{"id":3289,"date":"2019-03-08T11:02:59","date_gmt":"2019-03-08T10:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5433171\/"},"modified":"2019-03-14T18:27:06","modified_gmt":"2019-03-14T17:27:06","slug":"femmes-dans-les-postes-de-resposabilites-un-tournant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/femmes-dans-les-postes-de-resposabilites-un-tournant\/","title":{"rendered":"Femmes dans les postes de responsabilit\u00e9s : un tournant ?"},"content":{"rendered":"<header class=\"article__header \">\n<div class=\"article__heading\"><\/div>\n<\/header>\n<section class=\"article__content article__content--restricted-media old__article-content-single\">\n<p class=\"article__status\">\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/03\/08\/0\/0\/3852\/4705\/688\/0\/60\/0\/6f794cd_U7g9SrAMS1NJAC4Is3bXO_6J.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/03\/08\/0\/0\/3852\/4705\/688\/0\/60\/0\/6f794cd_U7g9SrAMS1NJAC4Is3bXO_6J.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\" \/><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/03\/08\/0\/0\/3852\/4705\/688\/0\/60\/0\/6f794cd_U7g9SrAMS1NJAC4Is3bXO_6J.jpg\" alt=\"\u00ab\u00a0Un quart des soixante plus grandes entreprises fran\u00e7aises n\u2019ont m\u00eame aucune femme dans leurs comit\u00e9s ex\u00e9cutifs.\u00a0\u00bb\" \/><\/picture><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/03\/08\/0\/0\/3852\/4705\/688\/0\/60\/0\/6f794cd_U7g9SrAMS1NJAC4Is3bXO_6J.jpg\"\/><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab\u00a0Un quart des soixante plus grandes entreprises fran\u00e7aises n\u2019ont m\u00eame aucune femme dans leurs comit\u00e9s ex\u00e9cutifs.\u00a0\u00bb Gregory Baldwin\/Ikon Images \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p><em><strong>L\u2019\u00e9galit\u00e9 est pratiquement prise au sein des conseils d\u2019administration des grandes entreprises, gr\u00e2ce \u00e0 la loi Copp\u00e9-Zimmermann. Mais les lieux de prise de terminaisons ne se f\u00e9minisent que doucement.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Quelques mois apr\u00e8s le raz-de-mar\u00e9e #metoo et l\u2019attention de la loi Cop\u00e9-Zimmermann de 2011 qui exige aux soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es d\u2019appeler au moins 40 % de femmes dans les conseils d\u2019administration, la parit\u00e9 s\u2019am\u00e9liore \u00e0 petits pas au sein des instances dirigeantes des grandes entreprises. Sans surprise, ce sont les conseils d\u2019administration qui exp\u00e9rimentent l\u2019\u00e9volution la plus spectaculaire. Selon l\u2019observatoire de la gouvernance des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es d\u2019Ethics &amp; boards, au 1er mars 2019, la f\u00e9minisation des conseils d\u2019administration abouti m\u00eame 43,7 % pour l\u2019ensemble des soci\u00e9t\u00e9s du SBF 120 (un indice boursier qui rassemble 120 valeurs, parmi lesquelles les entreprises du CAC 40).<\/p>\n<p>\u00ab Clairement, c\u2019est par la loi que l\u2019on a pu obtenir de tels r\u00e9sultats, estime Michel Ferrary, professeur de management \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Gen\u00e8ve et fondateur de l\u2019Observatoire Skema de la f\u00e9minisation des entreprises. Rappelons qu\u2019il y a vingt ans, on comptait seulement 11 % ou 12 % de femmes dans les conseils d\u2019administration des grandes entreprises. \u00bb Les soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es et les entreprises de plus de 500 salari\u00e9s exposant un chiffre d\u2019affaires net sup\u00e9rieur \u00e0 50 millions d\u2019euros avaient jusqu\u2019au 1er janvier 2017 pour se permettre au quota de 40 % de femmes dans les conseils d\u2019administration exig\u00e9 par la loi Cop\u00e9-Zimmermann, sans quoi elles risquaient de lourdes sanctions : l\u2019annulation des nominations non conformes \u00e0 l\u2019obligation de parit\u00e9 et la suspension des jetons de pr\u00e9sence (la r\u00e9tribution vers\u00e9e aux administrateurs pour leur participation au conseil). La menace du b\u00e2ton semble avoir march\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Pas de carences pour apercevoir les profils<\/strong><\/p>\n<p>Chemin\u00e9 par les d\u00e9tracteurs de la loi Cop\u00e9-Zimmermann, la preuve de la carence du vivier de talents f\u00e9minins inoccup\u00e9s pour prendre place au sein des conseils d\u2019administration a fait long feu. \u00ab Je ne connais aucun conseil qui ait eu des difficult\u00e9s pour trouver des profils ad\u00e9quats \u00bb, fait valoir Thierry Moreau, directeur associ\u00e9 chez Ernst &amp; Young, le cabinet de conseils qui a \u00e9dit\u00e9 le Panorama EY de la Gouvernance 2018.<\/p>\n<p>En t\u00eate de proue, le groupe de luxe Kering est l\u2019une des exceptionnelles entreprises \u00e0 compter plus de femmes que d\u2019hommes au sein de son conseil d\u2019administration et une majorit\u00e9 de femmes managers au niveau du groupe. Le fruit d\u2019une promesse de longue date : d\u00e8s 2010, le groupe a lanc\u00e9 le programme \u00ab Leadership et Mixit\u00e9 \u00bb et mis en place des programmes de mentoring pour encourager l\u2019acc\u00e8s des femmes aux postes de direction. Il participe pareillement au programme \u00ab Eve \u00bb, des s\u00e9minaires interentreprises de leadership au f\u00e9minin.<\/p>\n<\/section>\n<aside class=\"aside__article old__aside\">\n<section class=\"friend\"><\/section>\n<section class=\"friend\"><\/section>\n<\/aside>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Un quart des soixante plus grandes entreprises fran\u00e7aises n\u2019ont m\u00eame aucune femme dans leurs comit\u00e9s ex\u00e9cutifs.\u00a0\u00bb Gregory Baldwin\/Ikon Images \/ Photononstop L\u2019\u00e9galit\u00e9 est pratiquement prise au sein des conseils d\u2019administration des grandes entreprises, gr\u00e2ce \u00e0 la loi Copp\u00e9-Zimmermann. Mais les lieux de prise de terminaisons ne se f\u00e9minisent que doucement. Quelques mois apr\u00e8s le raz-de-mar\u00e9e<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/femmes-dans-les-postes-de-resposabilites-un-tournant\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3290,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}