{"id":13403,"date":"2024-11-14T08:00:21","date_gmt":"2024-11-14T07:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2024\/11\/14\/climat-les-collectifs-de-salaries-sont-de-plus-en-plus-nombreux-a-vouloir-s-attaquer-aux-objectifs-de-croissance-affiches-par-leur-entreprise_6393052_3232.html"},"modified":"2024-11-14T08:00:21","modified_gmt":"2024-11-14T07:00:21","slug":"climat-les-collectifs-de-salaries-sont-de-plus-en-plus-nombreux-a-vouloir-sattaquer-aux-objectifs-de-croissance-affiches-par-leur-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jeunediplome.net\/climat-les-collectifs-de-salaries-sont-de-plus-en-plus-nombreux-a-vouloir-sattaquer-aux-objectifs-de-croissance-affiches-par-leur-entreprise\/","title":{"rendered":"Climat\u00a0: \u00ab\u00a0Les collectifs de salari\u00e9s sont de plus en plus nombreux \u00e0 vouloir s\u2019attaquer aux objectifs de croissance affich\u00e9s par leur entreprise\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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L<\/span>a COP29 vient de d\u00e9marrer et elle est d\u00e9j\u00e0 critiqu\u00e9e. De nombreuses voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour d\u00e9noncer des r\u00e9sultats probables tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 des enjeux et questionnent l\u2019utilit\u00e9 de ces grands rassemblements. Fatigu\u00e9s d\u2019attendre des signes forts des dirigeants, beaucoup de citoyens tentent d\u2019agir \u00e0 leur niveau, mais, de plus en plus, ce sont aussi les salari\u00e9s qui se mobilisent, ambitionnant de transformer les entreprises de l\u2019int\u00e9rieur<\/a>.<\/p>\n

Des collectifs de salari\u00e9s se multiplient ainsi, de mani\u00e8re discr\u00e8te mais rapide. On en trouve aujourd\u2019hui dans plus de 120 entreprises en France, dont plus de la moiti\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s du CAC40 et quasiment tous les grands cabinets de conseil. Certains f\u00e9d\u00e8rent jusqu\u2019\u00e0 2 000 salari\u00e9s. Portant un nom refl\u00e9tant leurs valeurs (Go Green, Green Place to Work, Planet A), ils ont d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 des centaines d\u2019actions concr\u00e8tes favorisant des transitions vers des mod\u00e8les plus responsables.<\/p>\n

Un objectif de formation<\/h2>\n

Ces collectifs contribuent \u00e0 sensibiliser les salari\u00e9s de leurs entreprises aux enjeux socio\u00e9cologiques et aux n\u00e9cessaires \u00e9volutions comportementales. Beaucoup animent en interne des \u00ab fresques du climat \u00bb. Chez Essilor, ils interviennent y compris dans les filiales internationales. L\u2019inscription de ces ateliers au plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences permet d\u2019en faire un objectif de formation de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Les interventions pour promouvoir et faciliter les \u00e9cogestes<\/a> sont aussi fr\u00e9quentes : installation de fontaines \u00e0 eau, organisation du tri s\u00e9lectif, promotion du v\u00e9lo\u2026 Chez Michelin, des guides des bonnes pratiques \u00e9cologiques ont \u00e9t\u00e9 cocon\u00e7us et diffus\u00e9s avec le service RSE (responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises). Chez EDF, plus de 550 000 gobelets ont \u00e9t\u00e9 \u00e9conomis\u00e9s \u00e0 l\u2019initiative des salari\u00e9s, avec autant de d\u00e9chets en moins.<\/p>\n

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