\u00ab\u00a0Vue la p\u00e9n\u00e9tration du num\u00e9rique dans toutes les activit\u00e9s, les comp\u00e9tences humaines utiles pour l\u2019entreprise doivent \u00eatre actualis\u00e9es de plus en plus souvent, voire totalement renouvel\u00e9es.\u00a0\u00bb RAQUEL KOGAN \/ NICOLAS GAUDELET<\/figcaption><\/figure>\nDe part et d\u2019autre de la cour blanchie d\u2019un site industriel restructur\u00e9 dans la vieille impasse de M\u00e9nilmontant, villa Gaudelet, \u00e0 Paris (11e arrondissement), des travailleurs de L\u2019Or\u00e9al entendent un conf\u00e9rencier, des \u00e9tudiants du master entrepreneurs de HEC \u00e9laborent un projet collectif et, dans le vaste open space qui s\u2019\u00e9tend en fond de cour, des stagiaires en formation continue s\u2019activent studieusement. Ces trois publics sont r\u00e9unis \u00e0 l\u2019\u00e9cole de code Le Wagon, comme ils l\u2019auraient \u00e9t\u00e9 hier \u00e0 Oxford pour procurer un langage indispensable sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Louis Mayaud, 29 ans, doublement dipl\u00f4m\u00e9 de Mines ParisTech et de HEC, a les yeux riv\u00e9s sur l\u2019\u00e9cran de contr\u00f4le des stagiaires en session de formation au Wagon, o\u00f9 il \u00e9tait lui-m\u00eame \u00e9l\u00e8ve au dernier trimestre 2018, avant d\u2019\u00eatre recrut\u00e9 comme formateur. Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es de trading en mati\u00e8res premi\u00e8res dans les pays producteurs, il s\u2019est mis au code pour les besoins de sa nouvelle affaire : \u00ab De retour du Honduras, j\u2019ai cr\u00e9\u00e9 ma bo\u00eete. J\u2019ai fait Le Wagon pour avoir les vertus techniques indispensables pour parler le m\u00eame langage que mon coentrepreneur ing\u00e9nieur, et potentiellement pour recruter. \u00bb<\/p>\n
Au Wagon, on trouve deux types de profils, explique-t-il, \u00ab de futurs d\u00e9veloppeurs juniors, des scientifiques, minutieux, avec la patience n\u00e9cessaire pour pouvoir coder toute la journ\u00e9e, et des \u201cproduct managers\u201d, des cr\u00e9atifs, qui voient le business et sont capables de manager ces profils \u00bb. Mais, pour l\u2019heure, il est au service des stagiaires qui planchent sur des exercices de codage, pour les d\u00e9bloquer au cas o\u00f9.<\/p>\n
Le Wagon, \u00e0 Paris, le 6 mars, l\u2019avant-veille de la pr\u00e9sentation des projets de la premi\u00e8re session 2019.<\/p>\n
Le Wagon, \u00e0 Paris, le 6 mars, l\u2019avant-veille de la pr\u00e9sentation des projets de la premi\u00e8re session 2019. DR<\/p>\n
La formation continue n\u2019est pas utile qu\u2019\u00e0 ceux qui ont manqu\u00e9 la premi\u00e8re marche de leur parcours professionnel, \u00e0 savoir la validation de leur formation initiale. Vue l\u2019accroissement des \u00e9volutions technologiques, l\u2019entr\u00e9e du num\u00e9rique dans toutes les activit\u00e9s et l\u2019automatisation progressive des m\u00e9tiers, les comp\u00e9tences humaines utiles pour l\u2019entreprise doivent \u00eatre adapt\u00e9es de plus en plus souvent, voire totalement r\u00e9tablies. Une \u00e9tude de l\u2019Institut Sapiens, publi\u00e9e jeudi 7 mars (\u00ab L\u2019Utilit\u00e9 de la formation pro face \u00e0 la r\u00e9volution digitale \u00bb), estime que la part de la population qui subira une d\u00e9pr\u00e9ciation marqu\u00e9e de son capital humain en raison d\u2019un choc technologique pourrait atteindre 10 %, et le taux de d\u00e9pr\u00e9ciation des comp\u00e9tences 20 %. Ce qui d\u00e9veloppe l\u2019essor des formations au code aupr\u00e8s de salari\u00e9s de tous secteurs et de tous \u00e2ges.<\/p>\n
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Dans l\u2019\u00e9cole de code Le Wagon, \u00e0 Paris, jeunes et moins jeunes, professionnels, salari\u00e9s, \u00e9tudiants et stagiaires bataillent pour se d\u00e9fendre des ruptures num\u00e9riques. \u00ab\u00a0Vue la p\u00e9n\u00e9tration du num\u00e9rique dans toutes les activit\u00e9s, les comp\u00e9tences humaines utiles pour l\u2019entreprise doivent \u00eatre actualis\u00e9es de plus en plus souvent, voire totalement renouvel\u00e9es.\u00a0\u00bb RAQUEL KOGAN \/ NICOLAS GAUDELET<\/p><\/div>\n
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