{"id":1387,"date":"2018-11-14T13:10:21","date_gmt":"2018-11-14T12:10:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5383488\/"},"modified":"2018-12-27T17:23:27","modified_gmt":"2018-12-27T16:23:27","slug":"emploi-et-handicap-embaucher-ou-payer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/emploi-et-handicap-embaucher-ou-payer\/","title":{"rendered":"Emploi et handicap\u00a0: Embaucher ou payer\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p class=\"article__status\"><span class=\"icon__premium\"\/>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/11\/14\/0\/0\/5395\/3596\/688\/0\/60\/0\/7cf3839_Myb_IYt90RHgmy8ue1FxNdtb.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/11\/14\/0\/0\/5395\/3596\/688\/0\/60\/0\/7cf3839_Myb_IYt90RHgmy8ue1FxNdtb.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/11\/14\/0\/0\/5395\/3596\/688\/0\/60\/0\/7cf3839_Myb_IYt90RHgmy8ue1FxNdtb.jpg\" alt=\"\u00ab\u00a0Les entreprises peuvent \u00e9viter l\u2019obligation d\u2019emploi de salari\u00e9s en situation de handicap en versant une contribution pour chacun des travailleurs handicap\u00e9s qu\u2019elles auraient d\u00fb employer.\u00a0\u00bb\"\/><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/11\/14\/0\/0\/5395\/3596\/688\/0\/60\/0\/7cf3839_Myb_IYt90RHgmy8ue1FxNdtb.jpg\"\/><\/noscript> <\/source><\/source><\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab\u00a0Les entreprises peuvent \u00e9viter l\u2019obligation d\u2019emploi de salari\u00e9s en situation de handicap en versant une contribution pour chacun des travailleurs handicap\u00e9s qu\u2019elles auraient d\u00fb employer.\u00a0\u00bb Robert Schlesinger\/DPA \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Question de droit social. <\/strong>Toute entreprise du secteur priv\u00e9 occupant au moins vingt salari\u00e9s est tenue, aux termes des articles <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;idArticle=LEGIARTI000006903679&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\">L.5212-1<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;idArticle=LEGIARTI000006903680&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\">L.5212-2<\/a> du code du travail, \u00e0 une obligation d\u2019emploi de 6\u00a0% de personnes handicap\u00e9es entendues comme celles qui se sont vues d\u00e9livrer une reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 (RQTH), ou titulaires d\u2019une pension d\u2019invalidit\u00e9, ou encore victimes d\u2019accident du travail ou de maladie professionnelle ayant entra\u00een\u00e9 une incapacit\u00e9 d\u2019au moins 10\u00a0%, titulaires de la carte d\u2019invalidit\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019allocation aux adultes handicap\u00e9s, ou mutil\u00e9s de guerre et assimil\u00e9s.<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 cette obligation, il n\u2019y a, selon un rapport de l\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale des affaires sociales (IGAS) et de l\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale des finances (IGF) de d\u00e9cembre\u00a02017, qu\u2019une faible progression du nombre de salari\u00e9s en situation de handicap dans les entreprises. Ces derni\u00e8res peuvent, en effet, \u00e9viter l\u2019obligation d\u2019emploi en versant une contribution pour chacun des travailleurs handicap\u00e9s qu\u2019elles auraient d\u00fb employer. C\u2019est l\u2019Association de gestion du fonds pour l\u2019insertion professionnelle des handicap\u00e9s (Agefiph) qui est charg\u00e9e de collecter cette contribution pour financer ult\u00e9rieurement des actions en faveur des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n<p>La d\u00e9termination de cette contribution se fait en plusieurs temps. L\u2019entreprise est d\u2019abord tenue de d\u00e9clarer, chaque ann\u00e9e, ses efforts en faveur de l\u2019emploi de personnes handicap\u00e9es, comptabilis\u00e9s sous forme <em>\u00ab\u00a0d\u2019unit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire\u00a0\u00bb. <\/em>Cette notion permet d\u2019exprimer en \u00e9quivalent temps plein de travailleur handicap\u00e9, aux c\u00f4t\u00e9s des emplois directs et des postes de stagiaires, le montant de la sous-traitance aupr\u00e8s d\u2019entreprises qui embauchent majoritairement des handicap\u00e9s, conclue par accord collectif et agr\u00e9\u00e9e par l\u2019administration du travail. Dans ce calcul, les p\u00e9riodes d\u2019invalidit\u00e9, les arr\u00eats maladie, les cong\u00e9s maternit\u00e9 et cong\u00e9s formation ne sont pas pris en compte.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Peu de contentieux<\/h2>\n<p>Le montant de la contribution est ensuite calcul\u00e9 en appliquant \u00e0 chaque <em>\u00ab\u00a0unit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire\u00a0\u00bb<\/em> manquante (au regard de l\u2019obligation de 6\u00a0%) un multiple du smic horaire, qui varie selon la taille de l\u2019entreprise. Ainsi, en\u00a02018, pour une entreprise de vingt \u00e0 cent quatre-vingt-dix-neuf salari\u00e9s le co\u00fbt pour l\u2019entreprise \u00e9tait de 400 \u00d7 9,88 soit 3\u00a0952\u00a0euros par <em>\u00ab\u00a0unit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire\u00a0\u00bb <\/em>manquante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s \u00ab\u00a0Les entreprises peuvent \u00e9viter l\u2019obligation d\u2019emploi de salari\u00e9s en situation de handicap en versant une contribution pour chacun des travailleurs handicap\u00e9s qu\u2019elles auraient d\u00fb employer.\u00a0\u00bb Robert Schlesinger\/DPA \/ Photononstop Question de droit social. Toute entreprise du secteur priv\u00e9 occupant au moins vingt salari\u00e9s est tenue, aux termes des articles L.5212-1 et<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/emploi-et-handicap-embaucher-ou-payer\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1388,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1387\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}