{"id":1884,"date":"2018-12-21T16:40:22","date_gmt":"2018-12-21T15:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5401041\/"},"modified":"2018-12-28T11:22:36","modified_gmt":"2018-12-28T10:22:36","slug":"depuis-vingt-ans-le-soutien-aux-salaries-aidants-sest-renforce-exemple-de-novartis-entreprise-pionniere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/depuis-vingt-ans-le-soutien-aux-salaries-aidants-sest-renforce-exemple-de-novartis-entreprise-pionniere\/","title":{"rendered":"Le soutien aux \u00ab\u00a0salari\u00e9s aidants\u00a0\u00bb s\u2019est renforc\u00e9 depuis 20 ans\u00a0: exemple de Novartis, entreprise pionni\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p class=\"article__status\">\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/12\/21\/264\/0\/2536\/3251\/688\/0\/60\/0\/93afcc2_3DdnD8ImpsS4vkxqwzoNLqZ0.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/12\/21\/264\/0\/2536\/3251\/688\/0\/60\/0\/93afcc2_3DdnD8ImpsS4vkxqwzoNLqZ0.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\" \/><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/12\/21\/264\/0\/2536\/3251\/688\/0\/60\/0\/93afcc2_3DdnD8ImpsS4vkxqwzoNLqZ0.jpg\" alt=\"\u00ab\u00a0La difficult\u00e9 principale des salari\u00e9s \u00e9tant de concilier vie professionnelle et r\u00f4le d\u2019aidant, leur premi\u00e8re attente \u00e9tait du \u00ab temps disponible qualitatif \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire lib\u00e9r\u00e9 des pr\u00e9occupations professionnelles.\u00a0\u00bb\" \/><\/picture><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/12\/21\/264\/0\/2536\/3251\/688\/0\/60\/0\/93afcc2_3DdnD8ImpsS4vkxqwzoNLqZ0.jpg\"\/><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\n<\/figcaption><\/figure>\n<p>Les entreprises pionni\u00e8res de l\u2019accompagnement des salari\u00e9s aidants un proche malade ou en situation de handicap ont amorc\u00e9 leur r\u00e9flexion au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000. <em>\u00ab\u00a0Un peu plus de la moiti\u00e9 des actifs ayant des parents atteints d\u2019Alzheimer devaient r\u00e9am\u00e9nag\u00e9 leur activit\u00e9 professionnelle. Les demandes de temps partiels augmentaient et il y avait de l\u2019absent\u00e9isme r\u00e9p\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, explique Gw\u00e9na\u00eblle Thual, charg\u00e9e de \u00ab\u00a0proximologie\u00a0\u00bb chez Novartis.<\/p>\n<p>Un n\u00e9ologisme issu du latin <em>proximus <\/em>(proche) et du grec <em>logos <\/em>(parole), le groupe pharmaceutique a cr\u00e9\u00e9 en\u00a02001 un d\u00e9partement \u00ab\u00a0proximologie\u00a0\u00bb. <em>\u00ab\u00a0On parlait alors de proches, pas encore d\u2019aidants\u00a0\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise-t-elle. La notion d\u2019aidant sera institutionnalis\u00e9e, en\u00a02015, avec l\u2019introduction du cong\u00e9 de proche aidant dans le code du travail, par la loi du 18\u00a0d\u00e9cembre 2015 relative \u00e0 l\u2019adaptation de la soci\u00e9t\u00e9 au vieillissement.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Trois attentes<\/h2>\n<p>L\u2019objectif de l\u2019entreprise Novartis \u00e9tait de conna\u00eetre les attentes de ses salari\u00e9s. Une premi\u00e8re enqu\u00eate men\u00e9e en\u00a02006 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que pr\u00e8s de 40\u00a0% des salari\u00e9s avaient eu une exp\u00e9rience d\u2019accompagnement d\u2019un proche malade dans les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, dont 35\u00a0% en tant qu\u2019aidant principal. <em>\u00ab\u00a0Impossible de conna\u00eetre leur nombre exact, car il fallait se rendre accessible, sans \u00eatre intrusif\u00a0\u00bb<\/em>, note Mme\u00a0Thual, mais le ph\u00e9nom\u00e8ne n\u2019\u00e9tait pas marginal.<\/p>\n<p>La difficult\u00e9 principale des salari\u00e9s \u00e9tant de concilier vie professionnelle et r\u00f4le d\u2019aidant, leur premi\u00e8re attente \u00e9tait du <em>\u00ab\u00a0temps disponible qualitatif\u00a0\u00bb<\/em>, c\u2019est-\u00e0-dire lib\u00e9r\u00e9 des pr\u00e9occupations professionnelles.<\/p>\n<p class=\"articlequote\">Une premi\u00e8re enqu\u00eate men\u00e9e en 2006 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que pr\u00e8s de 40 % des salari\u00e9s avaient eu une exp\u00e9rience d\u2019accompagnement d\u2019un proche malade dans les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es<\/p>\n<p>L\u2019enqu\u00eate exprimait trois grandes familles d\u2019attentes\u00a0: souplesse du temps de travail, compr\u00e9hension manag\u00e9riale donnant la possibilit\u00e9 d\u2019exprimer ses difficult\u00e9s personnelles, et une aide mat\u00e9rielle et financi\u00e8re. Des attentes retrouv\u00e9es depuis dans toutes les enqu\u00eates men\u00e9es sur le sujet dans diff\u00e9rentes entreprises.<\/p>\n<p>Les dispositifs et accords cons\u00e9cutifs de Novartis ont diversifi\u00e9 les modes de temps disponibles et les formes de financement qui ont chang\u00e9 et de nature et d\u2019ampleur, de 2007 \u00e0 2018. Les premi\u00e8res actions mises en place d\u00e8s 2007 donnaient acc\u00e8s \u00e0 des ch\u00e8ques emploi-service, abond\u00e9s par l\u2019entreprise \u00e0 hauteur de 800\u00a0euros pour les salari\u00e9s aidants. Un moyen indirect de leur lib\u00e9rer du temps et de faciliter leur organisation. La m\u00eame ann\u00e9e un \u00ab\u00a0guide ressources\u00a0\u00bb (conseils pratiques, dispositifs l\u00e9gaux, aides de l\u2019entreprise) \u00e9tait \u00e9galement mis \u00e0 leur disposition.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les entreprises pionni\u00e8res de l\u2019accompagnement des salari\u00e9s aidants un proche malade ou en situation de handicap ont amorc\u00e9 leur r\u00e9flexion au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000. \u00ab\u00a0Un peu plus de la moiti\u00e9 des actifs ayant des parents atteints d\u2019Alzheimer devaient r\u00e9am\u00e9nag\u00e9 leur activit\u00e9 professionnelle. Les demandes de temps partiels augmentaient et il y avait de l\u2019absent\u00e9isme<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/depuis-vingt-ans-le-soutien-aux-salaries-aidants-sest-renforce-exemple-de-novartis-entreprise-pionniere\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1885,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1884"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1884\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}