{"id":12540,"date":"2024-01-22T09:51:48","date_gmt":"2024-01-22T08:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2024\/01\/22\/sortir-les-francais-de-la-smicardisation_6212253_3232.html"},"modified":"2024-01-22T09:51:48","modified_gmt":"2024-01-22T08:51:48","slug":"sortir-les-francais-de-la-smicardisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/sortir-les-francais-de-la-smicardisation\/","title":{"rendered":"Sortir les Fran\u00e7ais de la \u00ab\u00a0smicardisation\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
P<\/span>armi les r\u00e9alit\u00e9s qui plombent le moral de nombreux Fran\u00e7ais et alimentent le vote protestataire, il en est une qui s\u2019impose \u00e0 la fin de chaque mois : leur bulletin de paie. La moiti\u00e9 des salari\u00e9s fran\u00e7ais per\u00e7oivent moins de 2 091 euros mensuels net \u2013 le salaire m\u00e9dian en 2022 \u2013 et une proportion croissante d\u2019entre eux se trouve rel\u00e9gu\u00e9e au niveau du salaire minimum, fix\u00e9 \u00e0 1 398,69 euros net. Alors que ces smicards ne constituaient que 12 % des salari\u00e9s voici tout juste trois ans, ils sont aujourd\u2019hui plus de 17 %, soit 3,1 millions.<\/p>\n Le ph\u00e9nom\u00e8ne, d\u00e9j\u00e0 observ\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, au moment de la g\u00e9n\u00e9ralisation des 35 heures, n\u2019est pas nouveau. Le mouvement des \u00ab gilets jaunes \u00bb de 2018-2019, d\u00e9clench\u00e9 par la hausse des taxes sur les carburants, a mis en lumi\u00e8re la col\u00e8re des travailleurs aux fins de mois impossibles. Mais le retour de l\u2019inflation, depuis 2022, pr\u00e9cipite plus de salari\u00e9s encore dans la \u00ab trappe \u00e0 bas salaires \u00bb par un m\u00e9canisme pernicieux.<\/p>\n Tandis que le smic, seul \u00e0 \u00eatre l\u00e9galement index\u00e9 sur la hausse des prix, a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises (+ 12,6 % au total depuis 2021), le salaire de base des employ\u00e9s et ouvriers (+ 9 %) n\u2019a pas suivi. Cons\u00e9quence : le bataillon des personnes pay\u00e9es jusque-l\u00e0 un peu plus du smic, et aspir\u00e9es vers le niveau minimum, grossit. Le sentiment de d\u00e9classement qui saisit les victimes de cette \u00ab smicardisation \u00bb est pain b\u00e9nit pour les d\u00e9magogues, en particulier l\u2019extr\u00eame droite. Cette \u00e9rosion du pouvoir d\u2019achat sape l\u2019engagement dans le travail et p\u00e8se sur la consommation, principal moteur de l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise.<\/p>\n Le maintien dans les bas salaires est \u00e9galement renforc\u00e9 par un syst\u00e8me d\u2019exon\u00e9ration de charges sur le seul smic qui incite les employeurs \u00e0 y maintenir les salari\u00e9s, tant le surco\u00fbt \u00e0 payer pour les en sortir est \u00e9lev\u00e9. De fa\u00e7on perverse, un salari\u00e9 \u00ab rattrap\u00e9 \u00bb par le smic est une aubaine pour le patron en mati\u00e8re d\u2019exon\u00e9ration de charges.<\/p>\n Il est urgent de corriger les cons\u00e9quences d\u00e9l\u00e9t\u00e8res de pareils m\u00e9canismes, sans attendre le lent r\u00e9\u00e9quilibrage attendu du ralentissement de l\u2019inflation. Emmanuel Macron, en promettant de \u00ab tout faire pour que le travail paie mieux \u00bb<\/em>, lors de sa conf\u00e9rence de presse du 16 janvier, a sembl\u00e9 l\u2019avoir compris. Il reste \u00e0 passer aux actes pour sortir d\u2019une situation qui, si elle d\u00e9pend principalement du rapport de force et des n\u00e9gociations entre syndicats et patronat, est aussi sensible \u00e0 l\u2019action de l\u2019Etat.<\/p>\n Si un retour \u00e0 l\u2019indexation g\u00e9n\u00e9rale des salaires, abandonn\u00e9e en 1983, ne saurait constituer une r\u00e9ponse p\u00e9renne en raison de son caract\u00e8re inflationniste, il appartient au gouvernement d\u2019inciter fortement les partenaires sociaux \u00e0 relever les minima conventionnels dans les branches professionnelles o\u00f9 ils sont inf\u00e9rieurs au smic. L\u2019Etat doit favoriser les employeurs qui partagent plus \u00e9quitablement leurs profits avec leurs salari\u00e9s et qui motivent ces derniers en leur offrant des possibilit\u00e9s de formation pour favoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences et la mobilit\u00e9 d\u2019une entreprise \u00e0 l\u2019autre, facteurs importants de promotion.<\/p>\n Mais le principal levier dont dispose l\u2019ex\u00e9cutif passe par une remise \u00e0 plat du syst\u00e8me d\u2019all\u00e9gement de charges sur les bas salaires. All\u00e9ger les cotisations sur les salaires l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieurs au smic, conditionner les exon\u00e9rations \u00e0 des actions de promotion\u2026 Toutes les incitations \u00e0 mieux r\u00e9mun\u00e9rer les salari\u00e9s doivent \u00eatre explor\u00e9es. Il y va de la justice sociale, de la dignit\u00e9 des travailleurs et de la coh\u00e9sion du pays.<\/p>\nPasser aux actes<\/h2>\n