{"id":3196,"date":"2019-03-01T10:44:13","date_gmt":"2019-03-01T09:44:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5429889\/"},"modified":"2019-03-06T21:19:34","modified_gmt":"2019-03-06T20:19:34","slug":"un-french-tech-visa-pour-toutes-les-entreprises-considerees-comme-innovatrices","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/un-french-tech-visa-pour-toutes-les-entreprises-considerees-comme-innovatrices\/","title":{"rendered":"Un \u00ab\u00a0French Tech\u00a0Visa\u00a0\u00bb pour toutes les entreprises consid\u00e9r\u00e9es comme innovatrices"},"content":{"rendered":"
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Ce m\u00e9canisme suppos\u00e9 assister l\u2019embauche de salari\u00e9s \u00e9trangers a \u00e9t\u00e9 transform\u00e9, apr\u00e8s des d\u00e9buts compliqu\u00e9s.<\/strong><\/em>Apr\u00e8s des d\u00e9buts plus que timides, le \u00ab French Tech Visa \u00bb, lanc\u00e9 par le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique le 15 juin 2017 pour assister l\u2019embauche de salari\u00e9s \u00e9trangers par des entreprises tech fran\u00e7aises, \u00e9volue. A partir de ce vendredi 1er mars, le dispositif s\u2019\u00e9largit et s\u2019\u00e9tend \u00e0 toutes les entreprises avou\u00e9es comme innovantes et revoit sa proc\u00e9dure afin de diminuer les d\u00e9lais d\u2019acquisition. Objectif du gouvernement : accro\u00eetre l\u2019attractivit\u00e9 des jeunes entreprises fran\u00e7aises sur le territoire afin de faire \u00e9merger des champions tricolores sur la sc\u00e8ne internationale.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce que le \u00ab French Tech Visa \u00bb ?<\/p>\n

Mis en place par le gouvernement il y a pr\u00e8s de deux ans sur un secteur \u00e9conomique restreint, le \u00ab French Tech Visa \u00bb est une proc\u00e9dure qui simplifie et acc\u00e9l\u00e8re les formalit\u00e9s administratives en vue de l\u2019obtention d\u2019un titre de s\u00e9jour pour les travailleurs \u00e9trangers recrut\u00e9s par des entreprises fran\u00e7aises innovantes, ainsi que pour leurs familles.<\/p>\n

A partir d\u2019aujourd\u2019hui, pour y pr\u00e9tendre, l\u2019entreprise voulant recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger doit au ant\u00e9rieur \u00eatre reconnue comme novatrice par le minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie et des finances en garantissant \u00e0 au moins l\u2019un des trois crit\u00e8res suivants :<\/p>\n

Avoir \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es d\u2019un soutien public \u00e0 l\u2019innovation ;<\/p>\n

Avoir une partie de son capital pr\u00e9venue par une entit\u00e9 ayant pour objet principal le paiement ou l\u2019investissement dans des entreprises innovantes ;<\/p>\n

Avoir \u00e9t\u00e9 guid\u00e9e au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es par une structure d\u2019accompagnement employ\u00e9e aux entreprises innovantes.<\/p>\n

Les start-up tranch\u00e9es innovantes pourront alors faire une requ\u00eate en ligne pour un \u00ab French Tech Visa \u00bb \u00e0 condition que le contrat de travail du futur salari\u00e9 soit en lien avec le projet d\u2019\u00e9tude et d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise ou avec son d\u00e9veloppement \u00e9conomique, social, international ou environnemental. Le montant de la r\u00e9tribution doit \u00e9galement \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 deux smics annuels brut, soit 36 509, 28 euros. Une fois octroy\u00e9, le visa est valable pour une dur\u00e9e de quatre ans, reconductible.<\/p>\n

Comment peut-il aider les entreprises fran\u00e7aises ?<\/p>\n

L\u2019embauche de profils tr\u00e8s qualifi\u00e9s, moteur d\u2019innovation et de originalit\u00e9 pour les entreprises, est souvent crucial pour le d\u00e9veloppement des start-up de la tech, souvent \u00e9valu\u00e9es \u00e0 une p\u00e9nurie de talents. Dans cette course, la France doit, par ailleurs, rivaliser avec une flop\u00e9e de pays du monde entier. La mise en place du \u00ab French Tech Visa \u00bb, qui admet de faire venir des salari\u00e9s \u00e9trangers en un temps amplement r\u00e9duit par rapport \u00e0 la proc\u00e9dure standard pr\u00e9sente donc un atout non insignifiant pour les jeunes pousses en renfor\u00e7ant \u00e0 la fois leur comp\u00e9titivit\u00e9 et leur attractivit\u00e9 en dehors de l\u2019Europe.<\/p>\n

L\u2019assimilation de profils internationaux tr\u00e8s recherch\u00e9s dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me fran\u00e7ais des start-up est l\u2019opportunit\u00e9 pour ces derni\u00e8res de davantage s\u2019affirmer sur la sc\u00e8ne internationale et de stimuler leur croissance en allant chercher plus facilement les comp\u00e9tences qui leur manquent hors des fronti\u00e8res de l\u2019Hexagone.<\/p>\n

Pourquoi est-il critiqu\u00e9 ?<\/p>\n

Si, sur le principe, le dispositif de d\u00e9part \u00e9tait attractif, il n\u2019a, malgr\u00e9 cela, pas rencontr\u00e9 le succ\u00e8s escompt\u00e9. Fin 2018, seuls 150 recrutements avaient ainsi \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s par ce biais. Un manque d\u2019attractivit\u00e9 en partie li\u00e9 \u00e0 ses conditions d\u2019acc\u00e8s : jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui, seules une poign\u00e9e d\u2019entreprises du num\u00e9rique, tri\u00e9es dans le cadre du \u00ab Pass French Tech \u00bb (un programme d\u2019accompagnement national destin\u00e9 \u00e0 soutenir des entreprises tricolores en hypercroissance) pouvaient y avoir recours pour recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger. Ce n\u2019est d\u00e9sormais plus le cas, le dispositif ayant \u00e9t\u00e9 \u00e9largi \u00e0 toutes les entreprises qui seront reconnues comme innovantes.<\/p>\n

Autre point d\u2019obstacle : la dur\u00e9e des convenances \u00e0 accomplir, jug\u00e9e encore bien souvent trop longue (jusqu\u2019\u00e0 plus de six mois) et qui a d\u00e9courag\u00e9 plus d\u2019une entreprise \u00e0 se lancer dans le processus. Cette nouvelle version devrait la raccourcir \u00e0 \u00ab quelques semaines \u00bb, avait assur\u00e9 le secr\u00e9taire d\u2019Etat au num\u00e9rique, Mounir Mahjoubi, en montrant le dispositif, le 10 octobre.<\/p>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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