{"id":12444,"date":"2023-12-14T06:00:10","date_gmt":"2023-12-14T05:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2023\/12\/14\/emploi-des-seniors-se-cantonner-a-une-diminution-de-la-duree-d-indemnisation-de-l-assurance-chomage-passerait-a-cote-d-une-tres-grande-partie-du-probleme_6205751_3232.html"},"modified":"2023-12-14T06:00:10","modified_gmt":"2023-12-14T05:00:10","slug":"emploi-des-seniors-se-cantonner-a-une-diminution-de-la-duree-dindemnisation-de-lassurance-chomage-passerait-a-cote-dune-tres-grande-partie-du-probleme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/emploi-des-seniors-se-cantonner-a-une-diminution-de-la-duree-dindemnisation-de-lassurance-chomage-passerait-a-cote-dune-tres-grande-partie-du-probleme\/","title":{"rendered":"Emploi des seniors\u00a0: \u00ab\u00a0Se cantonner \u00e0 une diminution de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation de l\u2019assurance-ch\u00f4mage passerait \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019une tr\u00e8s grande partie du probl\u00e8me\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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D<\/span>epuis les premi\u00e8res pr\u00e9retraites des ann\u00e9es 1970, le monde du travail a internalis\u00e9 que \u00ab pass\u00e9 50 ans, surtout quand on est une femme, on n\u2019a plus tout \u00e0 fait sa place dans l\u2019entreprise \u00bb<\/em>. Le serpent de mer de l\u2019emploi des seniors est un immense g\u00e2chis humain et \u00e9conomique. La nation exclut. Elle se prive d\u2019exp\u00e9riences, de savoir-faire, comme de forces productives et contributives.<\/p>\n

Le ministre de l\u2019\u00e9conomie, Bruno Le Maire, a eu le m\u00e9rite de remettre le sujet au c\u0153ur du d\u00e9bat en \u00e9voquant la diminution de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation des seniors par l\u2019assurance-ch\u00f4mage<\/a>. Mais se cantonner \u00e0 cette mesure passerait \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019une tr\u00e8s grande partie du probl\u00e8me. On peut saluer qu\u2019il ait ensuite propos\u00e9 de s\u2019attaquer au \u00ab cas fran\u00e7ais \u00bb<\/em> par un plan global, bien plus juste et pertinent.<\/p>\n

Car, non, la sortie pr\u00e9coce des seniors du monde du travail n\u2019est pas une fatalit\u00e9 \u2013 pas plus que le ch\u00f4mage de masse. C\u2019est, au contraire, un d\u00e9fi que nous pouvons relever, \u00e0 l\u2019image de la Finlande il y a vingt ans. Mais, oui, il y a bien des sp\u00e9cificit\u00e9s fran\u00e7aises au probl\u00e8me, et nous partons de loin.<\/p>\n

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Lire aussi (2006) :<\/span> La Finlande distingu\u00e9e pour sa politique d’emploi des seniors<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

Selon l\u2019Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE), si notre taux d\u2019activit\u00e9 des 30-50 ans est relativement satisfaisant, il chute de mani\u00e8re beaucoup plus pr\u00e9coce que celui des mieux-disants europ\u00e9ens \u2013 vers 53 ans au lieu de 60 ans. R\u00e9sultat : 35 % de taux d\u2019activit\u00e9 des 60-64 ans en France contre 60 \u00e0 70 % pour les Pays-Bas, l\u2019Allemagne et les pays scandinaves. Ce diff\u00e9rentiel explique une grande partie de notre \u00e9cart de produit int\u00e9rieur brut par habitant de 15 % avec ces pays. L\u2019enjeu est immense.<\/p>\n

\u00ab Ni en emploi ni \u00e0 la retraite \u00bb<\/h2>\n

Cette particularit\u00e9 r\u00e9sulte en partie de m\u00e9canismes publics. Certes, nous partons plus t\u00f4t \u00e0 la retraite que nos voisins europ\u00e9ens. Mais cette r\u00e9alit\u00e9 n\u2019explique pas tout. Notre dispositif d\u2019indemnisation ch\u00f4mage sp\u00e9cifique aux seniors commence plus t\u00f4t \u2013 53 ans contre 58 ans en Finlande \u2013 et dure plus longtemps.<\/p>\n

Notre assurance-ch\u00f4mage n\u2019incite pas \u00e0 la reprise d\u2019emploi en fin de carri\u00e8re, et ce d\u2019autant que les entreprises articulent leurs politiques de rupture conventionnelle en fonction des param\u00e8tres publics. Par ailleurs, la France est, avec le Portugal, le pays qui taxe le plus le retour \u00e0 l\u2019emploi d\u2019un senior par rapport aux revenus d\u2019inactivit\u00e9 \u2013 85 %, une fois prise en compte la disparition d\u2019aides avec la reprise d\u2019emploi pour un salaire m\u00e9dian, contre 50 % en moyenne dans l\u2019Union europ\u00e9enne, selon l\u2019OCDE.<\/p>\n

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Lire aussi :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Emploi des seniors : les n\u00e9gociations vont pouvoir d\u00e9marrer entre le gouvernement et les partenaires sociaux<\/a> <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

D\u2019autres freins sont \u00e0 l\u2019\u0153uvre. Comme le montrent les enqu\u00eates Eurofound<\/a>, la France reste relativement mal class\u00e9e en Europe en mati\u00e8re de conditions de travail, pour lesquelles la situation des seniors agit de fait comme un miroir grossissant. Dans un pays survalorisant le dipl\u00f4me, la formation professionnelle ne concerne que 60 % des salari\u00e9s de 25-44 ans et seulement 35 % des plus de 55 ans.<\/p>\n

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Depuis les premi\u00e8res pr\u00e9retraites des ann\u00e9es 1970, le monde du travail a internalis\u00e9 que \u00ab pass\u00e9 50 ans, surtout quand on est une femme, on n\u2019a plus tout \u00e0 fait sa place dans l\u2019entreprise \u00bb. Le serpent de mer de l\u2019emploi des seniors est un immense g\u00e2chis humain et \u00e9conomique. La nation exclut. Elle se prive d\u2019exp\u00e9riences, de<\/p><\/div>\n