{"id":12371,"date":"2023-11-27T08:00:16","date_gmt":"2023-11-27T07:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/11\/27\/des-penibilites-a-la-soutenabilite-du-travail-construire-de-nouvelles-voies-de-prise-en-compte-des-relations-sante-travail_6202555_1698637.html"},"modified":"2023-11-27T08:00:16","modified_gmt":"2023-11-27T07:00:16","slug":"des-penibilites-a-la-soutenabilite-du-travail-construire-de-nouvelles-voies-de-prise-en-compte-des-relations-sante-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/des-penibilites-a-la-soutenabilite-du-travail-construire-de-nouvelles-voies-de-prise-en-compte-des-relations-sante-travail\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Des p\u00e9nibilit\u00e9s \u00e0 la soutenabilit\u00e9 du travail\u00a0: construire de nouvelles voies de prise en compte des relations sant\u00e9 travail\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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[L\u2019\u00e9puisement au travail li\u00e9 au vieillissement d\u00e9mographique n\u2019est pas une fatalit\u00e9. C\u2019est ce que d\u00e9montre Catherine Delgoulet<\/a>, professeure du Conservatoire national des arts et m\u00e9tiers (Cnam, Paris), titulaire de la chaire Ergonomie, et rattach\u00e9e au Centre de recherche sur le travail et le d\u00e9veloppement (CRTD<\/a>, CNAM). La chercheuse dirige depuis 2019 un groupement d\u2019int\u00e9r\u00eat scientifique, le Centre de recherche sur l\u2019exp\u00e9rience, l\u2019\u00e2ge et les populations au travail (GIS-Creapt<\/a>) et contribue au programme de recherche transverse du Centre d\u2019\u00e9tude de l\u2019emploi et du travail (CEET<\/a>). Dans un contexte de vieillissement d\u00e9mographique et de transformations majeures du travail, ses travaux \u00e9clairent les conditions de la construction de la sant\u00e9 \u00e0 tout \u00e2ge pour la conception de syst\u00e8mes de travail et de formation soutenables.]<\/em><\/p>\n

Les questions relatives \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 due et au travail reviennent r\u00e9guli\u00e8rement dans le d\u00e9bat social, et les r\u00e9formes des retraites ou du travail les remettent sur le devant de la sc\u00e8ne. Ces questions rel\u00e8vent d\u2019enjeux essentiels li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 au travail au fil de la vie professionnelle, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 la mani\u00e8re dont le travail et ses conditions de r\u00e9alisation permettent \u00e0 chacun et chacune d\u2019exercer son activit\u00e9 professionnelle \u00e0 tout \u00e2ge. La sant\u00e9 n\u2019est ici pas seulement absence de maladie, mais aussi (re) construction des capacit\u00e9s humaines, de l\u2019exp\u00e9rience, des savoirs et des savoir-faire offrant des possibilit\u00e9s de ma\u00eetrise individuelle et collective des situations de travail v\u00e9cues (Canguilhem, 1966<\/a>).<\/p>\n

Ce texte vise \u00e0 rappeler quelques moments-cl\u00e9s des \u00e9volutions de la prise en compte de la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, puis \u00e0 identifier les nombreuses facettes de la p\u00e9nibilit\u00e9, celles prises en compte dans les politiques pr\u00e9sentes et les autres. Il souligne aussi le pouvoir d\u2019action des personnes en situation de travail. Sur ces bases, il propose une nouvelle approche des relations entre sant\u00e9 et travail, sous l\u2019angle de la soutenabilit\u00e9, qui est \u00e0 construire, plut\u00f4t que de la p\u00e9nibilit\u00e9, qui serait in\u00e9vitable.<\/p>\n

Des questions qui datent, mais r\u00e9gl\u00e9es tr\u00e8s partiellement<\/h2>\n

Les questions relatives \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail, sa qualification, son rep\u00e9rage, sa reconnaissance et sa pr\u00e9vention ne sont pas nouvelles. En remontant le temps, \u00e0 partir des ann\u00e9es 1970, on note les liens r\u00e9currents entre les questions de p\u00e9nibilit\u00e9 et de retraites (Palier, 2021<\/a>).<\/p>\n

1. Bref historique<\/strong><\/p>\n

Au milieu des ann\u00e9es 1970, l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits \u00e0 la retraite est abaiss\u00e9 \u00e0 60 ans (au lieu de 65 ans) pour des cat\u00e9gories de personnes dont le l\u00e9gislateur a jug\u00e9 le m\u00e9tier p\u00e9nible : certains travailleurs manuels, notamment. La retraite pour inaptitude est \u00e9galement mise en place \u00e0 cette p\u00e9riode, permettant la reconnaissance des effets irr\u00e9versibles du travail sur les capacit\u00e9s des personnes et donnant droit, par compensation, \u00e0 un acc\u00e8s pr\u00e9coce \u00e0 la retraite.<\/p>\n

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