{"id":3565,"date":"2019-03-23T15:08:21","date_gmt":"2019-03-23T14:08:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5440320\/"},"modified":"2019-03-25T11:49:59","modified_gmt":"2019-03-25T10:49:59","slug":"les-responsables-du-bonheur-dans-les-societes-netudient-pas-la-peine-au-travail-asa-source","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/les-responsables-du-bonheur-dans-les-societes-netudient-pas-la-peine-au-travail-asa-source\/","title":{"rendered":"\u00ab Les \u201cresponsables du bonheur\u201d dans les soci\u00e9t\u00e9s n\u2019\u00e9tudient pas la peine au travail \u00e0 sa source \u00bb"},"content":{"rendered":"<div id=\"\">\n<div class=\"article__heading\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/03\/18\/0\/0\/3680\/2456\/688\/0\/60\/0\/97b37b8_tE55tno4vdJLvDAJWQolOgBn.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/03\/18\/0\/0\/3680\/2456\/688\/0\/60\/0\/97b37b8_tE55tno4vdJLvDAJWQolOgBn.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\" \/><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/03\/18\/0\/0\/3680\/2456\/688\/0\/60\/0\/97b37b8_tE55tno4vdJLvDAJWQolOgBn.jpg\" alt=\"Un espace r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 la d\u00e9tente chez Just Eat, entreprise parisienne, le 14\u00a0f\u00e9vrier\u00a02019.\" \/><\/picture><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/03\/18\/0\/0\/3680\/2456\/688\/0\/60\/0\/97b37b8_tE55tno4vdJLvDAJWQolOgBn.jpg\"\/><\/noscript><\/figure>\n<p>Un espace r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 la d\u00e9tente chez Just Eat, entreprise parisienne, le 14\u00a0f\u00e9vrier\u00a02019.<br \/>\n<em><strong>La sociologue Dani\u00e8le Linhart voit que la croissance du bonheur dans l\u2019entreprise vise particuli\u00e8rement \u00e0 \u00ab compenser une d\u00e9t\u00e9rioration du contenu du travail \u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Dani\u00e8le Linhart est sociologue du travail, directrice d\u2019\u00e9tude \u00e9m\u00e9rite au Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et membre du Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris (Cresppa).<\/p>\n<p>Que vous inspire cette aptitude assez nouvelle, dans les firmes en France, du bonheur au travail ?<\/p>\n<p>Dani\u00e8le Linhart : Cela indique une intrusion exceptionnellement forte dans la vie priv\u00e9e des salari\u00e9s et la volont\u00e9 de s\u2019intervenir dans ce qui rel\u00e8ve des affects, des \u00e9motions \u2013 on parle d\u2019ailleurs de gestion des \u00e9motions, de la conduite des affects.<\/p>\n<p>Principalement, il me semble que le d\u00e9veloppement du bonheur dans l\u2019entreprise \u2013 certains articulent de \u00ab bienveillance \u00bb \u2013 vise \u00e0 battre une atteinte du contenu du travail et \u00e0 dissimuler des contradictions profondes qui sont au c\u0153ur du mod\u00e8le manag\u00e9rial moderne. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, il y a la volont\u00e9 de donner au salari\u00e9 plus de libert\u00e9, d\u2019autonomie, la possibilit\u00e9 de se r\u00e9aliser dans le travail ; de l\u2019autre, la multiplication de proc\u00e9dures et de protocoles, c\u2019est-\u00e0-dire de contraintes et d\u2019un contr\u00f4le professionnel exceptionnellement forts.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s peuvent percevoir du mal-\u00eatre face \u00e0 ces contradictions tr\u00e8s importantes qui rel\u00e8vent en cause leur placement dans le travail.<\/p>\n<p>Quel r\u00f4le ont les \u00ab chief happiness officers \u00bb (CHO), les responsables du bonheur, dans cette strat\u00e9gie du bien-\u00eatre au travail ?<\/p>\n<p>La parvenue des chief happiness officers, des \u00ab DRH de la bienveillance \u00bb, c\u2019est pour dire : \u00ab Tout n\u2019est pas rose, mais on est l\u00e0 pour vous assister. \u00bb Les CHO sont charg\u00e9s d\u2019arranger des \u00e9v\u00e9nements, des rencontres, de l\u2019affabilit\u00e9, d\u2019assister la vie dans l\u2019entreprise (service de conciergerie, massages, num\u00e9ros verts de psy, m\u00e9ditation, conseils nutritionnels\u2026), mais en p\u00e9riph\u00e9rie du travail lui-m\u00eame. Les CHO sont un exutoire. Ils sont l\u00e0 pour montrer que le bien-\u00eatre des salari\u00e9s est une participation pour la direction, mais surtout pour faire en sorte que les salari\u00e9s d\u00e9tiennent face aux contradictions du mod\u00e8le manag\u00e9rial moderne.<\/p>\n<p>Les CHO ne comblent pas la peine au travail \u00e0 sa source. Ils donnent l\u2019impression aux salari\u00e9s qu\u2019on s\u2019occupe d\u2019eux, mais ils ne traitent pas des probl\u00e8mes majeurs qui sont li\u00e9s au contenu m\u00eame du travail. Parfois m\u00eame cela aggrave les choses, c\u2019est une mani\u00e8re de reproduire la faute des sources du malheur sur le salari\u00e9 : officiellement, la direction fait tout pour le rendre heureux et, pourtant, le salari\u00e9 se sent malheureux, donc il se dit que le probl\u00e8me vient de lui.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un espace r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 la d\u00e9tente chez Just Eat, entreprise parisienne, le 14\u00a0f\u00e9vrier\u00a02019. La sociologue Dani\u00e8le Linhart voit que la croissance du bonheur dans l\u2019entreprise vise particuli\u00e8rement \u00e0 \u00ab compenser une d\u00e9t\u00e9rioration du contenu du travail \u00bb. Dani\u00e8le Linhart est sociologue du travail, directrice d\u2019\u00e9tude \u00e9m\u00e9rite au Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/les-responsables-du-bonheur-dans-les-societes-netudient-pas-la-peine-au-travail-asa-source\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3566,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3565"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3565\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}