probiotiques. S\u2019\u00e9tablir dans un d\u00e9partement tr\u00e8s rural quand on n\u2019y a pas d\u2019attaches ?<\/p>\n

\u00ab Au d\u00e9part, j\u2019\u00e9tais tr\u00e8s r\u00e9ticente, mais tous mes st\u00e9r\u00e9otypes sur ce d\u00e9partement sont tomb\u00e9s \u00bb, explique-t-elle en exposant les dix petites minutes de trajet entre son domicile et son travail \u2013 ici, on rentre chez soi pour d\u00e9jeuner ! \u2013 l\u2019entourage de la cr\u00e8che et de l\u2019\u00e9cole, et la possibilit\u00e9 de se loger \u00e0 des prix d\u00e9fiant toute concurrence. Et c\u2019est sans adapter la facilit\u00e9 d\u2019apercevoir un emploi dans un d\u00e9partement o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage \u2013 5,5 % au troisi\u00e8me trimestre 2018 \u2013 est l\u2019un des plus bas de France.<\/p>\n

\u00ab Le taux de ch\u00f4mage est souvent traduit comme un barom\u00e8tre de la sant\u00e9 \u00e9conomique, mais celle-ci ne peut se diminuer \u00e0 cette seule analyse \u00bb<\/p>\n

Le Cantal, un vrai pays de cocagne ? Voire. En r\u00e9alit\u00e9, les chiffres de l\u2019emploi dissimulent une situation difficile. \u00ab Le taux de ch\u00f4mage est souvent expliqu\u00e9 comme un barom\u00e8tre de la sant\u00e9 \u00e9conomique, mais celle-ci ne peut se r\u00e9duire \u00e0 cette seule analyse, pr\u00e9vient l\u2019Insee dans une note de janvier. Dans le Cantal, le ch\u00f4mage bas refl\u00e8te plut\u00f4t un manque de dynamisme. \u00bb<\/p>\n

Affect\u00e9 de plein fouet par la \u00ab d\u00e9prise d\u00e9mographique \u00bb, la population active recule d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e. Au point d\u2019exposer le d\u00e9veloppement des entreprises. \u00ab Nous avons des difficult\u00e9s \u00e0 profiter de la reprise \u00e9conomique parce que nous manquons de main-d\u2019\u0153uvre, explique Bernard Villaret, le pr\u00e9sident de la chambre de commerce et d\u2019industrie (CCI) du Cantal. Aujourd\u2019hui, les territoires sont en concurrence, et nous avons d\u00e9cid\u00e9 de nous diff\u00e9rencier pour faire venir des actifs d\u2019autres r\u00e9gions. \u00bb<\/p>\n

D\u2019o\u00f9 l\u2019initiative des \u00ab nouveaux milliardaires \u00bb, une s\u00e9rie de petits films post\u00e9s sur Facebook pour vanter une qualit\u00e9 de vie digne des plus fortun\u00e9s. La CCI a \u00e9galement lanc\u00e9 des salons de recrutement virtuels nomm\u00e9s \u00ab Le Cantal et vous, \u00e7a matche ! \u00bb. A la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 150 offres d\u2019emploi ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es, occasionnant 6 000 connexions. Cette exp\u00e9rience r\u00e9ussie doit s\u2019ouvrir sur la cr\u00e9ation d\u2019une plate-forme permanente. Elle doit escorter la mise en \u0153uvre de plans de gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des bassins d\u2019emploi du d\u00e9partement. \u00ab Nos entreprises n\u2019ont souvent pas de direction des ressources humaines, et les patrons ont le nez dans le guidon, constate Bernard Villaret. Il faut les aider \u00e0 faire le point sur leur besoins, organiser les recrutements et d\u00e9velopper des formations. \u00bb<\/p>\n

Chantiers de r\u00e9habilitation<\/p>\n

A Vichy, dans l\u2019Allier, la probl\u00e9matique du march\u00e9 de l\u2019emploi est tout autre. \u00ab Vichy est connu pour le thermalisme, mais c\u2019est avant tout un bassin industriel \u00bb, note Olivier Laffont, le directeur de l\u2019agence P\u00f4le emploi. Avec un tiers des emplois dans l\u2019industrie, Vichy est tr\u00e8s au-dessus de la moyenne de la France m\u00e9tropolitaine qui plafonne \u00e0 13 %. \u00ab Cette ann\u00e9e et l\u2019ann\u00e9e prochaine, entre 400 et 500 nouveaux emplois industriels vont \u00eatre cr\u00e9\u00e9s \u00bb, poursuit Olivier Laffont. Ce qui se traduit par de r\u00e9elles p\u00e9nuries de recrutement. Le constat a d\u00e9bouch\u00e9 sur l\u2019op\u00e9ration \u00ab Objectif industrie \u00bb, qui vise \u00e0 valoriser les m\u00e9tiers de ce secteur et surtout \u00e0 d\u00e9velopper la formation continue et initiale. \u00ab Nous allons travailler avec l\u2019\u00e9ducation nationale et la communaut\u00e9 d\u2019agglom\u00e9ration pour cr\u00e9er une plate-forme industrielle au lyc\u00e9e Albert-Londres \u00bb, d\u00e9clare Olivier Laffont.<\/p>\n

Montlu\u00e7on Habitat, l\u2019organisme HLM de la ville, a d\u00e9cid\u00e9 de soutenir sa pierre au d\u00e9veloppement de l\u2019emploi<\/p>\n

C\u2019est encore une autre v\u00e9rit\u00e9 qui sort \u00e0 Montlu\u00e7on, toujours dans l\u2019Allier. Avec un taux de ch\u00f4mage de 10,5 % et un ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e de plus de 50 %, la zone d\u2019emploi affiche les plus mauvais chiffres de la grande r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes. C\u2019est dans ce contexte difficile que Montlu\u00e7on Habitat, l\u2019organisme HLM de la ville, a d\u00e9termin\u00e9 d\u2019apporter sa pierre au d\u00e9veloppement de l\u2019emploi. Pour deux chantiers de r\u00e9habilitation de logements qui ont commenc\u00e9 en octobre 2018, les entreprises ont d\u00fb recruter des personnes des quartiers concern\u00e9s pour l\u2019\u00e9quivalent de huit postes. Ce dispositif est pr\u00e9vu par le code des march\u00e9s publics qui autorise l\u2019int\u00e9gration de clauses sociales dans les appels d\u2019offres.<\/p>\n

L\u2019objectif est de conserver une partie des heures de travail engendr\u00e9es par la commande publique \u00e0 des actions d\u2019insertion. Dans les cinq prochaines ann\u00e9es, les op\u00e9rations de renouvellement urbain (240 logements d\u00e9molis et 188 r\u00e9habilit\u00e9s) conduites avec Montlu\u00e7on Communaut\u00e9, solliciteront 15 000 heures de travail qui seront r\u00e9serv\u00e9es aux habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.<\/p>\n

\u00ab Pour les entreprises, c\u2019est une contrainte parce qu\u2019elles doivent assimiler et recruter du personnel suppl\u00e9mentaire \u00bb, reconna\u00eet Roselyne Delivet-Vavra, la directrice g\u00e9n\u00e9rale de Montlu\u00e7on Habitat. Pour les aider, elle a f\u00e9d\u00e9r\u00e9 tous les acteurs locaux de l\u2019insertion : \u00ab En d\u00e9finitive, chacun y trouve son compte. Les entreprises peuvent borner de futurs salari\u00e9s qui vont \u00e9ventuellement pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de formations. \u00bb Sans compter que le dispositif est aussi tr\u00e8s \u00ab positif humainement et socialement \u00bb.<\/p>\n

A Thiers, l\u2019objectif z\u00e9ro ch\u00f4meur<\/p>\n

C\u2019est un jour de F\u00eate du travail, le 1er mai 2017, qui a \u00e9t\u00e9 embl\u00e9matiquement choisi pour la cr\u00e9ation d\u2019Actypoles, \u00e0 Thiers, dans le Puy-de-D\u00f4me. A l\u2019approche de son deuxi\u00e8me anniversaire, cette entreprise d\u2019un type nouveau a d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9 69 ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e et a d\u00e9velopp\u00e9 toute une s\u00e9rie d\u2019activit\u00e9, allant de la m\u00e9canique auto \u00e0 l\u2019entretien des espaces verts en passant par la collecte des encombrants ou le reconditionnement informatique.<\/p>\n

\u00ab Il y a une centaine de personnes qui sont sur liste d\u2019attente mais nous ne souhaitons pas que notre effectif d\u00e9passe les 80 ou 90 personnes, pour soutenir une dimension humaine \u00bb, explique la directrice d\u2019Actypoles, Laure Descoub\u00e8s. Mais pas question pour autant de baisser les bras : une deuxi\u00e8me \u00ab entreprise \u00e0 but d\u2019emploi \u00bb (EBE), guid\u00e9e vers les services \u00e0 la personne, doit voir le jour, d\u2019ici \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9, dans la capitale fran\u00e7aise de la coutellerie.<\/p>\n

Actypoles fait partie des dix applications fran\u00e7aises \u00ab territoire z\u00e9ro ch\u00f4meur de longue dur\u00e9e \u00bb. Le mod\u00e8le \u00e9conomique, d\u00e9fini par la loi de f\u00e9vrier 2016, consiste \u00e0 r\u00e9affecter les co\u00fbts et les manques \u00e0 gagner dus \u00e0 la privation d\u2019emploi (RSA, CMU etc.) \u00e0 la r\u00e9tribution d\u2019activit\u00e9s qui ne sont ni dans le champ de l\u2019activit\u00e9 concurrentielle ni dans celui des services publics. \u00ab Pour chacun de nos CDI au smic, nous percevons 18 000 euros par an, ce qui correspond environ aux trois quarts du co\u00fbt d\u2019un emploi \u00bb, d\u00e9taille Laure Escoub\u00e8s.<\/p>\n

L\u2019entreprise, qui a ais\u00e9 un chiffre d\u2019affaires de 200 000 euros en 2018, finance le compl\u00e9ment. Selon un rapport d\u2019\u00e9tape du Fonds d\u2019application territoriale contre le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, pr\u00e9sid\u00e9 par l\u2019ancien patron de la SNCF Louis Gallois, ce mod\u00e8le d\u2019activation des d\u00e9penses sociale est \u00ab neutre \u00bb pour les finances publiques.<\/p>\n

Le plan \u00ab pauvret\u00e9 \u00bb expos\u00e9 en septembre 2018 par Emmanuel Macron pr\u00e9dit une deuxi\u00e8me loi pour \u00e9tendre l\u2019exp\u00e9rimentation \u00e0 d\u2019autres territoires. Plus d\u2019une centaine ont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

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