{"id":12677,"date":"2024-03-06T06:30:10","date_gmt":"2024-03-06T05:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2024\/03\/06\/le-teletravail-se-conjugue-un-peu-mieux-au-feminin_6220397_1698637.html"},"modified":"2024-03-06T06:30:10","modified_gmt":"2024-03-06T05:30:10","slug":"le-teletravail-se-conjugue-un-peu-mieux-au-feminin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/le-teletravail-se-conjugue-un-peu-mieux-au-feminin\/","title":{"rendered":"Le t\u00e9l\u00e9travail se conjugue un peu mieux au f\u00e9minin"},"content":{"rendered":"
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Carnet de bureau. <\/strong>Qu\u2019ils soient venus au t\u00e9l\u00e9travail par le Covid-19 ou qu\u2019ils s\u2019y soient convertis apr\u00e8s, les \u00ab nouveaux t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00bb<\/em> n\u2019ont pas le m\u00eame profil que pendant la pand\u00e9mie. Ils sont \u00ab un peu plus jeunes, plus f\u00e9minis\u00e9s \u00bb <\/em>et davantage issus de \u00ab professions interm\u00e9diaires et d\u2019employ\u00e9\u00b7es qualifi\u00e9\u00b7es \u00bb, <\/em>un peu plus dans l\u2019administration et un peu moins dans les secteurs de l\u2019information et de la communication, indique une \u00e9tude du Centre d\u2019\u00e9tudes de l\u2019emploi et du travail (CEET, \u00ab Du t\u00e9l\u00e9travail de crise au t\u00e9l\u00e9travail install\u00e9 : quelles r\u00e9percussions sur le bien-\u00eatre ?  \u00bb, f\u00e9vrier 2024).<\/p>\n

Plus f\u00e9minis\u00e9s, les t\u00e9l\u00e9travailleurs ? La p\u00e9riode Covid-19 avait pourtant \u00e9tabli que les femmes \u00e9taient les premi\u00e8res victimes du t\u00e9l\u00e9travail<\/a> de crise. R\u00e9guli\u00e8rement en activit\u00e9 \u00e0 distance, elles t\u00e9moignaient de plus de difficult\u00e9s que les hommes \u00e0 \u00e9quilibrer leur vie priv\u00e9e avec leur vie professionnelle et \u00e9taient plus nombreuses \u00e0 d\u00e9clarer une dur\u00e9e du travail allong\u00e9e.<\/p>\n

C\u00f4t\u00e9 mat\u00e9riel, ce n\u2019\u00e9tait pas mieux. Une enqu\u00eate men\u00e9e par<\/a> l\u2019Institut national d\u2019\u00e9tudes d\u00e9mographiques (INED) en 2020<\/a> sur les conditions de vie mesurait que moins d\u2019une femme cadre sur trois (29 %) disposait d\u2019une pi\u00e8ce allou\u00e9e, contre pr\u00e8s d\u2019un homme cadre sur deux (47 %). Or, 48 % des femmes en t\u00e9l\u00e9travail vivaient avec un ou plusieurs enfants.<\/p>\n

In\u00e9galit\u00e9s profondes<\/h2>\n

Dans un environnement rarement ad\u00e9quat, avec les petits sur les genoux et les interf\u00e9rences des plus grands, les t\u00e9l\u00e9travailleuses signalaient plus que les hommes la d\u00e9gradation des exigences \u00e9motionnelles : \u00ab Elles ressentent davantage une hausse des tensions au travail \u00bb<\/em>, notait encore la direction de l\u2019animation de la recherche, des \u00e9tudes et des statistiques (Dares) du minist\u00e8re du travail, en 2022. L\u2019\u00e9pisode Covid-19 a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de rappeler des in\u00e9galit\u00e9s profondes de conditions de vie.<\/p>\n

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Lire aussi la chronique (2021) |<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> \u00ab Les femmes qui peuvent t\u00e9l\u00e9travailler, m\u00eame lorsqu\u2019elles ont des enfants, s\u2019en sortent mieux \u00e9conomiquement \u00bb<\/a> <\/span> <\/div>\n